『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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主な講演テーマ

人が輝ければ企業の輝く、社員ブランディングとは？

もの、カネ、人そして今では情報、時間が企業の資産と考えられる時代において限りある資産がもの、カネ、時間であるのであれば、人は真の人財にすることで企業の業績アップに繋がります。そこで社員をブランディングするうえで必要な内容を印象づくりから傾聴力などコミュニケーションスキルで社員ブランド力を高める方法や企業体制のつくり方についてお伝えします。

企業のイメージ戦略！社員の印象アップで営業力向上

企業のイメージは社長はじめ、訪れる営業マンはじめ社員ひとり一人の印象によって初頭効果が決まってしまいます。人は3,4回お会いするとその人に好感を持つというデーターもありますが、1回目で好印象をいだかれないと次に　繋がりません。そこで弊社はまだ企業のイメージ戦略で社員ひとり一人のスーツのスーツスタイルの必要性が問われていない頃から独自にスタートしており、既に10年以上26000人以上の方々に接して行って来ております。大手自動車業界などを始め数々の実績の中でその企業のイメージに合った社員の印象アップの必要性とすぐ取り入れられるノウハウをお伝えします。

想いを引き出す傾聴力

お客様のニーズを引き出すにはコミュニケーション能力が必要です。そしてその中でも耳を傾け目で観察し心で感じる聴くが出来るかどうかがポイントになります。それには自分の傾聴の傾向を知り、何が足りないのか気づくことそして傾聴の環境を整え話やすい環境を整えること、想いを引き出す聴き方や話されていらっしゃる方々が自分の中で答えにたどり着くような聴き方が必要になります。例えば営業で訪れていてもお客様が潜在的に必要と思っている気持ちを気づいていかれなければその営業マンの商品に興味も持たなければ先に進めません。それにはまずこちらがお客様に関心を持ち、心を開いていただくことです。弊社はコンサルティング業ということもあり、それぞれのお悩みをお聴きすることで解決先を提案することをしているからこそこの傾聴力についてお伝えできます。250人以上の経営者の方々とのお話の中で培った傾聴スキルをお伝え致します。

女性のライフステージごとの働き方改革

女性の雇用の需要が増える中、課題になるのが女性のライフステージに伴う働き方についてです。ただし実はこの働き方は制度や仕組みで整っていっても解決でききれないのが日々のモチベーションやバランスの取り方です。女性が社会と共存して働いていく中で必要とされる事実の捉え方、考え方を見える化することで自分の思考クセを知り、起こり得る事柄の予防や心のモチベーション維持についてお伝えします。こちらは2017年拙著「あなたは　もっと　きれいに　なれる」でも自分自身を俯瞰しトータルブランディングすることで仕事もプライベートも充実を図る方法をお伝えしております。

女性社員のイメージ戦略　ビジネスファッションからコミュニケーションスキルまで

これからの時代は益々女性リーダー及び社員も増える時代において企業のイメージにおいて女性社員の役割は大きいものです。女性社員の印象及びコミュニケーション能力によっては社外での評価も変わり社内のコミュニケーションのキーパーソンにもなってきます。先ずは女性社員のイメージ戦略の必要性とそれに伴う服装などの印象マネジメント、女性ならではのコミュニケーションの強みと弱みを男女脳の違いなども含めて社外での取引、リーダーとしての振る舞い、社内でのあり方などお伝えします。

女性社員の‘ビジネスファッション’スタイルで企業のイメージ戦略

昨今制服などから自由なスタイルへ女性社員の服装が変わる中企業のイメージに相応しいビジネスファッションスタイルは外せないものです。例えば金融業界などでは女性のスーツスタイルについてIT業界ではカジュアルスタイルなど企業が求められる、求めるイメージが違います。その際に企業のイメージとリンクする服装が必要になります。今後ますます女性が働く時代において企業の女性社員の服装イメージは大切になります。業界イメージ、企業イメージそしてひとり一人を活かす服装についてお伝えします。

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