『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

1994年日本オラクルに新卒入社

1996年より米国オラクルに出向し1998年に本社転籍。日本人で初めてオラクルの中核的な製品の開発部門に参画

2015年オラクル退職。2016年より認定NPO法人Teach For Japanの2年間のプログラムを通じて福岡県の公立小学校で教員を経験。その経験を通じて、リーダーや管理職のあり方やコミュニケーションの重要性を痛感し、2018年にコーチとして独立。コーチ・エィアカデミアでコーチングを学びながら個人事業で主に個人向けのコーチングを行った。徐々にクライアントの中で飛躍する人が増えてきて個人事業の枠を超え、より組織的にミッションを実現するために株式会社Community For Allを設立した。クライアントには東証プライム上場企業で最年少役員になった人、20代で大手企業からベンチャー企業に転職し3年弱でCOOに昇格した人、率いる組織のエンゲージメントスコアが30ポイント上がった人など。

会社設立初年度から東証プライム上場企業のグループ企業の取締役を対象としたエグゼクティブ・コーチングを受注

保有資格

（一財）生涯学習開発財団認定マスターコーチ
アンガーマネジメントコンサルタント(一般社団法人日本アンガーマネジメント協会）
AMハラスメント防止アドバイザー(一般社団法人日本アンガーマネジメント協会）
コンピュータ・サイエンス修士（1994年慶應義塾大学大学院理工学研究科計算機科学専攻修了）
経営学修士(MBA) (2019年BBT大学大学院)