企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

【ポイント】 ①初任者にもわかりやすく解説します ②重要ポイントを効率的に整理できます ③最新の法改正動向も紹介します

出産後にもモチベーションが下がらないよう、女性社員の意識改革を促す「キャリアデザイン研修」の人事向け体験版。女性社員が自身のキャリアを考え意欲的に働くようになります。Web開催（ZOOM使用）です。

コールセンター役職者向けの講座です！半日コースで効率良く学べます。 コールセンターマネジメントにおける基本的な知識・スキルが身につきます。

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

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「ディスカバリー」は、新入社員が一日も早い独り立ちを経て、「組織人」として貢献し、成果を出していくために必要なマインドを（考え方・心構え）を身につけることを目的としたプログラムです。

研修の教育体系を策定する方、研修の内製化を進めたい方、新しく研修講師として登壇する予定のある方を対象としたセミナーです。 ここだけは押さえたい講師としての秘策をお伝えします。

「SDGsを活用した経営ビジョン策定のポイント」をテーマとし、ビジョン策定の際、SDGsの概念を活用することで、企業の社会貢献性のみでなく、事業継続性を高める要素を持つことを事例と共に説明します。

【この講座に期待できること】 ●今話題の「アンコンシャス・バイアス」を知ることができる ●ダイバーシティマネジメントに必要な「無意識の偏見」の正体を学ぶことができる ●本格導入の体験としてもどうぞ！

「制度で人は変わらない、人は人で変わる」という考えのもと、組織開発ファシリテーター養成講座は、プロセスや“関係性”にアプローチする優れた理論や手法を統合し、今までにない新たな講座として開講しています。

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～成人発達理論（心の成長に関する考え方）を理解することで評価制度の運用が変わってくる～ 成人発達理論の段階ごとの「獲得した行動」「問題行動」を理解することで、評価制度運用の理解を深めます。

リモートワークの一般化に伴い、従業員同士でのコミュニケーションに課題感を感じる人事担当者は非常に多いです。 本セミナーでは、リモートワークで人事の方が直面する3つの課題の対応策についてご説明します。

弊社では「心の成長」を軸にした研修を全階層向けに実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えします。

社内で講師を実施するインストラクターの方向けの研修実施のノウハウをお伝えするセミナーです。「人前で話をするプレゼンテーションスキル」「質疑応答のスキル」「緊張しない方法」などをお伝えします。

どんな状況でもお客様の心に届く接遇を考える

エラーやミス発生のメカニズムを学び、有効な対策の講じ方を学ぶ

本講座では、大きな変化の1つであり、世界の社会課題として位置づけられているSDGs（持続可能な開発目標）を、”講義”と”ワークショップ”を通じて、その本質を理論と実践の双方から学んでいただけます。

「50歳からの逆転キャリア戦略」の著者である前川孝雄氏が、 ミドル・シニア社員の活躍を支援するための重要ポイントをお伝えします！