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退職金・企業年金 「キャリア・業績対応型」退職金制度

「退職金債務」の不安解決します!
キャリア・業績に応じた御社オリジナルの
退職金制度を提案いたします!

「キャリア・業績対応型」退職金制度_画像

このサービスのポイント

1
「退職金債務」の不安を解決
基本給連動の退職金制度では、企業業績に関係なく退職金債務は膨らむ一方です。
2
キャリア・業績に応じた退職金制度の構築
退職金を個々の従業員のキャリア・業績に応じ支給する仕組みへと見直すことにより、適正な退職金支給が可能になります。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 20万円~(従業員数による)
導入社数 導入社数非公開
サービス形態コンサルティング

サービス詳細

「キャリア・業績対応型」退職金制度について

基本給連動の退職金制度では、企業業績に関係なく退職金債務は膨らむ一方です。
通常の賃金のみならず退職金も従業員のキャリア・業績に応じた内容にすべきです。

御社の「将来」の為‥企業の退職金債務を適正化する為、退職金を個々の従業員の実績により変動させる合理的なシステムに改めます。(*「職種別」の制度構築も可能です)