人事考課・目標管理の講師・専門家一覧

人事考課・目標管理の専門家一覧

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山口浩（ヤマグチヒロシ）

シニアコンサルタント

論理的・科学的なフレームワークと豊富な経験により組織を活性かさせる専門家

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、リーダーシップ、マネジメント
対応エリア	東海(岐阜県静岡県愛知県三重県)
評価	20pt
所在地	愛知県/名古屋市中村区
PR	人事・人材開発の外資系コンサルティング会社で約20年蓄積した知識・経験と500人以上の経営者との交流から得られた知見を活用してクライアントの経営課題を人事・人材開発の側面から解決します。

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人事考課規程の目的に関して (2018/10/26) [人事のＱ＆Ａ]

出崎弘史（デザキヒロシ）

株式会社レイヤーズ・コンサルティング　事業戦略事業部　マネージングディレクター HRソリューション担当

"Practical" & "Quick"　 [Execution]を重視・命題としたコンサルテーション

得意分野	経営戦略・経営管理、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、情報システム・IT関連
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/品川区
PR	戦略立案からその実践・実行をまでを一気通貫に支援します。経営視点から必要となる人事機能を追及し、かつ、ビジネスサイドのスピード感を意識した人事改革(実践・実現)を支援します。

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中村　好伸（ナカムラ　ヨシノブ）

リロ・パナソニックエクセルインターナショナル（株）顧問

グローバル人材・人事全般のエキスパート！入社以来一貫して人事部門を歩み、海外拠点の人事や人材開発も経験

得意分野	労務・賃金、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、グローバル
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/新宿区
PR	海外赴任に関するお悩みごと、日本人の国際化と異文化理解、海外安全・リスク対応等グローバル人材関連の支援活動はおまかせください。長年にわたる日本国内外での人事・教育部門責任者の経験を活かして、企業向けグローバル人関連の支援活動をいたします。

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日本企業の「グローバル人材育成」の一考察⑤最終回 (2018/06/12) [コラム]

白根　陸夫（シラネ　リクオ）

キャリア支援のパイオニア　株式会社キャリア・ブレーン　代表取締役

生涯現役をモットーに自らも体現。2016年1月10日で、73歳。人材ビジネス業界で現役のうち、最長老と自負。本質をついた講演、研修が得意。

得意分野	モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、コーチング・ファシリテーション
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	人事30年、人材ビジネス20年の合計50年のノウハウ、体験から、キャリア開発、モチベーション向上に関わる研修を開発。大手企業や、行政での実績多数。研修だけでなく、受講後の内製化、仕組化を見込んだ組立で、テキスト、講義を開発している。

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近藤悦康（コンドウヨシヤス）

株式会社Legaseed

無名企業に年間1万名以上の応募を実現し、テレビにも取り上げられた常識を覆す人材採用と組織活性化の仕組みを実現してきた人事コンサルタントのプロ

得意分野	モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、チームビルディング
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/港区
PR	全国の業種業態問わず300社以上の企業がコンサルティングを導入。研修受講生は延べ60,000名を超える。ゲーミングシミュレーション、アクションラーニング等の手法を活用し、独自で開発した人材採用や人材育成の仕組みで多くの業績向上の実績をもつ。

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和田一男（ワダ　カズオ）

代表取締役

売上拡大・成長企業を実現する為の経営支援を致します

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コミュニケーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、その他
対応エリア	関東(埼玉県千葉県東京都神奈川県)、東海(愛知県)、近畿(大阪府)
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	売上拡大の為の戦略立案、営業強化、マネジメント強化。事業戦略実現の為の体制づくり、組織強化、人材育成を幅広いソリューションで実現します。

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成澤　紀美（ナリサワ　キミ）

特定社会保険労務士

企業と人に元気と笑顔を！　人事・労務のホームドクター

得意分野	モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、安全衛生・メンタルヘルス、人事考課・目標管理
対応エリア	関東(埼玉県千葉県東京都神奈川県)
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	企業が抱える様々な問題・課題を、起きてしまってから手を打つのではなく、事前に予防するための対策やトラブル解決を一緒に考え、会社を守り安心できる人事・労務対策をお手伝いいたします。

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西尾　太（ニシオ　フトシ）

フォー・ノーツ株式会社　代表取締役社長

人事で大切なことは、各論よりもまず全体像。全体が見えてこそ、効果のある人事施策が展開できます。

得意分野	モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、ビジネスマナー・基礎
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/港区
PR	上場企業人事部長経験者でなければ知りえないさまざまな実体験を元に、企業の人事機能づくりから、制度構築・運用、採用基準策定と定着対策、教育体系づくり、労務管理・規程整備に至るまで、社員の成長を高めるための人事全般のアドバイスを行っています。

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グループセミナーによる人事制度構築 (2012/12/06) [コラム]

菊山　博之（キクヤマ　ヒロユキ）

株式会社アウトフロント　代表取締役

人の成長を目の当たりにでき、現場が変わっていく人材育成コンサルティングの提供

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/港区
PR	スタッフに対する能力開発システムとプログラムの構築と実施を担当していた経験を活かし、企業ニーズに合ったコンサルティングやプログラムの開発、実施をしています。受講者に合わせた事例や演習を取り入れ、研修後から実行に移せる内容が好評です。

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高木　修一（タカギ　シュウイチ）

オーダーメイド労務管理事務所　所長　特定社会保険労務士

強い人事とは、すなわち強い経営である。

得意分野	モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理、マネジメント、チームビルディング
対応エリア	近畿(京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県)
評価	0pt
所在地	大阪府/富田林市
PR	当事務所はパート・アルバイト・派遣社員・請負など、雇用形態の多様化時代に対応した人事制度設計コンサルティングサービスや就業規則作成サービスをはじめ、貴社の業績向上を実現させる人事戦略の実践的ノウハウを提供しております。

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「正社員になりたい」という本音 (2013/05/13) [コラム]

田和　尚久（タワ　タカヒサ）

代表取締役

貴社の戦略的人事部となります

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎、資格取得
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/板橋区
PR	モットーは「頂戴したフィー以上のアプトプットを実現する」です。おかげさまで、お客様からは高い評価をいただいており、リピート率もほぼ１００％です。お気軽にご相談下さい！

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為広　雅夫（タメヒロ　マサオ）

グローネス・コンサルティング代表取締役　同社筆頭講師

浪花の熱血講師が若手・OJTリーダー・責任者を育成し、組織を活性化します！

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、安全衛生・メンタルヘルス、人事考課・目標管理、キャリア開発、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、ビジネスマナー・基礎
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/千代田区
PR	いまどき珍しい熱血講師。熱意と勢いのあるスタイルが共感を呼び、リピート率は９０％超。中でも、若手向けのプロマインド・OJTトレーナー研修、プレゼン研修、リーダー向け研修は独壇場で、お客様からは「決してすべらない講師」と高い評価を得ている。

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飯島　宗裕（イイジマ　ムネヒロ）

一般社団法人日本研修コーディネーター協会代表理事

「研修設計のノウハウを広めています」効果的な研修や人材育成を設計・実施するための勉強会（ワークショップ）を東京を中心に開催しています。

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、キャリア開発、チームビルディング
対応エリア	全国
評価	260pt
所在地	東京都/豊島区
PR	今までに設計した研修は2000件以上。その満足度は90％以上いただいております。真剣に人材育成に取り組んでいる企業・自治体や担当者様のパートナーとして全力で支援し、人材育成で組織を元気にしたいと考えています。

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コンプライアンス研修で問題は解決するのか？ (2019/01/09) [コラム]
目標管理制度における個人目標について (2018/06/28) [人事のＱ＆Ａ]

福留　幸輔（フクトメ　コウスケ）

代表取締役

生きがいラボは、人事制度の常識を覆す「逆発想の人事制度」を提唱し、その構築コンサルティングを行っています。

得意分野	モチベーション・組織活性化、労務・賃金、人事考課・目標管理、キャリア開発、その他
対応エリア	北海道・東北(北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県)、関東(茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県)、信越・北陸(新潟県富山県石川県福井県長野県)、東海(岐阜県静岡県愛知県三重県)、近畿、中国(鳥取県島根県岡山県広島県山口県)、四国(徳島県香川県愛媛県高知県)、九州・沖縄(福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県)
評価	0pt
所在地	大阪府/吹田市
PR	総務・人事畑出身者が多い組織・人事コンサルタントのなかにあって、法人営業・経営企画・WEBマーケティング・社長秘書などの多彩なキャリアを持ち、人間の本質から発想した人事制度構築コンサルティングを展開している。

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人事制度が必要な企業規模 (2015/05/22) [コラム]

小澤　薫（オザワ　カオル）

特定社会保険労務士

的確な労務監査、労務管理、人事評価制度構築、コンサルティングのほか、専門家による給与計算を一としたアウトソーシングサービスをご提供します

得意分野	モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、福利厚生、安全衛生・メンタルヘルス、人材採用、人事考課・目標管理
対応エリア	関東(埼玉県千葉県東京都神奈川県)
評価	140pt
所在地	東京都/中央区
PR	ヒューマン・プライムは人事・労務に関するコンサルティングからサポートまで、すべてにわたりサービスを提供する専門家集団として、常にお客様の目線で物事をとらえ、共に成長して行くことをモットーとしています

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非常勤顧問の保険加入 (2010/08/02) [人事のＱ＆Ａ]

井上　浩二（イノウエ　コウジ）

CEO

経営幹部育成研修のプロフェッショナル。コンサルの実務経験に基づいた自社課題解決型研修で、業界を問わず数多くの企業から指名を受ける名物講師。

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、キャリア開発、グローバル、リーダーシップ、マネジメント、コーチング・ファシリテーション、チームビルディング、コミュニケーション、プレゼンテーション、ロジカルシンキング・課題解決、営業・接客・CS、財務・税務・資産管理、情報システム・IT関連
対応エリア	全国
評価	0pt
所在地	東京都/渋谷区
PR	アンダーセンコンサルティングで、米国、国内で戦略立案／業務改善プロジェクトに参画し、1994年にケーティーコンサルティング、2009年にシンスターを設立。会社設立後は、コンサルティング、外部監査役、MBAスクール・企業研修の講師も務める。

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シリーズ：ファシリテーター型リーダーの「巻き込み力」第6回 (2012/07/11) [コラム]

小高　東（オダカ　アズマ）

東社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

企業の一番身近な相談相手

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、労務・賃金、人事考課・目標管理
対応エリア	全国
評価	318,440pt
所在地	東京都/千代田区
PR	一方的な法律用語のたれ流しではなく、生きた（使える）情報を顧客に提供。日本経済新聞、ビジネストピックス（みずほ総研）、労働・社会保険完全マニュアル（日本法令共著）、月刊ビジネスガイド、経理ウーマン、ビジネスアスキー他執筆・講演多数。

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長澤運輸事件、ハマキョウレックス事件最高裁判決について (2018/06/12) [コラム]
年次有給休暇取得義務化の対応について (2019/01/15) [人事のＱ＆Ａ]

石川　洋（イシカワ　ヒロシ）

国際メンタリング＆コーチングセンター代表、株式会社スマートビジョン　代表取締役

メンタリング、人材育成の「見える化」の達人

得意分野	モチベーション・組織活性化、人事考課・目標管理、グローバル、マネジメント、コーチング・ファシリテーション
対応エリア	全国
評価	2,360pt
所在地	東京都/品川区
PR	お客様の支援をすることで、貢献できたことを何よりの喜びとしています。この思いから、研修効果測定や、プログラム効果測定を積極的に実施し、結果につなげることを何よりの喜びとしています。

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目標管理制度における個人目標について (2018/06/28) [人事のＱ＆Ａ]

赤津　雅彦（アカツ　マサヒコ）

株式会社賃金システム研究所所長、東京・赤坂　「相談室」室長

「人も企業も活きる」人事制度づくりのお手伝い！

得意分野	経営戦略・経営管理、モチベーション・組織活性化、労務・賃金、人事考課・目標管理、グローバル
対応エリア	全国、海外
評価	260pt
所在地	東京都/港区
PR	バイリンガル（日・英）対応。国際的に認められた公認報酬プロ（ＧＲＰ）資格者。中小企業診断の永年の功績が認められ、２０１０年、(社)中小企業診断協会より表彰。「賃金システム再構築マニュアル」（実務教育出版）は、ロングセラービジネス書。

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日本の基本的な給与体系について (2016/02/17) [人事のＱ＆Ａ]

畑中　伸介（ハタナカ　シンスケ）

畑中社労士事務所代表/（社）ウエルフルジャパン代表理事

企業を構成する要素の中で最も重要な要素は「人」です！

得意分野	モチベーション・組織活性化、法改正対策・助成金、安全衛生・メンタルヘルス、人事考課・目標管理、その他
対応エリア	近畿(兵庫県)
評価	0pt
所在地	兵庫県/三木市
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