『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

フォローすればするほど学生が離れていく理由とは　～決断に導く本当の内定者フォロー戦略 徹底解説～

【御社に企業・事業を経営できる人材は何人いますか？】 経営コンサルティングファームが開発した 経営を「体験」する『ビジネスシミュレーションゲーム』無料体験会

企業経営に関わる多くの事象を分析、意思決定し、ライバル達と競争する中で、楽しみながらビジネスセンスを磨くことのできるビジネスシミュレーションゲームの無料オンライン体験会です。

若手社員の休職・離職を大解剖！ 〜ミドルマネジメントが気をつけるべきことを経営者目線で話します〜

「若手社員の休職・離職を大解剖！」と題した本セミナーでは、会社の成長を支える重要な人的資本である若手社員の休職・離職の現実に迫り、その背景にある原因と具体的な解決策を解説します。

【無料オンラインセミナー】経営者セミナー～実践事例発表～ 社員が自ら動く組織を創る ～組織活性化の土台づくり～

真剣に考え決断した方針・戦略も、現場の力が引き出されなければ事は成し得ない。今一度、会社・組織の基礎力・土台から高めたいと考えている経営者の皆様に実践のヒントをご紹介します。

【オンライン 10月10日（木）】2024年版 はじめての「年末調整」実践セミナー

経験豊富な講師陣が初心者に分かりやすく説明。今年注意したい「年調減税」を含めた法定調書の書き方、問合せが多い「住宅ローン控除」等を深堀り解説した「税理士による特典動画」付！ベテランの方にもお薦めです！

いまどきのセクハラ対策 ～冗談のつもりでは済まない！ 対価型セクハラの刑罰化とLGBT対応～

社内で発生したセクハラが刑事罰に！？ LGBT対応に関する社会的なルールの整備も進む中、企業はどう対策すべきか？セクハラの定義と該当する基準から、企業における対策および発生時の対応フローを弁護士が解説

入社後の早期戦力化を実現する、内定者フォロー施策解説セミナー｜内定者が入社までに学ぶべきスキルとは？

内定出しのタイミングが早まる昨今、積極的に取り組みたいのが内定者の育成です。 内定者の入社に対するモチベーションを高めつつ、早期戦力化を実現するために効果的な施策をご紹介します。

【課題発見コーチング】日本テレビのコンサルタントがプロの”取材力”を用いて、「真の課題」の発見をお手伝いします！

顕在化した課題を解消し続けるだけでは企業の発展は望めません。 貴社の潜在的な課題は何か、ご一緒にコーチング時間の中で解き明かしませんか？ 日本テレビのコンサルタントがご一緒します！

ウェルビーイングと生産性を両立させる：クリフトンストレングス(R)（ストレングスファインダー(R)）実践セミナー

クリフトンストレングス(R)（ストレングスファインダー(R)）を活用し、従業員の強みを引き出しながらウェルビーイングと生産性を向上させる実践的な手法を学ぶセミナーです。

中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用者の定着・戦力化支援のやり方は？

中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを、研修実績多数の教育研修事業部執行役員が解説します。

部下の目標達成は「期中の面談」がカギ！ 『人事制度の運用と期中における評価面談の促進』

本セミナーでは、上記を解決するにあたって重要な要素である「期中における上司のフォローや関わり方」について、推進する本部としてどんな支援を行うとより成果に結びつくのか、いくつか選択肢をご紹介いたします。

【参加無料】【10月10日・オンライン開催(視聴型)】2025年入社対応　イマドキ新入社員の教育ポイント

イマドキの新入社員に必要なのはどのようなスキルなのでしょうか。最新のデータを基に探ってみませんか？新入社員の成長をサポートするための効果的な教育方法を一緒に考えましょう。

【利用企業600社以上】安定した雇用と企業価値の向上につながる障がい者雇用とは？（10/10開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を50分で解説します。

【10月11日・大阪開催】新入社員ステップアップ講座

入社後6ヶ月を振り返り、より良い人間関係を構築するためのコミュニケーション法とチームワークの重要性を学んでいただきます。成功体験や失敗体験を共有し、今後ポジティブに仕事に向かう姿勢を養います。

【10/11】発達障害/グレーゾーン社員対応方法セミナー2024！産業医×障害者雇用エバンジェリストが直球回答！〈メンタルヘルステクノロジーズ社共催セミナー〉

日々300社以上／1,850名以上の”障害者雇用”を支援するスタートラインのウェビナーでは、他社事例を交えた障害者(障がい者/障碍者)雇用に関する最新情報や解決策のヒントをお伝えします。

★無料体験会【野外体験型研修】 エンゲージメント向上と人材の流出防止につながる野外研修

本セミナーでは、エンゲージメント維持・向上施策に課題をお持ちの企業様向けに参加者の「主体性」「競争性」をベースに「職場実践」を重視したアミダス独自のユニークなメソッドをお伝えいたします。

「定年後の再雇用」うまく機能していますか？ ～再雇用に関する課題と打ち手に関する情報交換会～

今取り組むべき「中堅社員育成」とは

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「中堅社員育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

■人事が知っておきたい■ “離職防止”に効果的な組織づくりのキホン 　 ＜無料／社員定着／離職防止／エンゲージメント／心理的安全性／管理者教育／マネジメント＞

離職してしまう社員の心理状況を理解する！ 【組織】【上司】が“今から改善できる”施策とは。 　 ◆社員定着に繋がる組織づくりを知る◆ 人事が知っておきたい組織づくりのキホンをまとめました。 　　

若手社員の成長力をアップさせ離職を防止するポイント

行動を変え成長力をアップするには根底のマインドセットが必須　「制限になる思い込み」を外し、モチベーションを高めるために効果的な手法をプロが解説