『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

失敗しないエンゲージメントサーベイの選び方～5つのポイント～【アーカイブ配信】

人的資本経営のバロメーターであるエンゲージメントサーベイ。実は中にはエンゲージメントを測定していないサーベイもあるのをご存知ですか？「エンゲージメントを高める会社」の著者が解説する５つの条件とは？

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.1　～リモートワークの拡大が従業員に与える影響～

コロナで一気に加速した「リモートワーク」。効率的な反面、コミュニケーション機会が減り、組織にマイナスな影響をもたらしているという声も。リモートワーク時代に必要な1on1を通じたマネジメントとは？

【アーカイブ配信】「1on1マネジメントセミナー」Vol.2 　～1on1のフレームワーク～

皆さんの会社は1on1の「正しい姿」の共有ができていますか？単なるコミュニケーションの活性化を目的に1on1を導入・運営すると必ず形骸化の壁にぶち当たります。1on1の効果を高める「４つの支援とは？」

今さら聞けないエンゲージメントサーベイの疑問【失敗しないエンゲージメントサーベイの選び方Q&A編】：アーカイブ配信

サーベイの適切な頻度は？設問数が多い方がいいの？そもそもエンゲージメントが高いと何がいいの？今さら聞けないエンゲージメントに関する質問を、「エンゲージメントを高める会社」の著者がお答えします！

先行企業事例に学ぶ、DX/IT認定・人事制度の勘所とは

DXプロセスに沿って必要なロールを定義し、人事制度や認定制度を通じた確保・定着を実現している企業の事例や手法を解説します。本講座は、オンデマンド配信によりすぐに受講可能です。

人事DX　～先行企業事例に学ぶ、人事機能高度化・効率化の7つの型とは～

RPA・AI等によるDXを通じ、人事業務において20%の生産性向上を実現した事例もあります。 このセミナーでは、「自動化」や「断捨離」も含めた生産性向上と、人事機能高度化の両方の観点から解説します。

【アーカイブ・録画配信】運用型広告の特性と効果的な運用方法

採用活動で活用すべき、運用型広告に関して、100種類以上の商品を扱う求人広告代理店が徹底解説！求人広告を運用するうえで大切なことをまとめてお話しております。

【アーカイブ・録画配信】採用単価と採用コストの効率的な考え方

【WEBセミナー】従業員の離職を防ぐためのキホン〜「やりがい」向上につなげる評価制度の構築・運用ポイントとは〜

そこで本セミナーでは、従業員の離職が起こる原因の全体像から、離職の一因になりやすい「評価制度」の効果的な構築・運用ポイント、離職者傾向の分析など、具体的な離職防止施策・事例をお伝えします。

幹部人材が育つ会社は何が違うのか？ 【無料/動画視聴版ウェビナー】 事例から学ぶ幹部向け教育の取り組み方を専門コンサルタントより解説！

本動画視聴版ウェビナーでは、幹部人材育成を原則から考え、各社の取り組みをご紹介しながら、自社の育成計画策定の参考にいただけるヒントをお届けします。

先行企業事例に学ぶ、動的人材ポートフォリオ策定の勘所とは

「動的人材ポートフォリオ」構築について、実際の事例に基づきその整理や運用の方法についてお話します。また、昨今トレンドにもなりつつある「スキルベース組織」の考え方も踏まえた展望もお伝えします。

【オンデマンド配信】生成AI講座ーChatGPT入門編ー ChatGPTの特徴とビジネス活用の基本（公開講座）

4月23日に開催した本セミナーを、期間限定で配信中！

昨今脚光を浴びている人的資本経営やISO30414への対応、自社のミッション・ビジョンに沿った人事施策へ着手しませんか？ 「人事制度見直しに関する無料相談会」

同様な悩みや固有の課題を専門コンサルタントと膝を突き合わせて解決する場として、人事制度見直しに関する無料相談会を開催。これを機に円滑かつスピーディーに制度・仕組みの再構築へ取り組んでいきましょう。

【録画配信｜いつでも視聴可能】評価者育成の原理原則～人材アセスメントのプロが押さえる実践知

評価制度そのものではなく評価者育成や運用定着に焦点を当て、そのポイントについて解説します。評価者にどのようなメッセージを発信し、いかに支援すればいいのか？、具体的なヒントをお持ち帰りください。

採用難の時代でも勝てる！ 中堅・中小企業の採用戦略 【無料/動画視聴版ウェビナー】 中堅・中小企業が採用競争に勝つための実際の事例を交えながらご紹介！

本動画視聴版ウェビナーでは、単なる採用手法ではなく、採用に成功している企業がどのような取り組みをしているのか、中堅・中小企業が採用競争に勝つための実際の事例を交えながらご紹介します。

【26卒学生1000名の最新動向からみる】学生から選ばれるための採用広報＆歩留まり改善の手法

優秀学生の採用には、最新のインサイトを踏まえた施策を実行することが重要です。 26卒学生1000名の最新調査結果をもとに 「学生から選ばれる」ための採用広報と歩留まり改善のポイントを徹底解説します。

元Google人事が語る！採用マーケティング視点でとらえる「採用広報」の戦略

勝てそうで勝てない採用競合がある企業さまへお届けしたい！ 元Google人事が、採用マーケティング視点から採用広報の"根幹"を深堀ります。

元Google人事が語る　「勝てそうで勝てない」を打破する、採用マーケティング事例

「勝てそうで勝てない」採用競合がある人事必見。 元Google人事が競争力を高める4社の「採用マーケティング成功事例」を解説します。

【30分でわかる】内定承諾率をあげる5つの原則とは

「内定承諾率をあげる5つの原則」について元ニトリ人事が解説。 学生のファン化や魅力づけを行うために必要なこととは?

元Google人事と学生が実演！志望度を上がる面接の秘訣

志望度を上げる、下げる面接の違いが事例や実践でわかる！ 選考辞退を減らし自社のファンを増やす面接とは?