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以下のような方にオススメです。 ・上司と部下が対話できる組織を作りたい ・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい ・他社でのリアルな活用事例を知りたい

人生100年時代に迷わない為の、セカンドキャリアに向けた学びの場です。 組織に”働きがいあふれる風土”をもたらす仕組み作りを学びませんか？ それは可能にするのが組織に働きがいを育む講師養成講座です。

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

研修の教育体系を策定する方、研修の内製化を進めたい方、新しく研修講師として登壇する予定のある方を対象としたセミナーです。 ここだけは押さえたい講師としての秘策をお伝えします。

日々175社以上／約1,000名の”障がい者雇用（障害者雇用／障碍者雇用）”を支援するスタートラインのウェビナー！

社会保険の給付に関する実務に必要な手続きの仕方が学べます！ 社員が病気やけが、出産等した場合、社会保険の給付があります。 その請求の仕方など実務に必要な具体的な手続きをお伝えいたします。

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こんな方におススメ ・管理職に求められることが増え、マネジメント支援が必要と思う ・管理職研修で内容は伝わっている様子だが、現場で行動の変化がない ・様々な人事施策を行っているが、効果を実感できない

以下のような方にオススメです。 ・上司と部下が対話できる組織を作りたい ・INSIDESの機能を実際の画面でみてみたい ・他社でのリアルな活用事例を知りたい

第一部では、人材育成の現状と、あるべき人材育成ビジョン・方針とのギャップを埋めるための方法についてご紹介。第二部では、社会保険労務士からキャリア形成支援の助成金についてお話しします。

コロナ禍におけるANAグループのCEマネジメントの事例のご紹介と ニューノーマル時代の「組織づくり」「人づくり」に必要な教育・研修について、 当社の研修プログラムの一部を用いてご説明します。

～利益を増やすために知っておきたい損益計算のしかた～

～成人発達理論（心の成長に関する考え方）を理解することで評価制度の運用が変わってくる～ 成人発達理論の段階ごとの「獲得した行動」「問題行動」を理解することで、評価制度運用の理解を深めます。

自己理解が深まる「ジョブ・カード」を使ったオンラインセミナーを開催！ ● ジョブ・カード活用法と応募書類の書き方 ● キャリアの棚おろし、キャリアプランを描く ● キャリアコンサルティングとは　　など

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若手社員の成長と定着を促す！ ジョブ・カードとキャリアコンサルティング活用セミナー