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株式会社アイアンドオン

カブシキカイシャアイアンドオン

  • モチベーション・組織活性化
  • 安全衛生・メンタルヘルス
  • コーチング・ファシリテーション
  • チームビルディング
  • コミュニケーション

大手人材育成企業で本部長・執行役員を歴任。企業の人材育成における幅広い知見と講師経験による実践知を持ちあわせている。

昨今の企業における経営課題を解決するための本質である「個と組織の関係性を最適化する」をテーマに、企業の組織開発に力を注いでいます。従業員の意識変革と態度能力向上を図ることによって、従業員がいきいきと働ける職場つくりを基本にしています。

伊藤 宏之 株式会社アイアンドオン 代表取締役社長

伊藤 宏之
対応エリア 全国
所在地 横浜市西区
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専門家コラム

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マネジャーの自信を高めるために

昨今のマネジャー(中間管理職)は自信を失いかけている。 日本企業を支えてきたマネジャーたちが自信を失うことは、すなわち、日本企業の衰退を意味すると言っても過言ではないでしょう。それくらい、マネジャーの役割は日本企業で重要なものです。昨今のマネジャーの多くが「プレイングマネジャー」のはずですが、実...

2011/12/09 15:55 マネジャー教育
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