『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

日本におけるビジネスマナー・CS研修の草分け

全国のシンクタンクを中心に、4000回以上の登壇を誇るビジネスマナー・CS対応教育の第一人者。現状を踏まえたカリキュラムが、課題解決・業績アップを望む多くの企業より絶大の支持を得る。関連書籍も40冊を超える。

古谷　治子 マネジメントサポートグループ代表

コミュニケーションの主役は受講生の皆様です。

多様性が求められる時代、コミュニケーション力もより一層求められる時代です。 小さなポイント、少しのコツを発見できれば、そこから何かが変わるかもしれません。 次の一歩、一緒に探してみましょう！

飯村幸恵 株式会社DS&C(大伸社グループ）　マネージャー/グループ広報

デザイナーによるパワーポイント作成サービス

会社説明会や商品発表会用のパワーポイントスライドを作成します。セミナーやセールスツール、プロモーション用動画などもパワーポイントで作成できます。

大西育也 代表

マネジメントの「仕組」の設計と導入、リーダーの部下育成に必要な「人間力」向上を通じ、組織の成果を生み出すことに貢献します

研修とコーチングやファシリテーションを組み合せることで、個々の事情や課題に合わせた支援を実現しています。 iWAMアセスメントを活用することで、個々の課題の発見をスピーディに実現し、取り組んだ変化を数値化しています。

河村 庸子 株式会社コラボプラン　代表取締役

ワークルール検定を通じて、労働者と使用者双方に向けたワークルールの知識向上を目指して活動しています。

労働者、使用者（経営者）にワークルールの知識が益々必要な時代、それを勉強する方法としてクイズ形式の検定を始めました。現場の管理職の研修にもぜひワークルール検定を活用していただき、働きやすい職場づくりの一助となりたいと考えています。

高橋　均 一般社団法人日本ワークルール検定協会　副会長

使命感を共有し、全員が活躍できる組織へ

松下幸之助の経営観・人間観をベースにした研修プログラムにより、強い個と組織づくりを同時に実現します。

的場正晃 ＰＨＰ研究所　研修企画部長

日本人でありながら、ネイティブ並の英語力を獲得。日本人が英語を学ぶ際の弱点を知り尽くしたグローバル人材育成のスペシャリスト

福島大学大学院卒業、シドニー大学大学院卒。受講生の弱点を把握した適切な指導、受講生の力を引き出すファシリテーション力に定評があるほか、グローバルビジネスに求められるスピーキング・ライティング力を伸ばすトレーニング指導も行う。

山縣 画児 BizCom 東京センター 教務責任者

採用媒体でもダメ、人材紹介でも人が来ない、ダイレクトリクルーティングでも人が採用できないのには、ちゃんと理由があります。それは、意外と採用担

人手が足りない、業務が回らないにも関わらず、採用がうまくいかない企業には共通の課題があります。ある3つのポイントを改善するだけで欲しい人材に今すぐ会えます。

村田　亮 株式会社Billage　代表取締役

17企業内起業、18独立起業、14週末起業を更新し続ける、シリアルイントレ・アントレプレナー

ミスミグループで20年間に17新規事業を起こし、成功に導いた経験値を、企業内起業する新規事業室の方々に届けます。

羽幡　咲嬉 シリアルイントレプレナー

元アパレル店員から転職をし、業界歴12年となりました。新卒からアルバイト、採用代行、ホームページ、ＳＮＳまで幅広い提案が可能です。

ネットやＳＮＳが当たり前の状況ですが、人の採用は最終的には「人」です。 採用課題や御社が欲しい人材がどんな方なのか？じっくりお話をお聞きします。

阿部稔 株式会社ワイエスプランニング　リクルーティングプランナー

参加者の内なるボイスを発見し、少し先を照らします！

世界トップの製薬会社で営業、マーケティング、人財開発の仕事に携わる。グローバル管理職研修、全社の研修体系の構築、コーポレートユニバーシティの企画・運営や「7つの習慣」「EQの自己理解」「チェンジマネジメント」などの社内講師を務める。

太田哲二 組織開発コンサルタント

仕事と介護の両立を中高年のキャリアの観点を踏まえ支援します！

企業研修、キャリア支援を活用し、組織づくりをお手伝いします。 企業には持続性ある組織づくりを、個人には自分らしい幸せと健康的な選択を。

豊岡　敬子 一般社団法人ワークライフバランス東海　理事

従業員の個別カウンセリングである当社ＥＡＰ制度の推進役として従事。

職場の明るく働きやすく、かつ生産性の高い職場づくりを具体的に構築し、 組織の改善に向けたカウンセリング活動を推進して、今までにない【平山独自の問題解決メソッド】を提供いたします。

石ケ森　強 EAPコーディネーター

「社員の定着と活躍で、企業の成長を支える」にこだわる採用プランをご提案いたします。

採用広報のプランニング・新卒紹介等の採用支援会社の経営を通して実感してきた、現在の新卒採用にイノベーションを起こすべく採用コンサルティングを行っています。お気軽にご相談ください！

下薗 博康 株式会社キーカンパニー 代表取締役

企業での女性活躍推進実践経験をベースに、ダイバーシティ＆インクルージョンを個人・企業両面から支援

多様な価値観、考え方を持つ人材が、総和を越えた新しい価値を創造するために重要なことは、個人が変化すること、そして、組織マネジメントが変化すること。女性活躍推進は、その第一歩。各企業・個人の課題に合わせ、「変化」を起こすご支援をします。

市田　裕子 株式会社wiwiw 執行役員

たった数回の研修でTOEICを100点以上アップさせる。 留学ナシでTOEIC985点を取得したビジネスパーソン視点のコンサルが特徴

英語学習を通して学びのあるライフスタイルを提案。実務に効く研修を独特な切り口 で提供。ビジネスパーソン向けのマンツーマン英会話スクールのワンナップ英会話を 都内5校、横浜1校を運営。

海渡　寛記 ジェイマックス株式会社（ワンナップ英会話）　代表取締役CEO

日本ＩＢＭのＶ字回復を支えた男が教える「本物のリーダーシップ」 あなたの会社の業績をアップさせます 「本物のリーダー」育成のエキスパート　

早稲田大学卒業後、日本アイ・ビー・エム株式会社入社。 1991年　専務取締役補佐に就任。 グローバルIBMマネジメントチームの一員として活動。 2006年に、人材育成担当として子会社に転籍。 現在まで6,000人・日以上の講習実績がある。

渡部 誠 株式会社サウンド・オブ・リーダーシップ　代表取締役　リーダーシップコンサルタント

「中小企業社長のための経営戦略～人の不作為が招く経営危機の回避4つのアプローチ」をテーマとし、人と組織の活性化を図り事業の成長を実現する支援

社員は真面目に働いている。しかし経営者から見たらその行為のいくつかは会社全体の流れに停滞を及ぼしたり、経営に支障をきたしたりしている場合が有ります。　不作為を減らし、組織を活性化し、会社業績向上と社員のキャリア形成を図る支援をします。

熊谷　正隆 代表

1日5分であらゆる不調が治る「体幹ヨガ健康法」で、小さな不調、大きな悩みを根本から解消しましょう！

「体幹ヨガ健康法」は、肩こり、腰痛、不妊、アレルギー、痩身など、あらゆる悩みに効果抜群です！

亀井佐千雄 ヨガ指導者／体幹ヨガ健康法考案者／こころと体のヨガ医科学専門家

組織の「標準」を設定し、「逸脱」をマネジメントするプロフェショナル

経営理念の作成と浸透、リスクマネジメント、コンプライアンス、昇進昇格試験の作成等をおこないます。

秋山　進 プリンシプル・コンサルティング・グループ代表取締役