『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

新規事業開発を加速させる、産学官連携のポイントとは？ ～自社の強みを再発見し、共創による新規事業開発を実現する～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

本ウェビナーでは、具体的な事例を交えながら、成功する事業開発のポイントを解説し、トレンドを踏まえた効果的な連携方法を探ります。

【アーカイブ・録画配信】中小企業だからこその戦い方！母集団増加と選考移行率の上げ方

※本動画は、2025年8月19日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】【学生登壇セミナー】効果的な年内アプローチとインターンの位置づけとは

※本動画は、2025年7月18日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】脱・待ちの理系採用！ 1to1(スカウト)で惹きつけ、体験(インターン)で心を掴む方法とは

※本動画は、2025年7月10日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】インターンの効果的な『ギミック』集をご紹介します

※本動画は、2024年12月20日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】業界大手にも採用で勝てる！自社のポジショニング分析セミナー

※本動画は、2024年11月20日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】面接官研修の導入検討をしたい企業必見！有料の面接官研修プログラムを初公開

※本動画は、2024年11月8日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ・録画配信】採用強者ほど実施している 1・2年生向けインターンシップの作り方とは

※本動画は、2025年3月27日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

最新法改正を解説！現場で即実装できるハラスメント対策

【3日間の限定配信】「カスハラ」「就活ハラスメント」「自爆営業」ー最新法改正の理解・対策は済んでいますか？最新法改正によって強化されたハラスメント対策について、即使える実践的な知見をお伝えします。

会社の求心力を強め組織の一体感を醸成するための インナーブランディング 【無料／1日限定・ウェビナー】 ～周年行事の活用方法・PMVV浸透の重要性～

本ウェビナーでは、インナーブランディングの中でも特に効果的な「周年行事」の活用方法や、企業の存在意義、使命、価値観、ビジョンを社員に浸透させるための具体的なアプローチについて解説します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

【9/3(水)オンラインセミナー】「なぜ”いい人”が採れないのか？」中途採用を”構造”から点検するアプローチ

中途採用の「応募が来ない」「辞退される」「定着しない」そんな“決まらない採用”に頭を悩ませる企業が増えています。本セミナーでは、すぐに取り組める中途採用の「構造と点検方法」をレクチャーします。

採用ブランディングの設計図 〜応募につながる情報発信の考え方とツールの選び方・使い方〜

※本セミナーはオンラインセミナー（ライブ配信型）です。 　視聴URL等はお申し込みいただいた方（抽選となった場合は当選した方）のみに前日までにご案内いたします。

【無料】人が辞めない組織には、“しくみ”がある

「せっかく採用したのに短期退職してしまう」「OJTや人事面談の制度はあるものの形骸化して効果が出ていない」といったお悩みをよく伺います。具体事例を交えながら離職を防ぐマネジメントポイントを解説します。

リアル事例で紐解く、ホールディング経営の実践 【無料/1日限定・ウェビナー】 VUCA時代における成長戦略とは？

本ウェビナーでは、コンサルティング現場で日々直面する5つの論点を軸に、実際の企業事例をもとに、ホールディング経営の“勘どころ”を丁寧に紐解いていきます。

〈無料ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 2025年以降の「障がい者雇用促進法」改正に備える 人事・労務担当者が今から行うべきコト、注意すべきポイントとは？

2024年に改正された「障害者雇用促進法」についてはもちろん、今後「障害者雇用促進法」がどのように改正されるのかお伝えします。

採用成功のカギは“面接官” ―5章で学ぶ　採用面接の設計・実践・改善のすべて―

【9月4日・堺開催】まずはここから！基本ビジネスマナー ～社会人としての意識と必須のマナーを身につける～

・社会人としての意識と必須マナーを身につけていただきます ・挨拶・言葉遣いを徹底的にトレーニングします ・現場を想定した実践練習を行います

9/4(木) 「関わるのがしんどい」からの脱却 ～管理職を疲弊させる特性を有する社員への関わり方～

マネジメントを行う上で、対応に悩む社員に直面することがあります。「ラインケア」だけでは解決が難しい特性を持つ社員への対応方法や、管理職自身が疲弊しないための関わり方について解説します。

戦略人事の実現に向けた人事部門の改革のポイント ～実践事例から学ぶ～ 【無料/1日限定・ウェビナー】 実践事例～人事機能強化による戦略人事の実装～

本ウェビナーでは、人的資本経営の考え方に触れながら、人事部門改革の成功事例を交えつつ、そのポイントをご紹介します。