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事業カテゴリ:
採用コンサルティング・採用アウトソーシング
組織・人事コンサルティング
人材紹介・再就職支援

H&innovation株式会社

http://www.h-innovation.com/

〒104-0061 東京都中央区銀座8-17-5アイオス銀座
対応エリア:全国、海外、代表者名:森 英治、従業員数:5名、資本金:300万円

育成・研修 業務改善の効果を最大限にするための問題解決スキルUP研修

働き方改革は簡単にはうまくいきません。業務の中で問題は何か?
自社の社員で見極めるためのスキルを習得できます。

解決できる課題:リーダーシップ強化新人・若手社員の戦力化現場の業務効率化
チームビルディング シニア社員 コスト削減 ナレッジマネジメント

このサービスのポイント

無駄なことはしない!問題の本質を見極める
問題の本質は何か?すべてはここから始まります。この研修の最大の特徴は、やるべきことに注力し、やらなくても良いことは一切やらないという、メリハリづけにあります。
研修のみならず、徹底した後追いでやり抜く
研修を受けて終わり、ではありません。そこからが始まりです。研修で問題を見つけるのはこれからの業務改善を効果的するためです。研修は始まりでしかありません。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 研修7時間+フォロー 約50万円(要相談)
導入社数 導入社数非公開
対象階層全階層
対象職種全職種
テーマ意識改革・モチベーション向上ロジカルシンキング・課題解決
サービス形態研修講師派遣貴社での集合研修[テスト&フィードバック・ワークショップ・講義]

サービス詳細

事前ヒアリングにより、現場の問題を確認し成果を設定してから全てを始めます。

残業を減らすために業務改善しているのに一向に仕事がなくならない。また、業務改善の結果、やることは減ったが、その結果収益は悪化してしまった。などなど、悩みは企業により様々です。

問題解決の研修は、問題の本質を見極めて実施しなければ時間ばかりが過ぎていきます。

弊社では、事前に可能な限り貴社の現場でヒアリングを実施し、その内容をもとに研修を構築します。

現場の声を最大限反映させて実施しますので、参加者は自分事として研修に参加できます。

その結果、研修で見つけた問題に対して、効果的に業務改善を実施していくことができます。

H&innovationがお届けする研修の3つの特徴

H&innovationの研修は完全カスタムメイドのカリキュラム。
企業様に合った弊社オリジナルメソッドを組み合わせてカリキュラムを作成します。

①カスタム研修で企業のニーズに細かく対応
 ステップ1:育成ニーズを把握
 ステップ2:現場の声をヒアリング
 ステップ3:実施回数&実施時間の調整

②実践に即したファシリテーション型アクションラーニング
 ●受講者自ら体験し、自ら答えを見つけます。
 ●講師は、受講者の潜在的能力を最大限引き出すことに注力します。
 ●研修効果を定着させるために⇒長期的育成体制「企業内塾」

③定着するまで完全フォロー
 ●研修効果の定着にこだわっています。
 ●人事の方に丸投げはしません。