『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料※ご参加者にノウハウ資料2点の特典付※】 情報資産を活用した新規事業ミーティング（学びと交流の場） ～データマネタイゼーションの取り組みを自社へ～

企業が保有する情報資産（顧客データ、業務データ、取引履歴など）を活用し、自社の強みを活かした新たなプラットフォームビジネスの開発・付加価値創出を構想することを目的とします。

【オンライン】OJT研修 ～新入社員・職員のやる気を引き出すコツ～（公開講座）

人材開発の価値や重要性を理解し、指導者としての自覚と責任感を養います。 さらに、モチベーションを高めるほめ方や叱り方、仕事の教え方や相談の受け方など、具体的な指導スキルも習得します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『社会保険実務のブラッシュアップ講座』 ～想定されるさまざまな社会保険の実務のポイントをわかりやすく解説～

【ポイント】 1.社会保険事務担当になって6カ月以上の方を対象とした応用講座 2.社会保険に関する社員からの相談や質問に答えられる知識が身に付く 3.社会保険の実務を基礎知識も確認しながら整理できる

上司・お客様から「いいね」と言われるようになるビジネスマナー講座～言葉遣い編～

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障がい者雇用にまつわる６つの課題と解決方法

～成功事例から見る「人材の探し方」「定着率向上の方法」「業務切り出し方法」などを解説～

離職対策の失敗あるある　-なぜ的外れな離職対策が多いのか？-　9/5　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】中堅・中小企業がやるべき離職対策との向き合い方のコツがわかる30分

『メンタル不調の“前兆”に気づく──信頼を育む1on1の技法』 「何も言ってくれなかった」の前にできること。サインの見抜き方と対話設計

【“何も言ってくれなかった…”をなくすために】 「1on1」や「日常の対話」を切り口に、メンタル不調の予兆に気づく視点、信頼関係を築くコミュニケーションの工夫、を実践的に解説します。

人事評価制度構築・改定入門講座

公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ

“変革”のための 中堅・中小企業が描く長期ビジョンのポイント 【無料/1日限定・ウェビナー】 ～シナリオプランニングによる将来の環境適応デザイン～

直近での緊急性は低いが、重要度が非常に高い長期ビジョン策定において、策定における着眼点とトレンドをひも解きながら長期ビジョンの策定ポイントを解説します。

多面評価で管理職が育つ3つの仕掛けづくり

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

ハラスメント研修を受講したのに、あまり社内変化がなかったとお悩みのご担当者様へ。組織風土の変革を見据えてハラスメントを根絶するために持つべき視点や、取り組むべき対策、事例についてお話しします。

企業の未来を左右する新規事業開発トレンド 【無料/1日限定・オンライン配信or会場受講】 新たな価値創造の領域へ挑戦

本説明会では、変化の本質を読み解きながら、自社の強みや経営資源をどう活かし、どのように事業構想へとつなげていくかを整理します。

グループ化を成功に導くバックオフィス改革セミナー ～グループ管理体制構築の最適解～ 【無料/1日限定セミナー】 ＜タナベコンサルティング×メリービズ共催＞

本セミナーでは、ホールディングス・グループ経営体制を進める企業が直面した課題とその解決策について、具体的な事例を通じてご紹介します。

【オンデマンド配信】見えない“休職予備軍”にどう備える？ 「対話」からはじめる組織のメンタルヘルスケア対策の進め方

本ウェビナーでは、従業員の変化に早期に気づき、支援の第一歩を踏み出す仕組みを整えたい方にとって、有効な視点や事例を提供します。

管理職に求められるハラスメント教育のポイントセミナー｜NG行動・ケーススタディばかり教えていませんか？多くのハラスメント研修の落とし穴を解説。

ハラスメント研修を受講したのに、あまり社内変化がなかったとお悩みのご担当者様へ。組織風土の変革を見据えてハラスメントを根絶するために持つべき視点や、取り組むべき対策、事例についてお話しします。

【無料】エンゲージメントを着実に向上させている企業は何をしているのか？

人的資本経営の重要指標の1つであるエンゲージメント。「効果実感が得られない」「具体的な施策まで落とせていない」とお悩みの方に向けて、具体的な事例を交えてエンゲージメント向上のポイントを解説します。

～新規事業が生まれる人材育成のステップとAIの活用～ 事業開発を推進する組織づくり

なぜ、多くの新規事業は失敗に終わってしまうのでしょうか？この問いに対して、本セミナーでは、新規事業を継続的に生み出す「組織・ヒトづくり」と「事業開発と生成AI」という観点から解説いたします。

企業価値経営フォーラム2025 ～持続的成長を実現する経営の最前線～ 【無料/1日限定・セミナー】 充実の講師陣計4名が登壇！

本フォーラムでは、未来を創るための企業価値向上のポイントを、最新の事例と共にご紹介いたします。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『民法・商法の基礎知識』 ～労働法令をより深く理解するための集中講座～

【ポイント】 1.労務管理上、民法・商法の知識が必要となった場合に自信をもって対応できる 2.社内規定や契約内容の見直しに対処できる 3.実務上必要となる点に絞って、効率よく民法・商法の知識が身に付く

9/10 11:00～ なぜ勤怠管理は“手間”が減らないのか？失敗しないシステム選びのコツを徹底解説　HS0128

勤怠システムベンダーの立場から「導入前の注意点」と「選定のステップ」を解説します。 勤怠管理の見直しや導入検討中の方におすすめです。ぜひご参加ください。