産業界における「組織と人の成長」を支援学校法人 産業能率大学 総合研究所
ガッコウホウジンサンギョウノウリツダイガク ソウゴウケンキュウジョ
このサービスのポイント
- 経営に必要な資質や意欲をもつ人材を探れる
- 経営人材に求められる資質である「大局観」「胆力」「成熟」をどの程度備えているかが分かります。また、事業・経営を率いる立場に向けた意欲も明らかにします。
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- 経営人材育成の候補者を峻別する際に役立つ
- 経営人材や次世代リーダーの候補者の選抜に際して、従来の論文審査や上司推薦とともに客観的な指標である「EXE」を導入することで、より多面的な観点で選抜できます。
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サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 一人（１セット） 5,500円 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 検査手段 | WEBテスト［スマホ対応あり］ |
| 用途 | 社員能力把握・能力向上 |
| 検査時間 | 15分 |
| 導入までの日数 | 1営業日 |
| 結果までの時間 | 一週間 |
| 測定領域 | 能力その他［資質、意欲］ |
サービス詳細
対象は、中堅～ベテラン、管理職候補、管理職、上級管理職
「EXE」は、自己診断です。
対象者本人に、自分自身の行動傾向について回答していただきます。対象者ご本人に、各特性を測定する質問項目に回答していただきます。
背景となる理論・考え方
本学では、経営人材を、「事業戦略を構築・実行することによって、長期的に事業の優位性を築くことができる人材」と定義しています。
経営人材には下図のように3つの力が必要となります。
これら3つの力は全く独立して存在しているのではなく、それぞれ互いに影響を与え合っています。
経営人材として望ましいのは、これらの3つの力を高いレベルでバランス良く持っていることです。
「EXE」は、経営人材に必要な3つの力のうち、人力に関する部分を測定します。人力は事業を率いる資質・意欲のことですが、決して先天的なものだけではなく、開発・教育が可能なものです。ただし、知力や技力と比べて開発に長い時間を要するものでもあるので、比較的早い段階から計画的に育成を考える必要があります。
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