『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

戦略的な人材配置・人事異動のサービス一覧

株式会社NTT HumanEX

人事制度

NTTグループ発！人事制度コンサルティング

複雑で多角的な視点での検討が求められる人材戦略策定、制度構築、運用ルール策定、運用システム等、人事領域の業務をサポート！

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	実施内容、期間、対象者数等により変動いたします。 例）抜本的な人事制度改革：600万円～2400万円 ※一部改訂の場合は別途見積
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

役割等級型人事制度コンサルティング

同一労働同一賃金に対応しつつ、自社の成長にとって必要な人材配置を実現するための評価・報酬制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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サービス・製品資料あり

株式会社GrowNexus

他、人事制度

DX人材戦略策定・社内認定制度設計

貴社のDXビジョン、戦略を踏まえた、DX人材確保・育成に直結する人材戦略を策定し、社内認定制度を設計します。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	ご支援方法により異なり、100万円～／月となりますが、詳細はご相談ください。
導入社数	15社　※2025年2月期実績
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修

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株式会社ヒューマネージ

適性検査・スキル測定

従業員向け適性検査『TG-WEB GROWTH』

社員の成長とタレントマネジメントを支援する

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,000円／件～
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性

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サービス・製品資料あり

株式会社アクティブアンドカンパニー

適性検査・スキル測定

Mind Change Matrix（MCM：特性比較診断）

PCSurveyの診断結果から、受診者と会社や部署・上司との意識や考えの合致度を測定できます。

離職率低下・リテンション新卒採用［採用ミスマッチの低減］戦略的な人材配置・人事異動

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	2,500円／件（大量値引有）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	ペーパーテストWEBテスト
用途	新卒採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	その他［比較対象との指向性の合致度］

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サービス・製品資料あり

株式会社GrowNexus

他、人事制度

人材ポートフォリオ策定、要員・人件費計画策定

人的資本経営、経営・事業戦略を実現する、動的人材ポートフォリオと要員・人件費計画策定をご支援します。

戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画後継者計画

対象企業規模	1000人以上
対応エリア	全国
費用	ご支援方法により異なり、100万円～／月となりますが、詳細はご相談ください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング

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サービス・製品資料あり

株式会社カタドリ

適性検査・スキル測定

オンラインで完結｜体験型マネジメント能力診断ツール「ポラリス」

ポラリスは、受検者がマネージャーになった時に本当に成果をだせるかどうかを疑似体験を通して診断します。

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	お問合せください。（参考）10名でご利用の場合：380,000円～（税込418,000円～）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力興味・指向その他［マネージャーとしての価値観］

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サービス・製品資料あり

有限会社グローイング

適性検査・スキル測定

GROW MATCH ：離職率30%→0%の最適配置支援実績！

上司と部下をマッチング！求める人物像を定量化、部下の行動特性を測定してマッチング！早期戦力化&離職防止&パワハラ予防に！

離職率低下・リテンション戦略的な人材配置・人事異動新人・若手社員の戦力化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	上司陣5名と社員5名をマッチングする場合の概算:97,500円(税抜） 上司陣10名と社員20名をマッチングする場合の概算:195,000円（税抜） 上司陣50名と社員100名をマッチングする場合の概算：800,000円（税抜） 上司陣200名と社員100名をマッチングする場合の概算；1,700,000円（税抜）
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト
用途	評価・配置転換
測定領域	その他［行動特性（大事にしている行動）］

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セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

行動等級型人事制度コンサルティング

【中小企業向け】シンプルで使いやすいように、分析に基づき必要なコンピテンシーを設定しながら評価・報酬制度を構築します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理賃金制度評価制度目標管理制度

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サービス・製品資料あり

株式会社カタドリ

育成・研修

人材開発担当者のための塾『カタドリ塾』

知らないでは済まされない、HR（人材開発）の知識やスキル
全7回の講座で、あなたもHRのプロに。

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修講師の育成・研修目的の明確化・研修設計］組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	全7回で2万円
導入社数	導入社数非公開
対象階層	若手社員中堅社員
対象職種	人事
テーマ	リーダーシップマネジメント
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム

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株式会社タナベコンサルティング

経営サポート

長期ビジョン構築・中期経営計画策定に関する相談会　※各社1時間を予定

戦略・専門コンサルがアドバイス！貴社独自の強みを生かし、時代の変化を取り込んだ長期ビジョン・中期経営計画を策定しませんか

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	無料
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング調査・レポート
対応分野	資金調達業務パートナー集客

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株式会社タナベコンサルティング

適性検査・スキル測定

1社1名様限定で無料判定「幹部適性診断（幹部としての適性を総合判断）」

課長職以上（幹部候補含む）の方、1社1名様限定で無料サンプル判定可能です！

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【課長職以上（幹部候補含む）の方、1社1名様限定で無料サンプル判定可能です】 通常：1名・1シート：14,300円（税込）
導入社数	74万社　※2023年4月累計実績
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	中途採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［研修活用］
測定領域	能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性［営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・作業系・企画・技術・開発］

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株式会社エイチ・ティー

育成・研修

自律型キャリア開発プログラム：「じぶん戦略」【社員の変革】

VUCA100年時代を生き抜くために「じぶん戦略」を立てよう。
～会社と社員それぞれが思い描く戦略・キャリアを共に実現～

戦略的な人材配置・人事異動組織・風土の改革キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【じぶん戦略（集合研修）】 個別企業ごとにオリジナル研修として課題に合わせて構成します。日程、時間、内容をカスタマイズのうえお見積りします。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	意識改革・モチベーション向上キャリア開発

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株式会社カタドリ

育成・研修

人事顧問サービス

企業人事のホームドクター
複雑すぎる『ヒト』に関する問題を解決します。

戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修講師の育成・研修設計］人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	月額：スタンダードコース3万円　プラチナコース5万円　ダイヤモンドコース10万円 その他の詳細は添付資料をご確認ください。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	全階層
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理ロジカルシンキング・課題解決
サービス形態	研修コンサルティング（内製化、研修設計）

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サービス・製品資料あり

ALL DIFFERENT株式会社

適性検査・スキル測定

ビジネススキル診断テスト Biz SCORE Basic

テストによりビジネススキルの強み・弱みを数値化
適切な研修受講計画の立案を可能に！

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修設計］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳細はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストテストセンター
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［目標設定］
測定領域	能力職業適性

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セレクションアンドバリエーション株式会社

適性検査・スキル測定

中長期的な組織マネジメントの指針となる多面評価

多面評価を通して管理職層の育成と組織マネジメントを実現

戦略的な人材配置・人事異動マネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	1人～100人501人～1000人1000人以上
対応エリア	全国
費用	実施人数によって異なります。1名につき2万円～ご相談下さい。
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテスト［スマホ対応あり］
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上
測定領域	能力性格ストレス耐性

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サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

執行役員制度導入コンサルティング

あるべき組織ポートフォリオを作成し、自社成長に欠かせない執行役員の創出に向けた制度構築を行います。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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サービス・製品資料あり

株式会社Every

人事制度

HRBP養成講座（Every HR Academy）

HRの役割・原理原則を学ぶ、4ヶ月のオンラインビジネススクール

戦略的な人材配置・人事異動グローバル化への対応人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	＜第17期HRBP養成講座＞ 入会費用：10,000円（税抜）／11,000円（税込） 受講費用：220,000円（税抜）／242,000円（税込） ＜社内ワークショップ形式＞ ・社内人事部向けにカスタマイズして展開することも可能です。 ・ご参加人数等によって費用は変動いたします。詳しくはお問い合わせください。
導入社数	196社　※2025年2月累計実績
サービス形態	セミナー・研修
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

経営幹部を創出し続けるためのサクセッションプラン策定支援

10年先を見据えた要員管理と、事業成長に必要な教育要素を踏まえた育成計画支援を実施します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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セレクションアンドバリエーション株式会社

人事制度

M&Aに伴う人事制度設計

M＆A成功の鍵を握るのは人事制度の統合。豊富な制度構築実績と緻密な分析に基づくスムーズな人事統合を実現します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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