『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【ZOOM開催】『中長期人材育成計画のつくり方』 ～「できる人」を着実に増やす仕組みを作ろう！～

1．自社の教育体系の課題・問題が明確になります 2．他社事例を知ることで、自社なりの取り組みのヒントが見つかります 3．経営計画に連動したストーリーを持った中長期教育計画を組み立てられます

《労政時報セミナー（WEB受講）》 人生100年時代、生涯現役社会の実現に向けて 『70歳現役社会における退職給付制度の見直し実務』【半日】

【本講座のポイント】 1.報酬制度の一形態である退職給付制度の仕組みを整理 2.雇用延長・定年延長時の退職給付制度の設計変更プランを提示 3.先行他社事例をピックアップし、考え方とその方法を確認

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『海外赴任者の給与設計及び海外赴任規定作成の実務』 ～海外赴任者の労務管理から処遇設計までを解説～

【本講座のポイント】 1.海外赴任者の給与・手当の仕組みの考え方と実務上のポイントがわかる 2.支度金・教育費用・一時帰国休暇など海外赴任者独自の処遇と赴任規程まで対応

【1月 オンライン開催】 効果的な対話で高いパフォーマンスを発揮する組織を目指す - 誰とでもどんなことでも話し合う「クルーシャル・カンバセーション」 -

個人と組織の成功は、最も重要なときに、いかに早く、直接的に、効果的な会話が行われているかに大きく左右されます。健全で高いパフォーマンスを発揮する組織に欠かせないスキルの紹介です。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『「副業・兼業」をめぐる企業に求められる対応』 ～各種書式を用いた、ガイドラインを踏まえた実務解説～

1「副業・兼業の促進に関するガイドライン」を踏まえた労務管理が分かる 2 つまづきがちな労働時間の通算について、具体的数字を用いて解説 3「管理モデル」使用合意書を含む書式を用いた実務対応が理解できる

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『労働組合からの団体交渉申入れに対する適切な対応』 ～「初動対応」と「誠実交渉義務」を中心に～

【本講座のポイント】 1.団体交渉申入れに対する「初動対応」のポイントについて解説します 2.交渉プロセスにおける「誠実交渉義務」の枠組みについて解説します

【1/24開催・無料】 基礎からわかる事業継続計画(BCP)策定セミナー ～ 災害に強い組織は“使えるBCP”で創る ～

我々を取り巻く環境には地震、風水害、感染症、ITに係るサイバー攻撃など様々な脅威・災害があります。事業継続計画（BCP）は、緊急時の対策だけではなく、平常時の業務改善にも繋がるものです。

書籍プレゼント【東京2025年1月24日（金）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『越境ワーク実務対応Q&A』 「越境ワーク」の法務、労務、税務上の留意点を網羅【半日】

【本講座のポイント】 1.「越境ワーク」の実務最前線の情報が得られる 2.「越境ワーク」の特徴と、法務・労務・税務上のポイントを整理できる 3.日本のみならず、11ヵ国・地域の状況も網羅できる

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『労災・安全衛生・メンタルヘルスをめぐる法的対応』 ～知らなかったでは済まされない企業の責任と実務上の対応策～

【ポイント】 1.いまさら聞けない「労災・安全衛生」について基礎を確認 2.パワハラ、長時間労働について基礎から応用まで丸ごと解説 3.企業の勤務経験を有する労働問題専門弁護士による分かりやすい講義

面接の目的や基礎知識を正しく理解し、実践ワークでスキルを磨く 【ZOOM開催】『面接官トレーニング講座』

【本講座のポイント】 1．面接官の役割や基本姿勢、知識を改めて確認・習得できます 2．面接の場で使える実践スキルを豊富なワークで身につけられます 3．オンライン面接での注意すべきポイントを確認できます

《労政時報セミナー（WEB受講）》 異次元の少子化対策の実現で今後の法改正は必至？！ 『出産・育児・介護の法規制と制度詳解』

【本講座のポイント】 1.直近の法改正と来年以降の最新動向をチェック 2.育児・介護の難解な制度を事例を踏まえて解説 3.図表を使ったわかりやすいレジュメをご提供

書籍プレゼント【大阪2025年1月29日（水）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『労使協定・就業規則・不利益変更をめぐる法的対応』 ～法令適合だけでなく、戦略的に対応するためのポイント～

【ポイント】 1.就業規則と労使協定、労働関係の四重構造を理解できる 2.上記１を使った応用・実践力、創造的制度設計を可能にする 3.上記２を戦略的にすることでどういう方向に創造性を発揮するかが分かる

【2月 オンライン開催】 若手社員が一皮むける　「越境する力」を育むには

自己開示が苦手、主体的に考える習慣が身に付いていない…。そんな1～5年目の若手社員の成長を促すために、解決策の１つとして、「越境学習」を取り入れたプランを紹介します。

■オンライン開催■ 書籍プレゼント【2025年2月4日（火）】 はじめての給与計算と社会保険の基礎セミナー

給与計算や社会保険について基礎から解説、さらに演習を組み合わせることで初心者もすぐ実務に活用できるスキルが習得できます。法改正もポイントを押さえて解説しますので経験者のブラッシュアップにもお薦めです。

【2月 オンライン開催】 30分でわかる コミュニケーション上のストレス解決策

コミュニケーション上のストレスがなぜ生じるのか、また、そういったストレスの扱いになぜ苦労するのでしょうか。課題の解決策を中心に内容を30分に凝縮し、新たな視点を提供します。

【2月 オンライン開催】 効果的な対話で高いパフォーマンスを発揮する組織を目指す - 誰とでもどんなことでも話し合う「クルーシャル・カンバセーション」 -

個人と組織の成功は、最も重要なときに、いかに早く、直接的に、効果的な会話が行われているかに大きく左右されます。健全で高いパフォーマンスを発揮する組織に欠かせないスキルの紹介です。

オンライン【2025年2月18日（火）】定年前後の社会保険のしくみセミナー

将来的に実現されるであろう65歳定年制も視野に入れつつ、定年前後の社員に関わる法律や社会保険制度のしくみ、働き方でかわる継続雇用社員の社会保険適用基準など人事担当者が押さえるべきポイントを解説します。

【3月 オンライン開催】 30分でわかる コミュニケーション上のストレス解決策

コミュニケーション上のストレスがなぜ生じるのか、また、そういったストレスの扱いになぜ苦労するのでしょうか。課題の解決策を中心に内容を30分に凝縮し、新たな視点を提供します。