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育成・研修 研修素材データ【評価者研修（評価・フィードバック編）】
社内講師が「評価者研修（評価・フィードバック編）」をすぐに実施できるテキスト・スライド・講師用マニュアルのセットです。
このサービスのポイント
- 研修テキスト＆スライドをデータで提供
- テキスト教材・講師用スライド・講師マニュアルのセット。テキストやスライドはPowerPointデータで提供。編集・加工して利用可能
- 経験浅い講師も安心の講師マニュアル付
- テキストや講師用マニュアルに沿って進めるだけで、一定レベルの気づきが生まれる「対話型研修」、講師の力量や経験に左右されずに、安定的な効果を創出できる研修が可能
サービスDATA
| 対象企業規模 | すべての企業規模 |
|---|---|
| 対応エリア | 全国 海外 |
| 費用 | 10万円（税別）/1コンテンツ |
| 導入社数 | 導入社数非公開 |
| 対象階層 | 管理職 |
| 対象職種 | 全職種 |
| テーマ | 人事考課・目標管理マネジメント |
| サービス形態 | 研修教材・通信教育 |
サービス詳細
【評価者研修（評価・フィードバック編）】の概要
評価制度をマネジメント機能・コミュニケーション機能を強化する手段と捉え、コミュニケーション・人材育成の領域（面談方法・人材育成など）を盛り込んでいます。評価の演習を通して、評価スキルの理解・ばらつきの補正ができ、評価の目線を合わせることができます。また、フィードバック面談では、部下の話を聞きながらどう評価を確定するのかの流れを理解します。管理職のマネジメント研修の1つとしてご活用ください。
研修のねらい
適切な評価を実施する上で必要な「評価のスキル」「フィードバックのスキル」を学ぶことにより、人材育成力を高めることを目的とします。できる限り事例を使い、演習をしながら、実務に即した評価制度の理解を図っていきます。
研修のゴール
評価・フィードバックと人材育成の関連性を学び、人材育成を意識した評価制度の運用ができるようにします。
評価のスキルを学び、適切な評価ができるようにします。
フィードバックのスキルを学び、適切なフィードバックができるようにします。
社内研修のスライド・テキストを編集可能なデータで提供します
テキスト教材・講師用スライド・講師マニュアルのセット
・テキストやスライドはPowerPointデータで提供。編集・加工して利用できます
・売り切り型なので、追加費用は不要です
パッケージ内容
受講者用テキスト/講師用テキスト PowerPoint
講師用スライド PowerPoint
講師用マニュアル＊ PDF
付属資料＊ Word, Excel, PowerPoint等
※＊印の資料は付属しないコンテンツもあります。
受講者用テキスト/講師用テキスト
PowerPointデータでご提供します。社内向けに編集・加工しての利用が可能です。講師用テキストは、回答欄に回答が記入されています。
講師用スライド
PowerPointデータでご提供します。研修を効果的に進められるように、アニメーション効果も入れています。
講師用マニュアル
講師用マニュアルには、解説とトークスクリプト がついており、何をどのように説明し、受講者にどう問いかけたらよいかなどが記載されています。初心者でもマニュアルに沿って講義を進められます。
対話型研修で受講者の気づきを促す
研修コンテンツは、受講者が主体的に学べるとともに、受講者の気づきや捉え方の変化を促す「対話型研修」として設計しています。
インプット・個人演習・グループ討議は、テキストやマニュアル通りに進めれば、一定レベルの気づきが生まれるように設計していますので、安定的な効果が創出できる研修になります。
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