無料会員登録

会員登録すると検討フォルダがご利用いただけます。

日本の人事部への登録は45秒で完了!
※登録内容はマイページで確認・変更できます。

※「@jinjibu.jp」からのメールが受信できるようにしてください。

既に会員の方はこちら

または各SNSで登録

日本の人事部があなたの許可無く投稿することはありません

既に会員の方は
こちらからログイン

ログイン

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・ログイン

ありがとうございます。会員登録が完了しました。
メールにてお送りしたパスワードでログインし、
引続きコンテンツをお楽しみください。

無料会員登録

不正な操作が行われました。
お手数ですが再度操作を行ってください。

会員登録完了・自動ログイン

会員登録とログインが完了しました。
引続きコンテンツをご利用ください。

マイページ

会員登録済み


選択したSNSアカウントは既に会員登録済みです。

Connect to the FutureJTP株式会社

ジェイ ティー ピー

ITスキルアセスメント「GAIT」_画像
適性検査・スキル測定

ITスキルアセスメント「GAIT」

GAITは、ITのスキルを7分野22カテゴリにわたって数値化し、技術力を可視化するアセスメントツールです

このサービスのポイント

1
GAITとは?
ITのスキルを7分野22カテゴリ別にスコアで可視化することで、エンジニアの継続的なスキルアップをサポートします。また、企業や、部門単位で導入することも可能です。
2
正しいスキル把握で、効果的な人材育成を
GAITによって可視化されたスキルは、エンジニアの弱点や、求められている職種のスキルに対して足りない部分が一目瞭然。効率的なスキルアップや、人材育成計画が実現。
3
確実なスキル把握が可能な理由とは
ベンダー認定トレーニングは合否でしかスキルを測ることができず、受験料も膨大に。
GAITなら、1回8,500円で、継続的な受験とスキル把握を、無理なく回せます。

サービスDATA

対象企業規模 すべての企業規模
対応エリア 全国 海外
費用 8,500円/1人
導入社数 約100社 ※2016年11月期実績
検査手段WEBテスト
用途評価・配置転換社員能力把握・能力向上
検査時間65分
導入までの日数指定された「受験開始日」から14日以内
結果までの時間受験後即時
測定領域能力

サービス詳細

ITエンジニアに、今必要とされるスキルを
定量的に可視化するアセスメントツール

GAITは、ITエンジニアに必要なスキル要件の把握、学習の達成度の評価、人事採用や人材育成
などに活用されています

GAIT(Global Assessment of Information Technology)は、ITエンジニアのスキルを、定量的に可視化するための、アセスメントツールです。アセスメントの内容は、最新の技術動向を反映するために、定期的ににアップデートされており、ITエンジニアに、今、必要とされる複数の技術分野から幅広く出題されます。アセスメントの結果は、スコレポートとして可視化され、フィールドごとカテゴリごとに得意・不得意分野を明確に把握することができ、今後のスキルアップの指標として活用することができます。アセスメントは、Webから実施することができ、個人だけでなく、部門単位、チーム単位などで利用することができます。


<ITスキルを定量的に可視化>
エンジニアのITスキルを、フィールドごと、カテゴリごとにスコアによって定量的に可視化することができるため、客観的な評価が可能です。

<幅広い出題範囲>
DB、OS、アプリケーション、ストレージ、セキュリティ、ネットワーク、仮想化の7分野から、幅広く出題されます。

<スコアレポートを提供>
アセスメント実施後には、フィールドやカテゴリごとのスコアと、全体のスコアバランスをレポートとして提供しています。

<最新の技術動向を反映>
アセスメントの内容は、最新の技術動向を反映するために、定期的にアップデートされており、今、必要とされるITスキルを、可視化できるようになっています。

<Webから受験できる>
アセスメントは、Web経由で提供されており、インターネット回線とWebブラウザだけですぐに実施することができます。


 

導入実績

導入社数 約 100社 ※2016年 11月 期実績
導入先 IIJエンジニアリング、伊藤忠テクノソリューションズ株式会社、株式会社エムティーアイ、KDDI株式会社、ソフトバンク コマース&サービス株式会社、株式会社テプコシステムズ、東芝ソリューション株式会社、株式会社トヨタデジタルクルーズ、トレンドマイクロ株式会社、ネットワンシステムズ株式会社、株式会社日立システムズ、株式会社日立ソリューションズ、株式会社富士通エフサス、三井情報株式会社、リコージャパン株式会社など
導入事例の
ダウンロード資料
  • 導入事例:ソフトバンクコマース&サービス株式会社 群を抜く高い成績で、さらなるビジネスの加速へ
  • 導入事例:株式会社TSUTAYA「公明正大なITスキルアセスメント導入で評価制度を一歩進める」
  • 導入事例:KDDI株式会社「技術力の”見える化” にGAIT活用業界平均との比較レポートも評価」
  • 導入事例:株式会社アルファネット「技術力と人間力の可視化で個人の成長と組織の競争力強化に繋げる」
  • サービス資料を無料ダウンロード

    どう評価する?どう把握する?グローバル環境におけるITエンジニアのスキル
    • サービス・製品資料
    • グローバル人材
    • 留学生・外国人採用
    • スキル測定

    どう評価する?どう把握する?グローバル環境におけるITエンジニアのスキル

    ITエンジニア人材不足から、昨今、外国人採用やオフショア開発が一般的となってきました。しかし、その中で「できると聞いていたのに実はスキルを満たしていなかった…」そんな経験、ありませんか?ITエンジニアのスキルを、⾃⼰申告ではない客観的な指標で可視化する方法を、ご紹介します。