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事業カテゴリ:
人材紹介・再就職支援
給与計算・代行
採用コンサルティング・採用アウトソーシング

現場から、経営を前進させる、人事ソリューションを株式会社トライアンフ

カブシキガイシャトライアンフ

http://www.triumph98.com/

〒150-0011 東京都渋谷区東3丁目16番3号エフ・ニッセイ恵比寿ビル1F
対応エリア:全国、代表者名:樋口 弘和、従業員数:170名、資本金:3,000万円

適性検査・スキル測定 業界初測定領域 - 適性検査「CUBIC TRIUMPHver.Ⅱ」

自社にマッチした人材スクリーニング、候補者の志向に合わせた動機付け、ストレス耐性チェックが1枚で可能に!

解決できる課題:新卒採用[選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減・学生の質の見極め]中途採用[採用の手間を削減・選考辞退・内定辞退の削減・採用ミスマッチの低減]
コスト削減

このサービスのポイント

業界最多級の測定領域
資質からコミュニケーション力・意欲やる気・ストレス耐性まで、測定領域は全40項目。文面でのパーソナリティスケッチも充実。
業界初、動機付け要素を可視化
応募者のキャリア志向を可視化する「モチベーション測定」を標準実施。キャリア志向に沿った貴社の魅力を伝えることで、候補者の志望度向上が可能
企業ごとに基準をカスタマイズ
社員のハイパフォーマー分析を事前に実施することで、貴社で活躍・定着しやすい人材の基準が明確に。その基準に対する適合度を帳票のカスタマイズ項目上に表示。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国
費用 ・個別実施プラン:個人特性分析 2500円 /名
         能力検査 1科目500円 /名

・パックプラン:1年期限のライセンス購入プラン(最低単位50名~)
        人数に応じて最大20%ディスカウント

・WEBウケホーダイ:人数科目無制限 220万円/年間

・ソフトウェア購入:CUBICシステム買切りプラン
          詳しくはお問合せください

※全て税抜
導入社数 約6000社 ※2020年3月期実績
検査手段ペーパーテストWEBテスト[スマホ対応あり]
用途新卒採用中途採用パート・アルバイト採用評価・配置転換社員能力把握・能力向上その他[タレントマネジメント用データ]
検査時間個人特性分析 25分
能力検査 4~25分の科目を組合せて実施可能
導入までの日数紙受検 1営業日
Web受検 4営業日
結果までの時間紙受検:最短で当日中に結果帳票の受け取り可能
WEB受検:受検後即時に結果を取得可能
測定領域能力性格興味・指向ストレス耐性職業適性[技術・開発・営業・事務・クリエイティブ・接客・管理部門・企画・作業系]その他[社会性、意欲]

サービス詳細

適性検査で御社の採用・組織・人事課題を解決します

私たち株式会社トライアンフは、年間1,000社のクライアントに人事・組織・採用に関連したコンサルティング・アウトソーシングサービスを提供しています。採用基準設計や研修、組織改善まで実施してきた事例を活かして、適性検査というツールを用いながらも貴社の採用・人事課題を解決するご提案をいたします。

詳細な検査項目と高い信頼性で「組織診断ツール」・「採用適性検査」として約6,000社以上の導入実績を誇るのが、適性検査CUBICです。性格検査をベースに、モチベーションを測定する検査、職場に対する不満ややりがいを測定する検査、他者と自己認識のギャップを測定する検査、地頭のよさを測定する検査など、採用・育成から制度設計まで人事全体でご活用いただける検査です。

採用に関する課題
採用したい人物を見極め切れていない、面接官によって選考の精度にばらつきがある、選考・内定辞退が続く、早期離職・立ち上がりに時間が掛かる新人が多い…。適性検査それ自体を活用いただくための支援はもちろん、データを応用した基準設計や選考の振り返り・面接官向け研修や内定者研修までをサポートいたします。

組織・人事に関する課題
離職が続いている、従業員に元気がない、適性にもとづき配置・配属を行いたい…。人物や組織の現状を定量化・課題を抽出するコンサルティングサポートや、解決のためのツール作成・制度設計・研修までをサポートいたします。

コストパフォーマンスに優れた総合適性検査CUBIC 3つの特長

CUBIC TRIUMPHver.Ⅱは、CUBIC開発元である株式会社エージーピーと、採用人材像設計や組織分析で数多くの実績をもつ株式会社トライアンフが共同開発し、2017年にリリースしたばかりの検査です。多面的に資質を定量化するCUBICの良さはそのままに、さらに採用場面で活用しやすく、また時代のニーズを捉えたオリジナルの採用適性検査となっています。

1. 応募者を"口説き落とす"独自機能を追加。内定辞退を防止します
応募者のキャリア志向を8項目で定量化。たとえば、専門性を高めることと提案しながら仕事をすること、どちらを重んじているかがわかります。また、「惹きつけ方」が明記されるため、面接経験がなくてもポイントを外さず、的確かつ魅力的なアピールができます。

2. ストレス耐性他、見極めも自由自在。さらに、帳票カスタマイズ機能を標準装備
測定因子は40以上。外交性、責任感、感情安定性、5区分のストレス耐性など幅広い観点で応募者の本質をご確認いただけます。
また、26の職務より貴社に近いものを6つまで選んでいただける「職務適性」と、全40因子より特に見極めたいポイントのみを出力できる「自社設定基準」で、採用活動・目的に沿った内容の確認をアシストします。

3. 採用コンサル年間1,000社。面接・振り返りレビュー・基準設計等の活用を全力サポート
トライアンフ最大の強みは、CUBICを徹底的に活用してきた事例・実績です。例えば、「分析レポート(オプション)」。業界別の受検者平均と貴社受検者、選考合格者と不合格者のCUBIC結果を比べることで、貴社の母集団形成の課題や次のアクションを決定するのに重要な資料になります。また、辞退防止や内定者研修等、採用ジャッジに終わらない幅広い活用事例を有しています。


 
1名2,500円~。運用のしやすさにも定評があります。

性格検査は2,500円/名。その他、地頭の良さを確認できる能力検査もオプションでご用意。また、目的に応じて、紙・WEB2つの受検パターンを用意。ご用途に応じてご利用いただけます。

◆紙受検◆
・設問解答用紙の事前発注は不要。必要部数をコピーすればOK。
・採点依頼もFAX or PDF送付でらくらく。
・最短で当日中に結果帳票の受け取り可能。※ご依頼時間・人数によって変動いたします。

◆WEB受検◆
・受検後即時に結果を取得可能。
・応募者案内に便利なメール機能付き
・年間利用料は格安の 1万円
・CSVアップロード機能で媒体とも自在に連携!

運用のしやすさは、お客様アンケートにて最も評価いただいている部分です。是非お問合せください。


適性検査CUBICで満足しているポイント

導入実績

導入社数 約 6000社 ※2020年 3月 期実績
導入先 ●ご利用満足度:94.0 %※平成28年7月11日(月)~7月31日(日)に実施した顧客満足度調査より、適性検査利用顧客を抜粋して集計
●継続利用率:93.6 %※2015年6月より2016年5月迄のご契約状況より算出

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