企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

対応急務のIFRS。中小・中堅企業が適用する際の留意点は？ 企業のグローバル化が加速し、海外子会社との会計基準の統合や、 海外同業他社との比較の観点からもはやIFRSの検討は必須と言える。

～人口減少社会の未来を跳ね返す“大阪ならではの人材活用”を考える～ Keep　Challenging! OSAKAみらいの人材シンポジウムVol.1

　　　女性がやりがいを持ちながら働き続けるためには 　　　「どんな自分になりたいか」という自身のキャリアプランが大切です。 　　　継続して能力を発揮できる社員となるための学びの場をご用意しました。 　

①2021年度新卒採用最新動向 ②最新動向を踏まえた2021年度新卒採用を成功に導く4つの新戦略 ③創業6年目、社員30名でも年間1.7万人の学生を集めるLegaseedの採用成功事例のご紹介

共働きの増加や若い世代の意識の変化により、女性だけでなく男性の育休取得も、今後増加が予想されます。当セミナーで、復帰後の社員に能力を発揮してもらい組織の活性化につなげるマネジメント方法を伝授します。

法律の施行に向けて今から準備すべき可視化のアプローチはどのようなものなのか、 さらにその先にある働き方改革の成功のために、Office 365 利用のビックデータを有効活用していく方法をご紹介します。

本セミナーでは弊社が培ったノウハウをもとに、アウトソース検討プロセスや押さえるべきポイントを、規模別、目的別の導入効果事例を交えてわかりやすくご説明いたします。

本セミナーでは、2019年4月の経団連発表をうけて「新卒採用がどう変わるのか」、 「どこに注意して採用すべきなのか」など、若年層採用の市況感と、見極めポイントについて説明いたします。

【新卒・中途・アルバイト・パート採用向け】東京・大阪・愛知で開催。 物流業界や小売業界での事例を交えて、indeed＋最新のWEB戦略を駆使した採用HP活用術を初心者にも分かりやすくお伝えします。

松竹芸能とリブリッジの共同提供。 管理職・次世代リーダー育成研修「笑育」 ・マネジメント力向上 ・モチベーション向上 ・コミュニケーション活性化 等に資する内容、芸人講師の紹介 を、ご説明します。

優秀な人材を獲得し、早期離職を防ぐ「採用力」向上セミナー＜京都＞

「熱意溢れる社員」の割合が極端に低い日本。 更に日本は無気力・やる気なし社員の割合が非常に高いことで有名です。 これを改善し、離職防止や生産性の向上に役立てるための施策をお伝えします。

産業カウンセラー養成講座受講をご検討中の方に向け、無料説明会を開催いたします。　　人の話を聴くとは？養成講座はどんなふうに進めるの？どんな人たちが学んでいるの？様々なご質問にお答えします。

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現役心理職・EAPカウンセラーによるセミナーです。豊富な実務経験のもと、これから求められるメンタルヘルス対策の概要や、注目のEAP（従業員支援プログラム）について詳しく解説いたします。

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ニーズ高まる心理・メンタルヘルスの専門家の活躍の場や、人材が求められている分野・将来性、これから専門家を目指すにあたり有効な資格などを詳しく解説するセミナーです。

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