『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料セミナー】事例に見る 女性管理職候補向け研修のポイント　～ 職業人生の視点で考える女性活躍～ ※人事ご担当者向け（オンライン開催）

管理職手前層の多くは30代。結婚・出産とキャリアの両立に悩む年代でもあります。本セミナーでは、効果的にライフイベントとキャリアについて考えるポイントを解説。企業規模や年齢分布に応じた事例も紹介します。

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編～

本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。

【1on1がうまく機能しないとお悩みの人事向け】 相手に考えさせる、行動を引き出す「対話」で実現する 「成長する会社」の作りかたとは？（アーカイブ配信）

私たちの経営環境は、VUCAの時代と言われているとおり、今後の予想がとても難しくなっています。この環境のもとで会社を成長させるには、「新しいアイデアを生み出せる自発性に富む組織」を作る以外にないのです

【ディスカッション型研修会】ケーススタディ×ビジネスコーチング研究会　「テーマ：コロナ禍入社組のハンデ」

強いお悩みを持っている、管理職やプロジェクトリーダー、ビジネスコーチの方へ。 ケーススタディから「コミュニケーション」と「コーチングの力」を学び、現場での課題解決能力を高める研究会です。

■由紀ホールディングス・ヨシムラ・フード・ホールディングス登壇！ 【無料/1日限定セミナー】 真の中堅企業に進化するスケールアップ型ホールディングスを学ぶ

本フォーラムでは、企業同士や事業同士が連携することで、グループ・事業が成長した具体事例を交えてご紹介します。ぜひご参加いただき、自社課題解決の一助としてお役立てください。

Z世代に向けた最新の採用手法とは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】 Z世代を制す！ 採用最新トレンド＆SNS採用のポイント

本ウェビナーでは、採用の最新トレンドとSNS採用のポイントについてお伝えいたします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『副業・兼業の制度設計と規程作成の実務』【半日】 ～副業・兼業制度導入までのステップと実務上の留意点を総点検～

本講座のポイント 1.副業・兼業の基本的な考え方がわかります 2.副業・兼業を自社で導入する際の留意点とポイントが整理できます 3.規程作成によってルールを明確化し、トラブルを未然に防ぐことができます

「組織開発」に資する方策を先行的な事例交えてご紹介！ 【無料/オンライン配信or会場受講】 これからの時代の組織開発 ～経営戦略に基づいた人材ポートフォリオ～

人材の流動化、多様な働き方の普及、成果主義への移行。本説明会では、自社のこれからの組織力強化に向けて、「組織開発」に資する方策を先行的な事例交えて紹介します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』 ～すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ～

【本講座のポイント】 1.評価制度における運用力の「正体」と「強化に必要な戦略」を体系的に理解できます 2.自社の評価制度の運用力を客観的に把握し、打つべき一手のヒントがわかります

【ZOOM開催】 『生産性向上・組織活性化 ８つの具体策』 ～人事が提案する現場への生産性向上策を学ぶ～

【本講座のポイント】 1．業務改善の具体策が学べます 2．生産性向上の具体策を整理できます 3．人材育成の具体策で実践力が身につきます

若手～中堅が辞める理由は上司にあり　－管理職社員の再生が企業の再生につながる－　7/31 AM8:15～8:45

【耳だけ参加歓迎】カイラボが手掛けた事例も交え、「管理職社員の再生」のコツを30分で伝授！

《労政時報セミナー（WEB受講）》 1日でしっかり理解する『労災保険・雇用保険の基礎知識』 ～知識を体系的・横断的に整理して実務に生かす！～

【本講座のポイント】 1 ．実務に生かせる基礎知識が整理できます 2 ．法改正に対応した最新の事務対応を学べます 3 ．横断整理により、基礎知識を深められます

人事評価フィードバック概論＜成長させるフィードバック＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人事評価フィードバック」のポイントをまとめてお伝えいたします。

オンライン【8月6日（火）】 給与計算のミスをなくし、スペシャリストとしてのスキルを磨く 給与計算 業務品質向上セミナー

※本セミナーは給与計算業務のアウトソーシングを請け負っている社会保険労務士事務所や企業のスタッフが対象です。 ※複数名でのお申込は、2人目以降 お一人11,000円（税込）です。

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティ

人的資本経営実現に向けて。女性活躍推進からはじめるダイバーシティについて解説します。

内定承諾後の内定者フォロー、4つの誤算

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「内定者フォロー」のポイントをまとめてお伝えいたします。

2024年問題への対応を、先行的な事例を交えてご紹介 【無料/オンライン配信or会場受講】 中堅・中小企業が取り組むべき2024年問題への対応 ～事例：建設業～

いずれの業界も苦労する中、この2024年の背景にある問題は何なのか。自社のこれからの経営を見据えた2024問題への対応を、先行的な事例を交えて紹介します。

【8/19開催】【無料セミナー】～ 安全意識を高める シリーズ ～ 労災ゼロを実現する 教育のススメ

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてセミナーでお話しします。

貴社の次期管理職はいつから育てますか？～身に着けるべき２つの要素と動機付けのたった1つのポイント～

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「次期管理職育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

【特別企画】【大阪開催】現場が変わる！教育・育成体系の作り方

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「人材育成の現状に基づく教育体系の構築」のポイントをまとめてお伝えいたします。