『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【NewsPicks×GLOBIS】セミナーアーカイブ AI時代を生き抜くための戦略的学習力 自分にあった学び方を見極める方法とは？

人事制度改革のための基本的なノウハウ（グランドデザイン編）

人的資本経営時代に企業が取り組むべき『リスキリング』と『ポータブルスキル』の強化とは

本セミナーでは、多くの会社で関心が高いが十分取り組めていない課題「リスキリング」を真正面からとらえ、その実施への注意点やポイントを紹介します。

【後継者育成プログラム説明会】 プール人材の発掘、幹部候補の育成、適材適所の人材を見極め 後継人材を作る秘訣を伝授！

【無料／いつでも見れるオンデマンド配信！】AI時代のリスキリング ～中小企業における成長事業を担う人材育成～

＜都内にある企業(999名以下)限定＞ 本セミナーでは、リスキリングについての正しい知識と導入方法、中小企業における実践事例を学びます。　　　東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

2～4年目社員の育て方＜新入社員研修だけでは足りない3つの理由＞

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「2～4年目社員に対する育成」のポイントをまとめてお伝えいたします。

他社交流トレーニング企画【対面開催】 ～人材を活かしチームで高い成果を生み出せるプロフェッショナルな管理職のマインド、スキル、行動とは？～

いま管理職に求められているマインド、スキル、行動を、他社で同様の悩みを抱えている管理職との対話や相互フィードバックを通じて、管理職としてのＯＳのアップデートに繋げていただきます

【10月3日（木）オンライン開催】 中堅社員層向け「自身の能力とスキルを確認・向上させキャリアの構築を図る」セミナー

これまでの自分自身をしっかり見つめ直す機会が欲しい・・・ 主体的なキャリア形成をしっかりと考えたい・・・ 中堅社員一人ひとりが活躍できるようなキャリア形成を支援します。

リアル開催【マネジャー研修体験セミナー】 　心理学から紐解くマネジメントの大原則

短期的成果にとどまるマネジャーと持続的成果をつくり出すマネジャーの違いは何か？

ミドルマネジャーこそ必要なセルフ・コンパッションの実践 ～組織のエンゲージメントと成果向上につながるポイント～

「すぐれたリーダーほど自分にやさしい 疲れ切らずに活躍するセルフ・コンパッションの技術」の著者、若杉忠弘が、ミドルマネジャーのセルフ・コンパッションの必要性や、マネジメントスタイルの改善方法をご紹介。

【アーカイブ配信】技術職・専門職採用でなくても、理系を採用できる！ 理系学生との出会い方・採用につなげるメソッド教えます

※本動画は、2024年8月6日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

【アーカイブ配信】スカウト対象はスキルではなく興味で絞れ

※本動画は、2024年7月2日に開催したセミナーのアーカイブ配信です。 お申込後、すぐに視聴できます！

10/07(月) 若手社員におけるコミュ二ケーション課題～ビジネスパーソンに必須の「聞く」「頼る」スキルを育てる方法～

若手社員は職場内でのコミュ二ケーションや業務適応に悩むことが多く、それによりメンタル不調に至る場合があります。今回のセミナーでは若手社員が抱える課題とその改善策について事例を交えて解説します。

【LIVE配信】これだけは知っておきたい！面接官トレーニング基礎編

※本セミナーは、過去開催した『活躍する人材を見極める面接手法』をリニューアルしたものになります。 ※オンラインセミナーは、開催2営業日前の18時までにお申し込みいただくようお願いします。

【10/7参加無料オンライン】「人的資本経営検定（R）BASIC」検定の魅力と活用事例セミナー

2024年10月改訂！最新法改正を含めグレードアップした 本検定の魅力と活用のポイントを試験委員長・松井勇策氏が解説します！

＜それ、本当の離職理由でしたか？＞1,000人以上の離職理由を聴いてきた専門家による【離職理由のメカニズム】解説＜Ver.2＞

＜人気セミナーがパワーアップ！＞ 「家庭都合で」「体調不良」「スキルアップのため」など離職理由は様々です。 しかし…すべて鵜呑みにしていませんか？ ホンネを聴けない理由や根拠がしっかりあるんです。

【東京開催/メンタリング・スタート講座】効果的なメンタリングが実施できるよう メンターおよびメンティーが、そのスタンスを身に付けるためのワーク体験型の講座です！

コミュニケーション・ワークを中心としたメンタリング・ノート『MENTORING to GROWTH』を活用して進行します。　　　　　　　 ペアでの参加が効果的ですが、メンターだけの参加も可能です。

男性育休推進で働きやすい職場へ 仕事と育児の両立支援セミナー(オンライン)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

【体験セミナー】全米NLPプラクティショナー含む4つの資格取得が可能！人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座

複数の資格取得が可能な「人の能力を引き出し最大化するコーチングスキル養成講座」の一部をご紹介。 ご質問いただきやすい少人数制のセミナーです。

【人事でも活用できる！】社内の生成AI活用に悩んでいませんか？成功のポイントを徹底解説！