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プロフェッショナル一覧

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得意分野 人材採用
133件中1~20件を表示
株式会社パフ
  • 人材採用

ツールを用いた学生とのコミュニケーション設計を得意とする、業界経験は20年超のベテランコンサルタント。新卒採用全体戦略もお任せください。

企業様の新卒採用を入り口から出口までワンストップで課題解決する株式会社パフ。その中でもツールの制作やブランディングに強みを持っています。神主と舞台俳優という顔も持ち合わせています。

大岡 伸次 株式会社パフ 執行役員

大岡 伸次
株式会社アローリンク
  • 人材採用

「採用のあたりまえ」を変革する。

不人気業界といわれる携帯販売の代理店で新卒採用を未経験から立ち上げ、 口コミ4000人の母集団を集めるも母集団型の採用に限界を感じ【超・エンゲージメント採用】にシフト。 【四月が待ち遠しい】と思える就活を応援。不人気業界特化型の採用支援。

安東 由歩 株式会社アローリンク 代表取締役副社長

安東 由歩
株式会社アローリンク
  • 人材採用

会社の収益を最大化させる

2013年、中途入社としてアロージャパン株式会社に参画後、販売台数全国1位・顧客満足度関西1位等様々なタイトルを獲得し、会社に大きく貢献。 その実績が認められ、2019年の大幅な組織改革に伴いnext事業部マーケティング課リーダーを務める。

清水 港 next事業部Marketing課Marketing Leader

清水 港
Place And Route Consulting株式会社
  • 人材採用

半導体業界の転職は、半導体業界専門の弊社にお任せください。

中途採用、転職で企業側が求めるのは、候補者の皆様の経験、専門スキルです。半導体専門のコンサルタントとして、効率的で、効果的な採用活動・転職活動をサポートさせていただきます。

新堂 由紀子 Place And Route Consulting株式会社 代表取締役

新堂 由紀子
キーストーンズキャリア株式会社
  • 人材採用

コンサルタント歴15年。のべ3000名以上のカウンセリング実績。個性を見る目には自信があります。

キャリア・スキルはもちろん重視しますが、最重視するのはお人柄です。キャリア・スキルがいくらマッチしていても、候補者が企業風土(社風)に合わなければ、ミスマッチと言わざるを得ません。最善を尽くし、人選いたします。

中村 明人 代表取締役 社長

中村 明人
株式会社マイナビ 若年雇用推進統括部
  • 人材採用

いかに企業様と学生をマッチングさせるかの”術”をご提供致します。

前職では機械部品の専門商社に勤めておりました。現在は、関西出身である自身の就活経験(土地勘)も活かしながら関西の一部上場企業様から中小企業様まで、業界としては商社、メーカーを中心に採用支援を行っております。

大石 翔太 大阪支社 若年雇用推進部 営業課

大石 翔太
株式会社マイナビ 若年雇用推進統括部
  • 人材採用

キャリアアドバイザーの経験を踏まえ学生の生の声や就活状況をお伝えしていきます。

営業職、キャリアアドバイザーの両面を担当、新卒・中途採用において多くのマッチングを実現してきました。単なる紹介サービスとしてではなく、今後の発展に向けた採用人物像の構築、選考方法・フロー策定から提案させていただきます。

岡田 祥太 名古屋支社 若年雇用推進部 営業課 課長

岡田 祥太
株式会社クイック
  • 人材採用
  • その他

人材に関するあらゆる課題解決をお手伝い。お客様の伴走パートナー

派遣業界・サービス業界・IT業界・コンサルティング業界への採用体制構築から母集団形成、入社後研修までの企画・実行を行なっております。 【得意領域】 ・モチベーションを軸にした採用戦略立案 ・中長期での採用体制構築の提案

松沼 英郎 株式会社クイック リクルーティング事業本部|戦略推進マネージャー

松沼 英郎
株式会社リンクアンドモチベーション
  • モチベーション・組織活性化
  • 人材採用

小売・流通サービス業専門コンサルタント

年間200社の採用支援実績を持ち、中でも小売サービス業に特化した採用ノウハウを蓄積しています。採用成功にコミットし、確実に成果を創出する総合支援を致します。

白木 俊行 モチベーションエンジニアリングカンパニー グループマネジャー

白木 俊行
キューブ・インテグレーション株式会社
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • 人材採用

公認心理師・臨床心理士・精神保健福祉士 【専門領域】人事支援・産業精神保健

大学院修了後、カウンセリングオフィスにて個人及び集団の心理療法・心理検査に従事。その後、都内国立大学にて学生への心理面接や学内ケースワーク、精神保健業務全般に携わる。現職参画後は民間企業/行政機関の障がい者雇用支援、主に採用活動支援に従事。

坂苗 碧 アソシエイトコラボレーター

坂苗 碧
株式会社採用戦略研究所
  • 経営戦略・経営管理
  • 人材採用

常に一歩先をいく採用戦略をご提案します。 採用費用の最適化、新しい採用手法のご提案を心がけております。

■求人広告だけに頼らない求人募集の方法 ■求職者が選ぶ中小企業の基準とは ■求職者を惹き付ける面接手法などをテーマに講演も定期的に開催しています。

郷戸理永 代表取締役

郷戸理永
株式会社ワークデザイン
  • 人材採用
  • その他

ホームページや入社案内パンフレットなどの人材採用の広報物制作と人材紹介を行っています。

「フォーカス・リクルーティング」が御社の採用活動を変えます。 欲しい人材について徹底的に見つめなおすところから採用活動のお手伝いをいたします。たくさんの人に会ってそのなかから選ぶのではなく、欲しい人材だけを集めてその中から口説く採用をします

西井 秀行  株式会社ワークデザイン 代表取締役

西井 秀行 
株式会社エンベックスエデュケーション
  • 人材採用
  • 情報システム・IT関連

「自社で採用できる力を身に付ける!」 採用塾を通じて、長期的に自社の採用力を強化する!

教育系のシステム開発の技術者~新規事業立ち上げ。 某大手採用支援会社で企業向けの採用支援。 独立系SIerで採用・教育の担当~責任者。 エンベックスエデュケーションで採用コンサルタント。 複数の国立・私立の大学での非常勤講師、客員教授。

伊藤 将人 株式会社エンベックスエデュケーション HRコンサルタント

伊藤 将人
株式会社ベイングローバル
  • 人材採用
  • グローバル

外国人留学生の採用サポート第一人者。グローバル人材に特化して10年以上のパイオニアとして、あらゆるお悩みにお答えします。

「国籍や文化に関わらず、人々がグローバルに活躍出来る世界を創造する」を使命とし、現在の主軸事業である採用支援事業では年間300社以上のグローバル人材採用支援を行い、各業界のリーディング企業をはじめ、数々のグローバル人材採用を成功に導く。

大澤 藍 株式会社ベイングローバル 代表取締役社長

大澤 藍
株式会社マイナビ 若年雇用推進統括部
  • 人材採用
  • 営業・接客・CS

新卒紹介を活用した大人数の採用や、パーソナリティ重視の採用は、お任せ下さい。

マイナビにて勤務し17年目。九州と東京での求人広告営業、自社の人事採用担当、留学生採用サイト編集長の後、現職に。現在は、エネルギー、建設、食品などの大手メーカーから、商社、広告、ネットなどの中堅・中小サービス業まで幅広く担当。

柳楽 太郎 若年雇用推進統括部 東京営業部 部長

柳楽 太郎
ポンキャリア 国際派のための就職・転職情報 
  • 人材採用
  • グローバル

グローバル人材(留学生新卒・バイリンガル人材)と企業(求人企業・人材サービス企業-派遣・紹介・採用代行)との“架け橋”を目指します。  

アメリカにて日系求人情報出版企業、保険会社本社人事部勤務。日本にて資本系、外資系人材ビジネス企業勤務。日本人留学生・外国人留学生採用、技術系他専門職採用、経営職・幹部候補採用、クロスボーダー人材ビジネス事業等の多数のプロジェクトに参画

冨木 宏志朗 ポンキャリア・国際派のための就職・転職情報 代表

冨木 宏志朗
株式会社 レイル
  • 人材採用
  • チームビルディング
  • その他

テスト開発に長く従事し、テスト理論、心理統計と科学的分析手法に基づく特性検査や分析を得意とします。

CBT(Computer Based Testing)、e-Learning、パソコン検定試験(P検)の事業開発に従事経験が有り、現在は心理統計学と科学的分析手法を高度に用いた未来型アセスメント「MARCO POLO」の開発を担っています

前田三奈子 株式会社レイル 代表取締役

前田三奈子
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