カブシキガイシャスパイスアップジャパン
育成・研修 実践型 海外”殻破り”研修プログラム「ミッション: グローバル」
新興国で行われる5日間の法人向け海外フィールドワーク
あらゆる環境で活躍できる「グローバルマインドセット」を鍛えます。
このサービスのポイント
- 熱気溢れる新興国が研修舞台
- 東南アジアやインドなど、成長著しい新興国がフィールドワークの舞台。日本にはない現地の熱気を肌で感じながら、現地企業のビジネスに直結した課題に取り組みます。
- 5日間の短期集中型
- アウェイな環境の中でミッションに取り組まなれけばならない、という「修羅場」をご用意。5日間の短期集中型のため、業務が忙しいメンバーでも参加可能です。
- 複数ミッションでマルチタスク能力を育成
- 通常のビジネスでも、1つの業務に専念することはまずありえません。この研修でも、複数のミッションを同時に課すことにより、マルチタスク能力を養います。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | インハウスコース：55万円／お1人様 オープンコース：45万円／お1人様 |
| 導入社数 | 100社 ※2024年5月累計実績 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上グローバル人材 |
| サービス形態 | 屋外体験型研修 |
| 期間・回数・時間 | 5日間（月～金） |
| 対象人数 | 8〜12人（最少催行6人〜最大18人程度） |
サービス詳細
海外研修ミッション: グローバルとは
「海外研修ミッション: グローバル」は、スパイスアップ・ジャパンが手掛ける主力事業の一つで、東南アジアやインドなどの熱気溢れるアジア新興国で行う問題解決型の経験学習プログラムです。
プログラムでは、5日間フィールドワークをしながら、現地企業から課されたミッションと呼ばれるビジネス課題に取り組み、期日までに成果を出すことが求められます。いずれのミッションも、研修会場から街に飛び出し、現地の人たちの助けを借りなければ解決できないものばかり。日常とは全く違うアウェイな異文化環境で活動し、修羅場と成功を繰り返し体験することにより、どんな環境でも活躍できる「グローバルマインドセット」と「ビジネスの基礎」を獲得してもらいます。
【海外研修ミッション: グローバルで鍛えられる7つの力】
■鍛えられるグローバルマインドセット
1) 自ら考えて行動する主体性
2) 突破力・実行力
3) 語学力に依存しないコミュニケーション力
4) あらゆる状況に対応できる力
5) パッションを持って巻き込む力
6) くよくよしないメンタルタフネス
7) どこでもやっていける自信・意欲
■重要性に気付くビジネス基礎
1) 顧客に対して成果を出す志向
2) PDCAサイクル・アクションプランニング
3) やりきる力
4) タイムマネジメント
5) ゼロベース思考
6) チームワーク
7) プレゼンテーション力
特長：ケーススタディを超えたリアルスタディ
過去の事例（ケース）に取り組む「ケーススタディ」ではなく、現地企業が今抱えている課題に取り組む「リアルスタディ」による実践型プログラムを提供。リアルな課題に取り組むことで、語学研修や視察ツアー等では得られないグローバルマインドセットの醸成・強化を目指します。
■特長1：ミッションは、主体性と自信につながる難易度に設定
ミッションの難易度は、達成可能かつチャレンジングな絶妙のレベルを設定。「何とか工夫すればできる」というミッションを通じて、自ら考えて行動する主体性を養います。
■特長2：現地人との関わりが必須
現地の人に協力を得なければ達成できないミッションです。語学力に依存しないコミュニケーション力や、あらゆる状況に対応できる力を養います。
■特長3：過酷な環境での取組み
逃げられない環境で本気で取り組まなければなりません。普段の職場環境では鍛えることのできない突破力・実行力を養います。
■特長4：質の高いフィードバック
毎日のフィードバックでは、一方的な指導ではなく対話により相手に気づきを与える「コーチング」を実施。異国での経験を通じて自らの長所や短所を自分自身で気づいてもらいます。
■特長5：現地経営者からの学び
現地の経営者から話を聞くことで海外で活躍することへの刺激を受けます。
■特長6：自信につながる成功体験の獲得
語学研修や現地視察、異文化理解講座などの要素は極力省き、グローバルマインドセットを鍛えることだけにフォーカスしたプログラム設計。完全アウェイな海外における成功体験を通じて、大きな自信につなげます。
熱気溢れる様々な国・都市で実施してきた実績
海外研修ミッション: グローバルはアジア新興国を中心に、世界中で研修を実施。これまでの実績は、13ヶ国・18都市にのぼります。
【東南アジア】
ベトナム（ホーチミン、ハノイ、ダナン）、タイ（バンコク、プーケット）、シンガポール、マレーシア（クアラルンプール）、インドネシア（ジャカルタ）、カンボジア（プノンペン）、フィリピン（マニラ）
【南アジア】
インド（デリー/グルガオン、バンガロール、チェンナイ）、スリランカ（コロンボ）
【東アジア】
中国（上海）
【欧米・オセアニア】
カナダ（バンクーバー）、オーストラリア（シドニー）、フィンランド（ヘルシンキ）
研修スケジュール例
ミッションは、全研修期間を通して完了させなければならない「ファイナルミッション」と、ファイナルミッションに役立つように設計させた日々の「ミッション」から構成され、通常の業務と同じようにマルチタスクで進めていかなければなりません。
また、毎日研修後に日報を提出することで内省の時間をしっかりと確保し、試行錯誤と問題解決をしながら経験学習を促します。
独自のグローバルマインドセット診断ツール「G-Ship」で研修効果を測定
早稲田大学トランスナショナルHRM研究所の協力・監修の下、弊社が作成した調査研究『グローバルマインドセット評価のためのツール開発におけるデータおよびアルゴリズムに関する報告』を基に開発したグローバルマインドセット診断ツール「G-Ship」を使って研修の効果測定を行います。
導入実績
| 導入社数 | 100社 ※2024年 5月 累計実績 |
|---|---|
| 導入事例の ダウンロード資料 |
|
よく寄せられる質問
- 海外研修導入までの流れを教えてください。
- 大まかに以下の流れとなります。
Step1 ヒアリング～研修内容ご提案/お見積提示
Step2 お申し込み手続き
Step3 受講者の選定・受講者リストのご提出
Step4 渡航準備（フライト・ホテル・旅行保険等の手配）
Step5 国内事前研修・渡航に関するガイダンス
- 1社何人から参加可能ですか？
- 海外研修ミッション: グローバルは、あらゆる規模のお客様にご参加いただけるよう、2つのコースをご用意しています。
【オープンコース】
1社1人からでもご参加可能なプログラムです。研修時期は決まっているため、日程の合う研修にお申し込みください。
【インハウスコース】
1社ごとにプランをカスタマイズできる海外研修ミッション: グローバルの導入スタイルです。
- 費用と内訳を教えてください。
- オープンコースは、お1人様あたり45万円から申し込み可能です。
【費用に含まれるもの】
■プログラム参加費（5日間）
■毎日朝と夕方の現地研修
■現地オリエンテーション
■滞在中のサポート
【費用に含まれないもの】
■研修地までの往復航空券代
■現地での滞在費
■海外旅行傷害保険代
■現地での交通費やお小遣い
■食費などの個人的な費用
インハウスコースは開催期間、開催国、コンテンツなど、フルカスタマイズが可能な研修です。お客様のご要望をお伺いしたうえで、別途プラン概要と見積りをご提出します。
- 語学力はどの程度必要ですか？
- アジア新興国の多くは、日本同様に母国語が英語ではありません、そのため、現地でのやりとりは、基礎的な中学英語のレベルがあれば問題ありません。
これまでTOEICスコアが300点代、400点代の受講生も数多く参加してきました。
- 5日間という短期間の海外研修でグローバル人材を育成できますか？
- 海外研修ミッション: グローバルがフォーカスしているのは「グローバルマインドセットの醸成・強化」です。
グローバルな環境で活躍するためには、それ以外にも言語力やリーダーシップ、異文化理解、専門性、教養など、様々な要素が欲しいですが、それらの要素の大前提となるのがマインドセットです。逆にマインドセットなしには、他の力を発揮することができないため、こここそが大切だと思っています。
5日間の研修なので、本業からも引き剥がしやすく、これまで20代から50代までの様々な年代、部署、ポジションの方が参加しました。毎年20代の若手を階層全員に受けされている企業もあれば、本研修は35歳や40歳以上の次期リーダーにこそ受けさせたいとおっしゃって指名で受けさせる企業もあります。
また、グローバルマインドセットに特化した短期研修のため、海外トレーニー研修やミニMBA留学の前に本研修を受けさせるケースもあります。
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