カブシキカイシャエヌティティヒューマネクス
育成・研修 次世代型ビジネススキル「ENAGEED for Biz」
AIやロボットが活躍する時代でもヒトにしかできない「指示を待たず、課題を自ら考え、実行できる」スキルを持った人材を創出。
このサービスのポイント
- アクティブラーニング型で学び合う
- 「決まった正解の無い問いに対するディスカッション」を数多く実施。
インプットとアウトプットを何度も繰り返すことで「新たな発想やアイデアを生み出す力」を養います。
- リッチな映像コンテンツやテキストを活用
- 「記憶に残る映像コンテンツ」と「写真等を多用したテキスト」を研修教材として活用。
映像、ディスカション、プレゼンテーションを組み合わせ学習効果を高めます。
- 課題解決プロセスを実践的に学ぶ
- 課題解決の思考回路や未来を創る発想力、人の立場に立って物事を考える力を身に付けることで、 課題発見からアイディア創出、実行までのプロセスを実践的に学びます。
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | 約65万円（税込） ※20人1開催の場合。提供時間等により可変 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 全階層 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 意識改革・モチベーション向上ロジカルシンキング・課題解決 |
| サービス形態 | 研修講師派遣貴社での集合研修［講義・ワークショップ］ |
| 期間・回数・時間 | 1コース1日、全3コース ※お客様状況・課題感によってプログラム設計を行います。 |
| 対象人数 | 1クラス20名程度 ※ご相談に応じます。 |
サービス詳細
「指示を待たず、課題を自ら考え、実行できる」スキルを養成
これからの時代はAIやロボットなどの活躍により多くの仕事がなくなることが想像されます。
※2027年には65％の若者が今の世の中にない仕事に就く
その中で求められる人材は指示を待たずに、目下の課題を自ら考え、実行していく力が必要です。
現状は言われたことをしっかりやることに注力されていますが、主体性（自分の意見や考えを持ち、主体的に行動する力）を強化する必要があります。
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世の中がどう変わっても組織に価値を生み出す「ロボットには奪われない力」人材にならなければなりません。
エナジード社と販売に関する業務提携を開始
次世代型ビジネススキル「ENAGEED for Biz」の特長
アクティブラーニング型で多くのワークショップにより、インプット・アウトプットを何度も繰り返します。また、インパクトのある動画を活用した、クオリティの高い教材をご用意しています。
■コンセプト
目指すべき人物像としてアイデアを実行に移し周りや会社、社会に価値をもたらせる人材を創出
■Point
価値を生むうえで必要な3つの力を実践する（グループワーク中心）
1．気づく力
『人の感覚』で「これおかしいかも」「もっとこうだったら良いのに」と違和感に気づき、さらに良い状況を想像する力
2．発案する力
気づいた課題に対して不満を言うのではなく、「どうすれば」と自ら考え提案する力
3．実現する力
提案を実現するために、周りを巻き込み「こうしよう」と自ら動く力
■ゴール
●変化の激しい現代社会において変化に気づきチャンスととらえるか、これからの時代を生き抜く思考力を
実践的に学ぶ
●メンバー同士での学び合いにより自分で考え抜く力を養うと共に強いチームを作る
カリキュラム
| 日程・トピックス | 内容 |
|---|---|
| 1日目 |
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| 2日目 |
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| 3日目 |
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