『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

OJTを「やってよかった」名物施策にする ～新人・中途の即戦力化の鍵を握る「15分」のコミュニケーション～

【無料】折れない新人の育て方

「最近の新人は打たれ弱い」などのお悩みや問題意識をお持ちのご担当者様向けに、実践的な新人育成についての考え方や事例をご紹介します。※本セミナーは「折れない新人の育て方」の内容をベースにしております。

【無料】２時間×８回の分散実施で思考スキルを積み上げる「考え抜く力を高める」研修のご紹介

問題解決スキルは重要だと感じる一方で、なかなか現場で使えないというお悩みはございませんか？ 2時間×８回の分散実施で問題解決スキルを確実に定着させる「考え抜く力を高める」研修の内容をお伝えします。

製造業を取り巻く 未来環境と事例から学ぶ成長戦略 【無料／2日程／ウェビナー】

成長する製造業には成長モデルが存在します。成長モデルのパターンを理解し、自社に取り入れることが重要です。本ウェビナーはその成長モデルを6つに分類し大公開します。

【サンクスカードだけでは組織は変わらない！ 】称賛文化を作る3つのステップ

担当者が頑張っていても、サンクスカード施策が廃れてしまうのは何故なのか？ 本セミナーでは、多くの企業で直面する課題と原因を解説し、称賛文化を定着させるためのステップや具体的な改善点をご紹介いたします。

上場を目指す経営者のための TOKYO PRO Marketリアル講座 ～上場のメリットと最新動向～ 【無料/1日限定セミナー・参加者特典有＋東証アローズ見学】

東京プロマーケットへの上場を目指す経営者およびご担当者の皆さまを対象に、上場プロセスの全体像や得られるメリット、成功のポイントを実践的かつわかりやすく解説します。

人的資本経営とささる採用 ～人材不足がさらに続く中でどう戦うのか～ 【1日限定・セミナー】

求人広告にお金をかけてもなかなか人が集まらないという状況にはなっていないでしょうか。 まずは土台となる採用戦略を明確にしたうえで採用活動を取り組んでいきましょう！

ビジョンを“浸透させる”ために ビジョン策定“前”に打つべき一手とは？ 【無料/1日限定・ウェビナー】

エンゲージメントサーベイを活用した実例を通じて、ビジョン策定前にどんな打ち手を講じると、ビジョンが“現場の言葉”として浸透しやすくなるのかを解説します。

【新入社員研修体験セミナー】 　学生から社会人へのマインドセットの転換を実現する

社会人生活への移行という大きな転機を迎えている新入社員に対して、いかに効果的なモノの見方を手にする支援ができるのか？本セミナーでは、マインドセットの転換を促進する研修プログラムの一部をご体験頂けます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】いまこそ見直し！中小企業のマネジメント研修選定セミナー

管理職（マネジャー）を取り巻く環境が激変するなか、効果的なマネジメント研修をどう選ぶべきか？ 実践的な選定ポイントと事例をもとに、経験豊富な弊社スタッフが解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

今さら聞けない！ 経営者が押さえるべき決算書のポイント 【1日限定・ノウハウ講座】 決算書の基礎知識・経営判断への活用方法

本ノウハウ講座では、貸借対照表や損益計算書といった決算書の基本的な構造や読み解き方をわかりやすく解説します。さらに、決算書の数値を経営判断に役立てるポイントについても具体的にお伝えします。

「ミドル崩壊」はなぜ起こるのか？～中間管理職の罰ゲーム化を乗り越える処方箋～（HRカンファレンス2025春-講演動画）

管理職支援のために様々な施策が導入されているものの、成果に繋がらないケースが散見されます。「管理職クライシス」を克服するために企業人事、アカデミア、コンサルタントの立場から重要なヒントを提供します。

新規事業拡大のカギ ～成長加速に必要なポイントと、やってはいけないこと～ 【無料/1日限定・ウェビナー】

新規事業における現在のトレンドや直面する課題を整理するとともに、成長を加速させるために「必要なポイント」と、逆に「やってはいけないこと」を解説し、具体的な施策・改善案をご紹介します。

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