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株式会社リーディングマーク
  • モチベーション・組織活性化
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • その他

京都大学大学院卒、「臨床心理士」「公認心理師」の資格を持つ、産業・組織開発のプロフェッショナル

京都大学大学院教育学研究科博士後期課程を単位取得退学後、京都文教大学で教鞭をとり、2020年にリーディングマーク入社。リーディングマークではミキワメのアルゴリズム開発責任者を務める。人事業務に役立つ心理学セミナー講師。

佐藤 映 株式会社リーディングマーク 組織心理研究所 所長 ミキワメ組織開発事業部 シニアコンサルタント / 臨床心理士・公認心理師

佐藤 映
株式会社知識経営研究所
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • ロジカルシンキング・課題解決

現場を見る目が違うからリピート率90%超え。 等身大の言葉で語るから現場ウケしてます。 問題/課題解決モチベーションに火を付けるのなら!

問題/課題解決を現場目線から見つめ、クライアントが気付いている原因はもちろん、その背景にある奥深い原因やメンタルモデルも意識させ、問題/課題改善モチベーションを高めます。 その先の未来には、改善レジリエンスの高い人材が活躍します。

坂田 和則 株式会社知識経営研究所マネジメントコンサルティング2部 部長

坂田 和則
株式会社ヒューマン・クオリティー
  • 労務・賃金
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • マネジメント
  • コミュニケーション
  • 法務・品質管理・ISO

組織のハラスメント防止対策の専門コンサルタントとしてハラスメント防止プログラムや体制構築のサポート、相談事案への対応をサポートしています。

<ハラスメント対策コンサルタント・産業カウンセラー・GCDF-Japanキャリアカウンセラー> 93年立命館大学卒業。同大学のハラスメント相談員等の実務経験を経て08年ヒューマン・クオリティーを設立。現在多くの企業のサポートを行っています。

樋口 ユミ 株式会社ヒューマン・クオリティー 代表取締役

樋口 ユミ
株式会社インプレッション・ラーニング
  • モチベーション・組織活性化
  • キャリア開発
  • マネジメント
  • 営業・接客・CS
  • リスクマネジメント・情報管理

ここだけの話ですが、ハラスメントに振り回されない方法 あなただけにお伝えします。 -当社、これでハラスメントを終わりとさせていただきます。

ハラスメントのグレーゾーン問題を解決するために、コミュニケーション、マネジメント、法務、心理学等、各分野の専門家の叡智を結集し、ハラスメント問題の本質と向き合い、ハラスメントに振り回されない職場をつくるため様々な対応法を問題提起しています。

藤山晴久 ハラスメントグレーゾーン問題専門 コンサルタント

藤山晴久
株式会社 レイル
  • 人材採用
  • チームビルディング
  • その他

テスト開発に長く従事し、テスト理論、心理統計と科学的分析手法に基づく特性検査や分析を得意とします。

CBT(Computer Based Testing)、e-Learning、パソコン検定試験(P検)の事業開発に従事経験が有り、現在は心理統計学と科学的分析手法を高度に用いた未来型アセスメント「MARCO POLO」の開発を担っています

須古 勝志 株式会社レイル 代表取締役

須古 勝志
Thinkings株式会社
  • 人材採用
  • グローバル
  • 情報システム・IT関連

私たちの強みは、「採用ノウハウ」×「IT」 採用のベストプラクティスを反映させたクラウドサービスで、お客様の採用活動を成功に導きます。

新卒採用管理システムSONAR大ヒット御礼!  ■採用広告DSPサービスSniping  ■新卒採用管理システムSONAR  ■適性検査Compass  ■採用ウェブサイト制作

吉田 崇 イグナイトアイ株式会社 代表取締役社長

吉田 崇
キューブ・インテグレーション株式会社
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • その他

臨床心理士 【専門領域】産業精神保健、認知行動療法、臨床行動分析、復職訓練、ストレスマネジメント

大学院修了後、精神科、カウンセリングオフィス、大学病院にて心理検査、認知行動療法を主とした心理面接、集団認知行動療法に従事する。その後、精神保健福祉センターのディケアで生活支援や就労・復職支援に携わる。復職訓練、社内カウンセリングに従事。

長尾 文子 コラボレーター

長尾 文子
キューブ・インテグレーション株式会社
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用

公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士 【専門領域】人事支援・産業精神保健

大学院修了後、カウンセリングオフィスにて個人及び集団の心理療法・心理検査に従事。その後、都内国立大学にて学生への心理面接や学内ケースワーク、精神保健業務全般に携わる。現職参画後は民間企業/行政機関の障がい者雇用支援、主に採用活動支援に従事。

坂苗 碧 アソシエイトコラボレーター

坂苗 碧
株式会社Adorelavie
  • モチベーション・組織活性化
  • マネジメント
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

グローバルに通用する性格検査を活用して個人とチームの成長を支援します!

経営コンサルティング会社にて会社史上最高額の売上を達成し、トップセールスとなる。企業のパフォーマンス向上に寄与するため当社を設立。コンサルティング、研修を提供し、組織の課題解決を支援。日本における数少ないMBTI認定アドバンス・ユーザー。

吉武 志芳 代表取締役

吉武 志芳
フォー・ノーツ株式会社
  • モチベーション・組織活性化
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • ビジネスマナー・基礎

人事で大切なことは、各論よりもまず全体像。全体が見えてこそ、効果のある人事施策が展開できます。

上場企業人事部長経験者でなければ知りえないさまざまな実体験を元に、企業の人事機能づくりから、制度構築・運用、採用基準策定と定着対策、教育体系づくり、労務管理・規程整備に至るまで、社員の成長を高めるための人事全般のアドバイスを行っています。

西尾 太 フォー・ノーツ株式会社 代表取締役社長

西尾 太
株式会社CHEERFUL
  • モチベーション・組織活性化
  • リーダーシップ
  • コーチング・ファシリテーション
  • コミュニケーション
  • プレゼンテーション

「5分会議」でモチベーション・コミュニケーション力を向上させる人財育成家

「だらだら、イライラ、まとまらない」対立ばかりの会議2500時間の経験から、モチベーション、コミュニケーション力を向上させる「5分会議」を開発。「できない」を工夫して「できる」に!「クセ」を「コツ」に!強み弱みではなく個性を活かした育成家。

沖本 るり子 日本カンファリスト(R)協会 代表理事

沖本 るり子
ビジネスインテグレーションパートナーズ株式会社
  • モチベーション・組織活性化
  • 労務・賃金
  • 人材採用
  • 人事考課・目標管理
  • 情報システム・IT関連

様々な要因が複雑に絡み合う人事、組織の課題。BIPがトータルサービスで課題解決をお手伝いします。

「計画立案から実行、そして次の成長施策まで」をワンストップで、押しつけではない「共創」のスタイルで、お客様の様々な課題に、お客様と一体になって取り組み、効果を見届けるまで実践する「身近で便利な専門家集団」として、御社の成長をお手伝いします。

小笠原 隆夫 ビジネスインテグレーションパートナーズ株式会社 取締役 社長補佐 人事コンサルタント

小笠原 隆夫
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