『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

賃金・評価制度、人事評価の見直しのサービス一覧

サービス・製品資料あり

株式会社経営コンサルタント協会

評価者研修

人事評価者研修

新しい働き方の環境下でも変わらない「納得度の高い評価」

賃金・評価制度、人事評価の見直しマネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	15万円～／3時間～ ※8名～20名、集合型で実施の場合 ※オンライン型／動画教材の場合はプログラムをカスタマイズし、さらに短時間の構成とすることも可能です。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	研修コンサルティング（内製化、研修設計）貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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マーサージャパン株式会社

等級制度設計

Mercer Skills Library

各ジョブに必要なスキル定義を一覧化したカタログ

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	USD18,000/年～ ※複数プランあり。詳細はお問い合わせください。 ※10名までアクセス権の設定が可能です
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング調査・レポート
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

リ・カレント株式会社

評価者研修

評価力向上研修 【管理職向け】

管理職の評価力向上
"人材育成のため"の目標設定・支援・評価・フィードバックの力を磨く

賃金・評価制度、人事評価の見直し管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	80万円／日〜 貴社のご要望に合わせてプログラムを設計、お見積りいたします。 まずはお気軽にお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修

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サービス・製品資料あり

バヅクリ株式会社

等級制度設計

人事制度X

不確実な時代で成長する組織を作る

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革合併などによる人事制度の統合

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	例）ゼロイチ人事制度設計：1,800,000円　時間・人数・内容などによって変動します。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

Empower株式会社

人事戦略・人事ポリシー

組織人事コンサルティング

組織は、もっと強くなれる。
事業成長を阻む「見えないボトルネック」を、人の力で突破する。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革

対象企業規模	1人～100人101人～500人
対応エリア	全国
費用	・人事顧問プラン：月額5万円～ ※プロジェクト型、アドバイザリー型プラン等、詳細はお問い合わせください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

株式会社日本コンサルタントグループ

スキルアップ研修

目標管理・人事評価研修 （オンデマンド版）

無料視聴キャンペーン開催中
20日間、全編ご視聴可能
ご希望の方は「サービスへのお問合せ・資料請求」からお申込みください

賃金・評価制度、人事評価の見直しマネジメント力向上管理職層の能力開発

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	１人／20,000円（税別）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム研修教材・通信教育

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サービス・製品資料あり

マーサージャパン株式会社

スキルアップ研修

【マーサージャパンの評価者研修】管理職のための評価スキル

経験則で評価してきたマネージャーに、評価の目的やポイントを学び直す機会を。ラインマネージャーの評価スキルアップを実現。

賃金・評価制度、人事評価の見直しマネジメント力向上キャリア開発・キャリア支援

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	【マーサーeラーニングプラットフォームとのセット利用】 1～5名：15万円 6～10名：30万円 11～20名：58万円 21～40名：108万円 【自社LMSにコンテンツを搭載するライセンス利用】 100名…100万円（初年度1年間のライセンス料）
導入社数	導入社数非公開
対象階層	管理職
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	ｅラーニング・学習支援システム貴社での集合研修［ワークショップ・講義］

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株式会社タナベコンサルティング

等級制度設計

人事評価制度構築コンサルティング

貴社の思想や価値基準の再定義を踏まえた実態に即した評価基準の明確化と処遇・人材育成との一貫性のある評価制度を設計・構築。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積例：550,000円～／月（税込）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング調査・レポート
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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セレクションアンドバリエーション株式会社

等級制度設計

1年以内に実現するジョブ型人事制度設計と移行

メンバーシップ型の組織に、ジョブ型のメリットを導入することで、リモートワークにも対応する人事を実現します

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革リーダーシップ強化

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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サービス・製品資料あり

グローウィン・パートナーズ株式会社

等級制度設計

評価制度設計　～HRコンサルティング～

職務・業種・役職別に求めるスキルと役割を明確に。評価基準を整理。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	評価制度

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株式会社リクルートマネジメントソリューションズ｜人材育成・組織開発

評価手法（MBO等）

360度評価システム | MOA

人材を客観的に把握する360度評価システム

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	被観察者1名につき　10,000円（税抜） ※WEB方式の場合、別途ヘルプデスク料金がかかります ※各種オプション料金は別途お問い合わせください
導入社数	320社　※2023年3月累計実績
対応分野	多面評価

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サービス・製品資料あり

株式会社カオナビ

人事システム・HCM活用

人事評価運用の効率化なら「カオナビ」

【シェアNo1※】紙やエクセルの煩雑な作業をクラウド化する評価ワークフロー

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国 海外
費用	詳細はお問い合わせください。
導入社数	約4000社　※2024年12月累計実績
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	グローバル拠点対応（多言語対応）既存システムとの連携対応

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エン株式会社│入社後活躍サービス

人事データ分析

Talent Viewer（タレントビューアー）

人事のプロがつくタレントマネジメントシステム

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動適正な要員計画

対象企業規模	101人～500人501人～1000人1001人以上
対応エリア	全国
費用	月額20万円～
導入社数	導入社数非公開
製品形態	クラウド（ASP・SaaS）
スマートフォン対応	あり
サポート体制	導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応運用・管理
対応範囲	グローバル拠点対応（多言語対応）既存システムとの連携対応

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セレクションアンドバリエーション株式会社

等級制度設計

経営幹部を創出し続けるためのサクセッションプラン策定支援

10年先を見据えた要員管理と、事業成長に必要な教育要素を踏まえた育成計画支援を実施します。

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	1人～100人101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	企業規模と職務の多さによって変動します。 300名規模であればおおむね月額100万円以上×必要期間をイメージしてください。
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度

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ALL DIFFERENT株式会社

書類選考・適性検査

ビジネススキル診断テスト Biz SCORE Basic

テストによりビジネススキルの強み・弱みを数値化
適切な研修受講計画の立案を可能に！

賃金・評価制度、人事評価の見直し戦略的な人材配置・人事異動研修計画・設計・手法［研修受講者の意識向上・研修に対する経営者・管理者の意識改革・研修設計］

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	詳細はお問い合わせください
導入社数	導入社数非公開
検査手段	WEBテストテストセンター
用途	評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他［目標設定］
測定領域	能力職業適性

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株式会社タナベコンサルティング

スキルアップ研修

考課者研修　制度理解を深め、評価に対する知識・姿勢・スキルを身に着ける

「評価スキル」・「目標設定スキル」・「面談スキル」を醸成するプログラムで、人事制度の円滑な運用と共通認識を図ります。

賃金・評価制度、人事評価の見直し組織・風土の改革マネジメント力向上

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積例：550,000円～（税込） ※研修企画内容・料金は、ご参加人数、企業規模および研修テーマ、実施カリキュラム等により異なります。お気軽にご相談ください。 専門担当者よりご連絡差し上げ、貴社のご要望をお伺いした上で「研修企画書」をご提案いたします。
導入社数	導入社数非公開
対象階層	中堅社員管理職
対象職種	全職種
テーマ	人事考課・目標管理マネジメント
サービス形態	研修講師派遣貴社での集合研修［テスト＆フィードバック・ワークショップ・講義］

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株式会社タナベコンサルティング

等級制度設計

人事制度運用・定着・浸透コンサルティング

変化するビジネス環境に対応した人事制度の運用から定着・浸透までを専門コンサルタントがサポート

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直し企業理念、価値観共有・浸透

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積例：550,000円～／月（税込）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティングセミナー・研修
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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株式会社タナベコンサルティング

等級制度設計

組織・人事制度診断コンサルティング

人事戦略から組織・人事制度全体の現状を総点検、徹底的に分析し、人事戦略や施策における課題と対策（改善の方向性）を明確化

人事業務の効率化・アウトソーシング賃金・評価制度、人事評価の見直し合併などによる人事制度の統合

対象企業規模	すべての企業規模
対応エリア	全国
費用	見積例：550,000円～／月（税込）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	代行・アウトソーシングコンサルティング
対応分野	配置・異動・昇進管理等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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グローウィン・パートナーズ株式会社

等級制度設計

等級制度設計　～HRコンサルティング～

企業に合わせて、等級制度のコンセプト策定や役職毎の職能基準項目を設計します。

離職率低下・リテンション賃金・評価制度、人事評価の見直しモチベーションの向上

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	1,000,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	評価制度

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グローウィン・パートナーズ株式会社

等級制度設計

人事制度統合　～HRコンサルティング～

アフターM&Aの人事課題を解決する人事制度統合コンサルティング

賃金・評価制度、人事評価の見直し退職金・企業年金の見直し合併などによる人事制度の統合

対象企業規模	101人～500人501人～1000人
対応エリア	全国
費用	1,500,000円～／月（詳細はご相談下さい。）
導入社数	導入社数非公開
サービス形態	コンサルティング
対応分野	等級制度賃金制度評価制度目標管理制度職務分析・職務評価

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