企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

組織づくりに必要な「マネジメントスキル」と、目標達成に向けてメンバーのやる気に火をつける「リーダーシップスキル」を、事例やワークを交えて身に付けていただけます。

報酬制度の設計は、中長期視点で報酬を設計することです。この観点が漏れなければ、人件費が高騰することもありません。報酬制度設計上欠かせないノウハウをお伝えします。 実務ベースでノウハウを隠さず話します。

「おもてなしの心」とAI通訳機「ポケトーク」による言葉の壁を越えたコミュニケーションの楽しさで、マインド面と実践面の両面から訪日外国人への対応力向上につなげます。

【この講座に期待できること】 ●パワハラにならずに部下を叱るにはどうすればよいか知ることができる ●アンガーマネジメントを同時に学ぶことができる ●本格導入の体験としてもどうぞ！

採用ツール「グループワーク面接」は、大人数の受験生を一部屋に集め「短時間で」「一気に」「シッカリと」一定の基準をもって、しかも少人数の選考官で観ることができる採用ツールの説明・体験会のご案内です。

ANAが長年培ってきた、おもてなし力・安全文化醸成のエッセンスを凝縮した研修プログラムを一部ご紹介いたします。セミナー受講後、相談会も行いますのでお気軽にご参加ください。

職場のメンタルヘルスや人間関係、家族や友人とのコミュニケーションは、まず「傾聴」から。この「傾聴」を身につける「産業カウンセラー養成講座」の一部を無料で体験できます。

産業カウンセラー養成講座ってどんなことをするの？と思われてるあなた。　　　　　　　　　養成講座の一部を実際に体験できる無料説明会を開催します。

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経営幹部候補には、組織全体の発展に向けた、経営的視点での思考が求められます。 自社の経営環境に即した戦略の策定、戦略に基づく現場への落としこみができるスキルを習得していただけます。

育休後のぶら下がり化を防ぎ、組織に貢献する人材を育成するプログラムです。

相手にわかりやすく伝える際に必要な説明力、プレゼンテーション力を体系的に学べます。プロのファシリテーターが現場で使っている説明力を伝授します。

【こんなお客様におススメです】 　◆イノベーションを起こす組織を作りたい 　◆多様な人材を活かす風土を作りたい 　◆現場起点でのイノベーションを起こしたい

コンプライアンスの徹底は、組織の最重要課題の一つ。当セミナーでは労務管理上のリスクの確認と具体的な対策をお伝えします。

株式会社総務の窓口は企業の人事・総務が抱える諸課題を解決するワンストップ窓口です。 今回のテーマは【外国人材活用】在留資格管理や生活サポート等 具体的なサービスを他社の導入事例と共にご案内します。

本選考に向けての母集団形成に不安を感じることは多いのではないでしょうか。 本セミナーでは、ナビに頼らず母集団形成に成功した弊社のノウハウについてお伝えします。

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子育てと両立しながら働く社員にも能力を発揮してもらい、企業の業績向上につなげるためのマネジメント方法と、今後企業がやるべき両立支援策について、他社事例を挙げながらご説明いたします。