企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

社内で講師を実施するインストラクターの方向けの研修実施のノウハウをお伝えするセミナーです。「人前で話をするプレゼンテーションスキル」「質疑応答のスキル」「緊張しない方法」などをお伝えします。

弊社では「心の成長」を軸にした研修を全階層向けに実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えします。

ゲームを通して、楽しみながらダイバーシティを理解していただきます。ゲームで価値観の違いを実感し、対話を通してお互いの価値観を受け入れることを学び、ダイバーシティの本質を理解していくことができる研修です

働き方改革推進のポイントを、ゲームを通じて楽しく、実践的に学べるセミナーです。 前半ではカードを使った働き方改革ゲームを通じて働き方改革推進のコツを学び、後半はレゴをつかった振返りを行います。

予備知識ゼロでＯＫ！ 本セミナーでは、管理職として将来組織をリードする人材に必要なスキル（コミュニケーションやタイムマネジメントなど）を学んでいただき、リーダーとしての自覚と役割意識を醸成します。

弊社では「心の成長」を軸にした研修を全階層向けに実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えします。

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

育児と両立する社員に能力を発揮してもらうためのマネジメントと、時短勤務者の評価についてご説明し、さらにケーススタディでは実際の職場での対応について考えていただきます。人事向け「管理職研修」の体験版です

いくら良い商品を開発しても、物流が機能しないと消費者に価値を伝えることはできません。当フォーラムでは物流を最重要戦略と捉え、新たなモデルを構築されている企業をゲストに迎えご講演頂きます。【無料説明会】

自分の考えや気持ちを相手の立場や状況に配慮しながら 誠実に伝えるためのコミュニケーションスキルを身につけます。

社会人経験を積むほど、見えづらくなるのが仕事の取り組み方です。シミュレーションを用いて客観視し、成果につながるプロセスを考えます。管理職層の方に、特におすすめのセミナーです。

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

研修の教育体系を策定する方、研修の内製化を進めたい方、新しく研修講師として登壇する予定のある方を対象としたセミナーです。 ここだけは押さえたい講師としての秘策をお伝えします。

自分の考えや気持ちを相手の立場や状況に配慮しながら 誠実に伝えるためのコミュニケーションスキルを身につけます。

電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。 録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。 「好印象を届ける」ことができるようになりましょう。

パワハラ防止対策を義務づける法律が施行されることになり、企業内での取り組みが本格化しています。自分の価値観を客観視する演習を通じて、パワハラにつながる思い込みに気付いていただき、パワハラ防止を図ります

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

中堅社員は上司と後輩の橋渡し役となって業務を進めることが求められます。本研修では、必要なコミュニケーション力や、セルフマネジメントの方法などをお伝えします。職場の中核的な存在としての意識を醸成します。

働き方改革はここ数年で構想段階から実行段階にシフトしてきました。本セミナーでは成人発達理論を活用した取り組み事例を紹介しながら、当社の考える「真の働き方改革」についての提言も行います。

弊社はホーガン アセスメント システムズ社の日本における代理店として、Certificationの公開セミナーを順次開講してまいります。