『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

賃金・評価制度、人事評価の見直しのサービス一覧

株式会社労務行政

スキルアップ研修

部下のモチベーションを高め、適切に評価していく方法を学ぶ！

【eラーニング】
管理職が知っておくべき
「部下の育て方と人事評価」

賃金・評価制度、人事評価の見直しコミュニケーションの活性化管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	料金例 【1～99人まで ご利用の場合】 :4,900円(税込5,390円)／人 　100人以上の場合は、人数の範囲に応じて定額となります。　 ※人数・期間などによって変動します。詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	中堅社員管理職
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育

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セレクションアンドバリエーション株式会社

等級制度設計

M&Aに伴う人事制度設計

M＆A成功の鍵を握るのは人事制度の統合。豊富な制度構築実績と緻密な分析に基づくスムーズな人事統合を実現します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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サービス・製品資料あり

アンファク株式会社

等級制度設計

【無料ID発行中】enfac人事道

企業組織の仕組みを知り、
組織や制度を、自ら作る力をつける

新卒採用［入社前研修］賃金・評価制度、人事評価の見直し研修計画・設計・手法［研修の効果測定・研修コストを削減・研修目的の明確化］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	○経営人事コース 初期費用6万円/社＋月額5,000円/名 支払い方法：銀行振込・口座引落 最低12ヶ月でのご利用となります。 ○人事営業コース（管理者） 初期費用6万円/社＋月額5,000円/名 支払い方法：銀行振込・口座引落 最低12ヶ月でのご利用となります。 ○人事営業（受講者） 一括30,000円 支払い方法：銀行振込・ 6ヶ月のご利用となります。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	代行・アウトソーシングセミナー・研修
対応分野	等級制度賃金制度評価制度

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サービス・製品資料あり

公益財団法人日本生産性本部

等級制度設計

人事・賃金制度コンサルティング

コンサルティングを通じ、社員の能力開発と企業への貢献を重視した、公正で納得性の高い人事制度・賃金制度の構築を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	150万円程度～　従業員数、対象範囲で異なります。ご相談は無料ですので、お気軽にお問合せください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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コンピテンシーコンサルティング株式会社

等級制度設計

人事制度構築支援（テンプレート提供型サービス）

経験豊富なコンサルタントのノウハウを貴社の制度に！
リーズナブルな価格で、貴社に最適な人事制度を実現することができます！

賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	1人～100人
対応エリア	全国
費用	月20万円～（詳細はご相談下さい。）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	等級制度賃金制度評価制度

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サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

等級制度設計

取締役報酬制度構築コンサルティング

CGCを踏まえた新たなガバナンス設計の一環として注目されている取締役への適正な報酬制度導入を支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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株式会社ブレインコンサルティングオフィス

等級制度設計

「かんたん賃金制度導入パック　～介護事業所版 評価制度キット～」

自社のみで人事制度が構築できる「かんたん賃金制度導入パック」に介護事業所専用の評価制度キットができました！

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上

対象企業規模	1人～100人101人～500人
対応エリア	全国
費用	715,000円（税込・送料込）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング書籍・DVD・テキスト
対応分野	等級制度賃金制度評価制度

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サービス・製品資料あり

アンドア株式会社

スキルアップ研修

納得と自律を生む対話型評価者トレーニング【LMS/対面対応】

評価エラーやバイアスを回避し、部下の成長と納得感を両立する評価面談技術を体系的に習得できます。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	Udemy：¥10,000（税抜）/コース・受講者 LMSコンテンツ購入の場合はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職経営者・経営幹部
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［ワークショップ・講義］

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サービス・製品資料あり

株式会社アジャイルHR

人事戦略・人事ポリシー

トップコンサルタントの著者が直接アドバイス「無料壁打ち会」実施中

「エンゲージメントを高める会社」「人事評価はもういらない」「1on1マネジメント」人事のバイブルの著者に課題を直接相談！

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア	全国
費用	期間限定の無料サービスです
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修
対応分野	等級制度評価制度目標管理制度

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グローウィン・パートナーズ株式会社

等級制度設計

評価制度設計　～HRコンサルティング～

職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	評価制度

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株式会社ブレインコンサルティングオフィス

等級制度設計

かんたん賃金制度導入パック

人事・賃金制度をコンサルなし、自社のみでリーズナブルに構築・導入できる

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上

対象企業規模	1人～100人
対応エリア	全国
費用	66万円（税込・送料込）
導入社数	約50社　※2018年8月期実績
サービス形態	コンサルティング書籍・DVD・テキスト
対応分野	等級制度賃金制度評価制度

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フォーティエンスコンサルティング株式会社

人事データ分析

戦略人事への移行を総合的に支援する「戦略人事Accelerator」

人的資本情報の可視化・分析を起点に、人事部門が経営に資する戦略パートナーとしての役割を果たすための基盤づくりを支援します

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	350万円（税別）～
導入社数	導入社数非公開
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）ハードウェア
スマートフォン対応	なし

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株式会社ビジネスパスポート

スキルアップ研修

【人事評価者（人事考課者）研修】評価マインド×実践力×フィードバック力

ケーススタディと受講者同士のディスカッションを通じて、「公平」で「公正」な評価マインドと実践力を身に付ける。

賃金・評価制度、人事評価の見直し人事のスキルアップ・資格取得

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	費用　別途お見積りいたします。 　例：半日（4時間）コース、受講者10名の場合　一式約15万円（消費税別途）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職経営者・経営幹部
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［ワークショップ・講義］

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セレクションアンドバリエーション株式会社

多様な働き方・勤務制度

初任給引き上げ・ベースアップ・賞与の給与化対応

初任給だけを上げても、人は育ちません
採用競争力の強化と現場の納得、両立のために今こそ給与制度全体の設計見直しが必要です

新卒採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減］中途採用［採用計画の立案・採用ミスマッチの低減・求める層からの応募者確保］賃金・評価制度、人事評価の見直し

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見直す従業員範囲によって大幅に変動。 100名規模の場合で2カ月250万円程度。 職種の数や対象範囲が入り組む場合には応相談
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修

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株式会社経営コンサルタント協会

等級制度設計

人事評価制度再構築支援コンサルティング

テレワークでの業務が増える中、人事評価制度の仕組み・運用の見直しはお済みですか？

賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し合併などによる人事制度の統合

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ステップ１（75万円～）のみのご依頼も可能です。まずは現在の課題や改正する制度のコンセプトを明らかにしませんか？ ※個別の無料オンライン相談会も随時開催中。是非、お問い合わせください。
導入社数	約100社　※2019年12月期実績
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

セレクションアンドバリエーション株式会社

等級制度設計

管理職のスキルを可視化するマネジメントサーベイ

管理職の現状を分析し、打つべき施策を明らかにして人事課題解決の支援をいたします。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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グローウィン・パートナーズ株式会社

等級制度設計

報酬制度設計　～HRコンサルティング～

支給目的を明確にし報酬テーブルを設計。既存社員にも移行措置案を作成！

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	賃金制度

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サービス・製品資料あり

マーサージャパン株式会社

スキルアップ研修

【マーサージャパンの評価者研修】管理職のための評価スキル

経験則で評価してきたマネージャーに、評価の目的やポイントを学び直す機会を。ラインマネージャーの評価スキルアップを実現。

賃金・評価制度、人事評価の見直しマネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【マーサーeラーニングプラットフォームとのセット利用】 1～5名：15万円 6～10名：30万円 11～20名：58万円 21～40名：108万円 【自社LMSにコンテンツを搭載するライセンス利用】 100名…100万円（初年度1年間のライセンス料）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［ワークショップ・講義］

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サービス・製品資料あり

アクタスHRコンサルティング株式会社

評価項目・評価基準設定

人事制度コンサルティング

お客様のスキルやリソースにあった運用できる制度をオーダーメイドで。
診断から設計、運用、浸透、定着まで伴走支援します。

賃金・評価制度、人事評価の見直しキャリア開発・キャリア支援企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	ご要望をヒアリングの上で、お見積りさせていただきます。 詳細はお問い合わせください。 （お見積り例：月単価60万円～、プロジェクト期間:6ヶ月間～）
導入社数	約100社　※2025年12月累計実績
サービス形態	コンサルティング
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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マーサージャパン株式会社

等級制度設計

Mercer Skills Library

各ジョブに必要なスキル定義を一覧化したカタログ

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	USD18,000/年～ ※複数プランあり。詳細はお問い合わせください。 ※10名までアクセス権の設定が可能です
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング調査・レポート
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価

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