「エンゲージメントの向上」を通じて働く社員と企業の成長に貢献していきます株式会社NTT HumanEX
カブシキカイシャエヌティティヒューマネクス
メンタルヘルス対策・EAP 退職予測AIサービス
NTTの研修所技術を活用したデータ分析で従業員の退職リスクを早期に予測し、退職防止をサポート！
このサービスのポイント
- NTTの研究所技術を活用したデータ分析
- NTTの研究所技術を活用し、データ統合分析をすることで、退職するリスクを予測するAIを構築します。
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- レポート結果に応じた、ソリューション提供
- 退職防止施策展開に向け、NTTグループで提供している各種ソリューションサービスのご提案が可能。NTTグループトータルで、お客様の課題解決をサポートいたします。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | 101人～500人501人～1000人1000人以上 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | お客様の保有するデータの「種類」「数」「形式」によって価格は変動いたします。 例）データ可視化：概算300万円～、AIモデル構築：概算600万円～ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| サービス形態 | コンサルティング調査・レポート |
サービス詳細
退職予測AIサービスとは？
人材を「資本」として捉える、人的資本経営が注目されており、「人材の価値を最大限に引き出すことで、中長期的な企業価値向上につなげる経営のあり方」が求められています。
一方で、人材は慢性的に不足しており、このような課題を抱える企業様も多いのではないでしょうか。
・活躍人材の退職を防止したい…
・従業員の不調に早期に気付き、休職・退職を防ぎたい…
・退職者を減らし、職場の生産性を向上させたい…
・退職に伴う採用コスト・育成コスト負担が大きい…
・データを活用し、退職リスクを可視化・早期発見につとめたい
退職予測AIサービスとは、
現職従業員と退職従業員の勤怠・給与等各種データをAIに学習させることにより、従業員が退職するリスクを予測する「退職予測モデル（AI）」を構築します。経験や感覚だけでなく、AIによる予測をもとに意思決定や施策展開に活用いただけます。
「退職予測モデル（AI）」構築後は？
退職予測モデルを活用し、現職従業員の 退職確率と要因をレポート。レポートを活用し、退職予兆の
ある従業員へ のフォロー対応等展開いただきます。
進め方
ご提供いただいたデータにて、AI 予測モデルを構築し、退職予測レポートを提出いたします。
