『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「合理的配慮」議論を始めていますか？

・社員から発達障害等の申告と配慮希望があったら人事担当者はどうすれば良い？ ・一般雇用の社員への合理的配慮。障害者枠の社員との棲み分けは？ ・一般雇用への障害者手帳の促しは可能か～社労士の法的見解～

【好事例紹介】 たった1年で3年以内の定着率50％→90％に改善した若手育成設計のポイント

本セミナーでは25年度の新入社員育成の設計に向けて、今年度のベストプラクティスをもとに若手の定着率を高める育成設計のポイントを具体的にご説明いたします。

【簡単！伝わらない資料から人を動かす資料へ大変身】 わかりやすいパワポ資料作成のコツとは？

本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

紙配付から解放！ 来年度は住民税通知書の電子配付を実現しませんか？

サービスのご説明に加え、ご利用の効果や初年度でご苦労された点、どのように運用されたかなど、お客様の声をご紹介します。 来年度の電子化検討のご参考に、ぜひご参加ください。

無自覚なハラスメントが組織の成長を止める

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ハラスメント防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

エンゲージメント向上にキャリア支援は果たして本当に意味があるのか？ ～関係性を改めて紐解く～

企業が成長するための女性活躍の勘所＜女性リーダーの養成に向けて＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「女性リーダーの養成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

中堅層社員が自身の殻を破るための「リーダーシップ育成」とは？

【12月 オンライン開催】 若手社員が一皮むける　「越境する力」を育むには

自己開示が苦手、主体的に考える習慣が身に付いていない…。そんな1～5年目の若手社員の成長を促すために、解決策の１つとして、「越境学習」を取り入れたプランを紹介します。

12/24(火)超速報 令和７年度税制改正セミナー

どこよりも早い税制改正セミナーを今年も開催！

紙配付から解放！ 来年度は住民税通知書の電子配付を実現しませんか？

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【1月 オンライン開催】 30分でわかる コミュニケーション上のストレス解決策

コミュニケーション上のストレスがなぜ生じるのか、また、そういったストレスの扱いになぜ苦労するのでしょうか。課題の解決策を中心に内容を30分に凝縮し、新たな視点を提供します。

1/14(火)日米で政治リーダーが交代し、新たな政策がスタート 2025年の日本経済、世界経済はどうなる？

金融正常化のため利上げを狙う日銀の動きは？米国の利下げはドル・円相場にどう影響する？ キャリア20年超の経営コンサルタント・小宮一慶氏が国内外の経済展望を詳解！

【ZOOM開催】真のグローバル企業に向けて世界で活躍する人材の育成を図る 『グローバル企業の中堅・管理職研修』

【ポイント】 1.海外市場での発展に必要なグローバル・マネジメント・スキルの基礎を習得できます 2.海外子会社を含めたガバナンス強化の仕組みが整理できます

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『65歳定年延長の実務対応』【半日】 ～実施前の準備、定年延長の実務、給与・退職給付制度の改定～

【本講座のポイント】 1.定年延長の実務対応の全体像がわかる 2.自社で定年延長を行う際の検討項目、課題をわかりやすく整理 3.改定事例で具体的な制度設計のポイントがつかめる

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『労働者派遣と請負・業務委託の基本と実務』完全版 ～労働者派遣法、3年ルール、偽装請負、フリーランス保護法ほか～

【ポイント】 1.労働者派遣法の実務上のポイントを網羅的に学べます 2.請負・準委任・個人事業主の運用ポイントが分かります 3.令和6年11月施行のフリーランス保護法など、最新の情報に基づいています

【1/16】オンライン開催】採用競合への勝ち方を考える！採用計画立案のフレームワークを習得できる「STRUCT ACADEMY」オープン講座

採用マーケット全体の解説をはじめ、強い採用戦略ロジックのインプット、ワークを行い『自社ならではの採用戦略企画』を半日で体系的に学べる講座です。採用成果に満足していない方、採用計画を見直したい方、必見！

《労政時報セミナー（WEB受講）》 2024年の賃上げの影響を検証し、今後の施策を検討する 『賃上げ交渉に向けた業績・賃金データの徹底検証』

【ポイント】 1.統計データから世間動向を把握し、今回の賃上げに臨む考え方が整理できます 2.統計的手法を使った合理的な人件費・賃金管理ができます 3.回帰分析などの統計的手法が使えるようになります

「当事者の声から学ぶ　LGBTQセミナー」～基礎知識と社内での進め方編～

本セミナーでは、LGBTQ等の性的マイノリティ当事者かつ障害のある方の転職支援も行うdodaチャレンジが、LGBTQの基礎知識・多様な人材を採用するにあたり基本となる考え方などをお伝えします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 さまざまな事例から実践的な対処方法を身に付ける 『パワハラ防止法・裁判例から学ぶ注意・指導方法』【半日】

ポイント 1．事例で解説。トラブルとなる契機・社員の傾向を把握して対処方法をイメージできます 2．カスタマーハラスメントの不適切対応がパワハラに発展する場面を解説します