『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

「非常識な成功法則」と「メルカリのOKR」から学ぶ目標設定

『非常識な成功法則』著者の神田昌典氏、メルカリ社の人事マネジャー 岸井隆一郎氏、『図解 目標管理入門』著者の坪谷邦生氏をお招きして、目標を持つことの意義と実際の効果を学びます。

目標管理を支えるカルチャーモデルとKPIマネジメント

『カルチャーモデル 最高の組織文化のつくり方』の唐澤氏、『最高の結果を出すKPIマネジメント』の中尾氏、『図解 目標管理入門』の坪谷氏をお招きして、KPIの根底にあるべき文化・思想・考え方を学びます。

日東電工の取締役が語る “驚きと感動を与え続ける なくてはならない企業”に向けた「挑戦を楽しむ」カルチャーへの変革

本セミナーでは、日東電工が目指す方向性”ESGトップ企業”になるための「挑戦を楽しむ」カルチャー変革の事例を含め、人事施策や工夫、浸透から体現までの壁についてお話いただきます。

【参加無料】人事領域におけるモヤモヤ課題を明確化しませんか？ 「人事制度・教育制度」に関する個社別の課題を見える化し 解決へのロードマップを探る施策再構築相談会

同様な悩みや固有の課題を専門コンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度・教育制度相談会を開催いたします。ご一緒になって円滑かつスピーディーに制度・仕組みの再構築へ取り組んでいきましょう

人的資本経営に真剣に取り組みたい方へ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 タナベコンサルティングが提供する 「TCGエンゲージメントサーベイ」とは

本動画視聴版ウェビナーでは、TCGエンゲージメントサーベイの特徴から実際に実施し改善事例に至るまで、幅広くご説明させていただきます。

専門コンサルより、「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方を解説 【無料／動画視聴版ウェビナー】「人的資本経営」を見据えた人事戦略とは

本動画視聴版ウェビナーでは、あらためて「人的資本経営」の必要性やそれを実践していくための人事戦略の考え方についてご説明いたします。

専門コンサルタントより、「教育体系構築」のステップとポイントを解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 人材価値最大化に向けた「教育体系」の在り方

本動画視聴版ウェビナーでは、教育制度・教育体系・人材育成に関する課題を解決するための考え方やポイントを、事例を踏まえながらお伝えします。

【魅力ある組織への挑戦】人事施策の成功例と壁

「魅力ある組織とはどのような組織なのか」というテーマから「どのように魅力ある組織をつくっていけば良いのか」、実際に挑戦されてきた人事施策や立ちはだかる壁などをパネルディスカッション形式でお届けします。

昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか？ 「人事制度見直しに関する無料相談会」

同様な悩みや固有の課題を専門コンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直しに関する無料相談会を開催。これを機に円滑かつスピーディーに制度・仕組みの再構築へ取り組んでいきましょう。

幹部人材が育つ会社は何が違うのか？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 事例から学ぶ幹部向け教育の取り組み方を専門コンサルタントより解説！

本動画視聴版ウェビナーでは、幹部人材育成を原則から考え、各社の取り組みをご紹介しながら、自社の育成計画策定の参考にいただけるヒントをお届けします。

昨今注目を集めるエンゲージメント。 エンゲージメントに向き合う必要性は？ 【無料／動画視聴版ウェビナー】 エンゲージメント向上の着眼点

「個人の成長や働きがいを高めることが、企業・組織の価値を高める」「企業・組織の成長が、社員個人の成長や働きがいを高める」という姿を実現するためにはどのような施策を打つことが必要かをお伝えします。

注目が集まっている「ダイバーシティ」に関してHRコンサルが解説 【無料動画視聴版】 一人ひとりが活躍する組織へ！ ダイバーシティマネジメントのトレンドとその要諦

本動画視聴版ウェビナーでは、ダイバーシティの新しいトレンドやそれらを実装していくためのポイントについてHR専門コンサルタントが解説します。

企業の持続的成長を実現するための仕組みをHRコンサルタントが解説！ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 サクセッションプラン策定（後継者育成計画）のポイント

本動画視聴版ウェビナーでは、企業の持続的成長を実現するための仕組みであるサクセッションプラン（後継者育成計画）のポイントについて、HRコンサルタントが解説致します。

【アーカイブ配信】女性活躍推進の真の課題は？～これまでの取組みを振返り、今後の施策を考える～

本セミナー動画では、これまでの企業の取組みを振返り、女性が活躍して事業が成長するための組織改革の施策とその要諦を考えます。

【アーカイブ配信】組織人事の課題抽出セミナー ～あるべき組織の実現に向けて組織人事が優先すべき課題抽出の具体策～

本セミナー動画では、そのような『組織人事の課題』に焦点をあてて、多くの会社で悩む組織の課題を解決するための「考え方」および「進め方」のポイントを紹介します。

【アーカイブ配信】いまからでも間に合う「人的資本経営（情報開示）」セミナー ～人的資本情報の開示はもはや、あたりまえ！

本セミナーでは、人的資産が持続的な企業の成長を実現するために「経営戦略と人事戦略の連動を実現する方法」「人的資本経営の指標化と活用の方法」「開示にむけた対応準備」などについてご紹介いたします。

【アーカイブ配信】雇用戦略の転換～有期雇用社員を活用して人手不足の時代を乗り越える～

本セミナーでは、雇用形態に関係なく柔軟な役割と処遇を提供することで、有期雇用社員のポテンシャルを最大限に引き出す方法に焦点を当て、企業や組織が未来の労働市場に対応できるような戦略を提案します。

【アーカイブ配信】「転勤」なんてもういらない？ 働き方の変化に呼応した「転勤制度」への対応と新時代の異動・ローテーションの 在り方を考える

本セミナー動画では、「転勤制度」の本質と特長、新時代の異動・ローテーションの在り方について、 その本質と特長を理解しどのように設計・活用して組織をマネジメントするか紹介します。

【アーカイブ配信】新人事制度導入を成功に導くカギとなる「移行計画」セミナー

〜等級・評価・報酬の移行を浸透・定着・成功させるためには〜

【アーカイブ配信】＜応用編＞戦略人事を実現する 『人事制度の現状分析』～人事施策立案へ向けたサーベイ分析の活用～

本セミナー動画では、『社内サーベイや現状分析を実施し“戦略人事”へつなげる人事制度・施策立案』を知るためのセミナーを初級・応用編の2回に分けてわかりやすく解説しております。