メンター制度支援ツール　MENTORING to GROWTH＜オンライン版＞

 

「メンター制度」は、若年層の育成や離職防止に限らず、キャリア開発、女性活躍推進、社員の成長や組織活性化、メンタルヘルス対策様々な効果が期待できる素晴らしい人材育成の仕組みです。しかし、実際のメンタリングでは、やり方や効果にバラツキが出やすいなど運用の難しさもあります。そのようなメンター制度をより効果的に運用するために新しく開発された支援ツールが「メンタリング・トゥ・グロウス」です。本サービスはオンラインに対応した「オンライン版」として2023年から新たにリリースいたしました。メンター制度導入済み企業様はもちろん、これからメンター制度を検討される企業様もぜひ導入をご検討ください。

チャットボットによるガイド！
チャットボットによるガイドに沿って、メンタリングを進めることが可能です。

メンタリングの質を深めるテーマを用意！
各テーマは、メンタリングを進めていくうえで、大切なポイントです。各テーマの理解するために、話し合いをするだけではなく、その解説も掲載されているので、さらに、その理解が深まります。

メンタリング・テーマ
第1回目
「あいさつで大切なこと」
第2回目
「共感的コミュニケーション」
第3回目
「自己開示とは」
第4回目
「相手に関心を持つ」
第5回目
「オンラインについて」
第6回目
「何もしない時間」
第7回目
「キャリアのイメージ」
第8回目
「チャレンジ目標」

メンタリングの実施状況とその質が一覧表で管理できる！
メンター制度において、メンタリングの実施状況を把握することは、最低限必要なことです。当ツールを活用すれば、現時点での実施状況が、一覧表で確認できます。
また、メンタリングの質において、よいメンタリングができているか等も、一覧表で確認することができます。


以上、プログラムを通して、メンタリングへの理解を深めたメンターは社内のコミュニケーションのハブとなり・・・最初はメンターとメンティーの間で生まれた心地よい空気が・・・やがて、暖かい空気のように少しずつ社内にも広がり、全社全体にも広まっていきます・・・
「メンタリングトゥグロウス」には、40年以上におよぶ数多くの「体験学習の知見」と、15年にもわたるメンタリングの追及を行ってきたプレスタイムの「ノウハウや知識」が詰まっています。