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ミドルシニア社員のキャリア自律〜週4社員という働き方のすすめ〜週4社員ドットコム(株式会社シーオーメディカル)

シュウヨンドットコム(カブシキガイシャシーオーメディカル)

育成・研修 週4社員ドットコム

新しいタイプのミドルシニア社員向け
キャリア自律支援サービス

週4社員ドットコム_画像

このサービスのポイント

1
複数案件マッチングプラットフォームを併用
『週1複業ドットコム』という複業案件マッチングプラットフォームも併せて提供することで、サービス利用企業(週4社員法人)の社員へのマッチング支援も実施しています。
2
副業禁止の企業でも利用可能
インターンやプロボノ等報酬が発生しない案件にも対応しており、副業禁止の企業でも利用できるようになっています。
3
働く社員のキャリア自律にも貢献
働く社員にとっても、転職や独立することなく他社で働くことでスキルアップや視野の拡大ができるので、リスクを抑えながらキャリア自律を進めていくことが可能です。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 初期費用50万円、月額費用10万円~※100名毎に10万円加算
導入社数 5社 ※2023年10月期実績
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上キャリア開発

サービス詳細

週4社員ドットコム

これまでにはなかったタイプの企業向けキャリア自律支援サービスです。
週5日1社で働くのが当たり前だった企業に対し、
週4日をこれまで通り自社で働き、週1日は他社で働く等、
自社以外の世界に目を向けることでキャリア自律を促進していくための
プラットフォームになっています。

当社では、『週1複業ドットコム』という複業案件マッチングプラットフォームも
併せて提供することで、サービス利用企業(週4社員法人)の社員への
マッチング支援も実施しています。

当初ローンチした当時(2022年)は副業解禁を前提としたサービスになっていましたが、
現在はインターンやプロボノ等報酬が発生しない案件にも対応しており、
副業禁止の企業でも利用できるようになっています。

働く社員にとっても、転職や独立することなく他社で働くことで
スキルアップや視野の拡大ができるので、
リスクを抑えながらキャリア自律を進めていくことが可能です。