『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【越境学習】第一生命の導入担当者が語る！ 4年間で取り組んできたレンタル移籍の価値と展望 ～挑戦者のリアルボイス～

越境学習のレンタル移籍を経験した第一生命の導入担当者が本音を語ります。 導入背景、運用実態、組織への影響は？なぜ継続してベンチャーに派遣し続けるのか？ 事業・人材戦略における位置づけを伺います。

「事業開発の適材」はここにいる！発掘・育成で未来を切り開く方法

『戦略コンサルのトップ５％だけに見えている世界』の著者登壇！

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

キャリア研修説明会

従業員の自律的なキャリア形成を支援するために、効果的なキャリアデザイン研修を実施したいとお考えの企業の皆様を対象に、研修のポイントや最新の傾向、研修内容を詳しくご説明します。

採用難時代の次世代リーダー育成術 ～ポテンシャル人材の採用における見極めと入社後育成方法～/GPS-Business

「グローバル人材育成、 英語力強化だけじゃ足りないかも」と思ったら！ グローバル志向の測定と可視化から始める、 戦略的な育成アプローチ

こんな方におすすめ！ ・グローバル人材育成の社内戦略担当者 ・育成施策の効果を可視化したい担当者 ・英語力以外の育成指標が必要な方 ・タレントマネジメントや次世代リーダー育成担当者

【オンライン開催】メンター制度無料説明会　～充実の２時間半！制度の説明からメンタリング・ワークの体験、個別相談のお時間も～

メンター制度を全く知らない方でも理解できるように、メンター・メンタリングの基礎知識をはじめ、メンター制度の概略を解説します。 メンタリングの体験の時間もあり、メンタリングの必要性を実感できます！

人事制度改革のための基本的なノウハウ（報酬制度編）

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

福利厚生は“攻め”の経営戦略へ ～人材確保とブランド強化を実現する制度改革～

福利厚生は“コスト”から“戦略資産”へ。変化する時代に求められる制度とは？

dodaキャンパス導入前の方向け！30分でわかる他社との違いや成功事例を紹介／dodaキャンパス

インターンシップの集客にも使える！登録学生数トップクラスのdodaキャンパスとは？他社との違いや事例をご紹介します！

【2025年5月度】キャリアの軸を見つける＜WILL/CAN言語化 1DAY講座＞

「私は何がしたくて、何ができるのか」を言語化する1日集中型ワークショップです。日々の業務における意思決定や、中長期的なキャリア構築に活かすことができます。

会場開催「失敗しない管理職登用判断の方法」 ～人事が知っておくべきアセスメント活用のポイント～

多くの会社で起きている「管理職登用の失敗」。本セミナーは、失敗しない登用判断をめざし、アセスメントを使うアプローチと留意点をご紹介します。セミナー後は個別ご相談会もございます。ぜひご参加ください。

AIで加速する人財と経営の変革 Workday Elevate Tokyo 2025 開催決定

本イベントでは、お客様やパートナーによる事例セッションを通じて、未来を創る『人財』を軸としたビジネス変革を実現するためのヒントを人事、財務、ITそれぞれの視点からご紹介します。

メンター選びの基準とメンター制度成功のコツ　5/29　12:15-12:45ランチセミナー

【耳だけ参加歓迎】メンター選びの基準とメンター制度の対策がわかる30分

メンタルヘルス研修説明会

メンタルヘルス研修の実施をお考えの企業の皆様を対象に、メンタルヘルス研修のポイントやリカレントのメンタルヘルス研修の特長などについて詳しく説明いたします。

★大阪会場お申込みページ★ 事業主・人事担当者向け【5月29日（木）大阪ハイブリッドセミナー】「社員がイキイキと働いてくれるプログラム」

～知ってる？採用から定着までの新常識！～ 人手不足・採用難が叫ばれる昨今、人材確保は簡単にできますか？ せっかく採用した人材、定着していますか？ 今、求められる人事施策を共有するセ有益セミナー

★オンラインお申込みページ★ 事業主・人事担当者向け【5月29日（木）大阪ハイブリッドセミナー】「社員がイキイキと働いてくれるプログラム」

～知ってる？採用から定着までの新常識！～ 人手不足・採用難が叫ばれる昨今、人材確保は簡単にできますか？ せっかく採用した人材、定着していますか？ 今、求められる人事施策を共有するセ有益セミナー

サクセッションプランの設計と実践に向けたポイント～「管理職」から「経営職」を輩出するための難所と極意～

人的資本経営の最重要テーマであるサクセッションプランのポイントをご紹介するとともに、経営・人事部門として明日から着手すべき具体的な対策について解説します。

ジョブサイズに応じた報酬とは？ 報酬の公平性を保つための設計から導入までの実務ポイント3つ