Employee First. すべての人が、信頼しあい、気持ちよく働くために。株式会社SmartHR
カブシキガイシャスマートエイチアール
ERP・人事システム
SmartHR 労務管理
【6年連続シェアNo.1】人事・労務の業務効率化から、働くすべての人の生産性向上を支えるクラウド人事労務ソフト
このサービスのポイント
- 従業員も担当者も使い易いインターフェース
- 操作画面はシンプルで直感的に操作できるインターフェース。スマートフォン・PCどちらにも最適化されているため、従業員も人事・労務担当者もミスなく、迷わず使えます。
1
- あらゆるシーンでデータが集まる・蓄まる
- 住所変更や扶養変更などあらゆるシーンで必要な労務の手続きを完結。自動でデータベースが更新されます。常に最新で間違いのない従業員データを簡単に一元管理できます。
2
- 蓄まった従業員データを人事施策に活用可能
- 労務手続きを通して蓄まったデータを人事評価、従業員サーベイや人員配置などの施策に活用することができます。
3
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 |
| 費用 | お客さまのご要望や従業員数など規模によっても料金が異なるため、課題やお悩みなどをお伺いしたうえで、お客さまに最適な料金プランのご案内をさせていただいています。お見積もりは無料なので、まずは気軽にお問い合わせください。 |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 製品形態 | クラウド（ASP・SaaS） |
| スマートフォン対応 | あり |
| サポート体制 | 導入支援・コンサルティングヘルプデスク対応 |
| 対応範囲 | グローバル拠点対応（多言語対応）法改正対応既存システムとの連携対応 |
| 特化業界 | 特化業界なし |
サービス詳細
＼シェアNo.1／クラウド人事労務ソフト「SmartHR」
SmartHRは、6年連続シェアNo.1(※)のクラウド人事労務ソフトです。雇用契約や入社手続き、年末調整などの多様な労務手続きのペーパーレス化を実現します。組織状態の可視化・分析に活用可能な「従業員サーベイ機能」を、2020年9月より提供開始。さらに、勤怠管理や給与計算システムなど、様々なサービスとの連携も充実しています。SmartHRは、煩雑で時間のかかる労務手続きと管理から経営者・人事労務担当者・従業員を解放し、“本当に必要な仕事“に集中できる時間をつくることで、企業の生産性向上を後押しします
※ デロイト トーマツ ミック経済研究所「HRTechクラウド市場の実態と展望 2023年度版」労務管理クラウド市場・出荷金額（2023年度見込）
手続きがペーパーレスでラクラクに。
よくある質問
- 初期費用はいくらですか？
- 初期費用は必要ありません。月額使用料以外の追加料金は一切かからない、シンプルな料金設定となっております。
- 利用機能（プラン）は選べますか？
- お客さまの目的に合わせて選べる3つのプランを用意しています。また月額使用料以外の追加料金は一切かからない、シンプルな料金設定になっています。従業員数や課題に合わせた最適な料金プランをご案内いたします。
- 基幹システムとのデータ連携はできますか？
- ご利用されている基幹システムにより、できる場合とできない場合がございます。
- PCを持ってない人がいても利用できますか？
- PCがなくてもスマートフォンやタブレットなどがあればご利用いただけます。またいずれもお持ちでない場合でも、会社の共有端末などを使用してご利用いただけます。
スマートフォンをお持ちの方にご利用いただけるスマートフォン向けアプリもございます。
- セキュリティについて教えてください
- SmartHRでは安心してご利用いただくため、SmartHR社における「組織的対策」と、安全なサービスを提供するための「技術的対策」の両輪で、セキュリティ対策を万全にしています。またSmartHRがお客さまのセキュリティ基準を満たしているかをご確認いただくためのセキュリティチェックシートも用意しています。
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1分でわかる！SmartHRタレントマネジメント【10_0131】
SmartHRタレントマネジメントは、人事業務の効率化から活躍人材の特定・育成まで、一貫して支援するタレントマネジメントシステムです。
従業員にも負担がなく、心地よく使える設計で、意思決定に必要となる最新で正確な従業員データを手間なく収集。成果を実感できるタレントマネジメントを実現します。
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SmartHRのご紹介【30_0087】
労働力不足や価値観の多様化で、企業には変化への対応力が求められています。人の力を最大限に引き出し業績を伸ばす強い組織をつくるうえで「働きやすさ」と「やりがい」はいずれも大切です。
SmartHRは「働きやすさ」と「やりがい」の2つを同時によりよくしていくことで従業員と企業の持続的な成長を実現します。