『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

採用ブランディングの基本と実践 〜「選ばれる会社」になるための第一歩〜

“選ばれる理由”ありますか？ ・なぜ優秀な人材に選ばれないのか？ ・求人を出しても応募が集まらない理由 ・“知られていない”ことが採用の最大の壁 ・候補者に“魅力が伝わっていない”現実

求人の応募者が集まる「2つ」の条件 認定と退職理由が変える【 "新" 採用戦略】〈オンデマンド配信〉

求人の応募者を劇的に増加させる "ホワイト企業認定" × 社員の退職理由から採用ターゲットと訴求内容を研ぎ澄ます "退職面談『いっと』" 採用難を打開する【 "新" 採用戦略】セミナー

【 "選ばれる採用体験" の作り方】 今、人を採用するために必要な手法と思考方法をご紹介〈オンデマンド配信〉

『採用に成功している企業は、何をしているか？』 コストをかけても優秀な人材の採用が難しい昨今、成功している企業が「必ず」取り入れている手法を、具体策まで完全解説！

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

企業成長を支える！育休復職者支援と人材定着のために大切な３つの戦略

育休復職者の定着と活躍は、企業の持続的成長の鍵を握る、重要な課題です。 本セミナーでは、スムーズな職場復帰後、多様な人材が企業価値として能力を発揮していくための重点戦略を３つの観点からお伝えします。

7.5万人のデータからみる「DXを学ぶ姿勢の組織」へ変革の仕方 ～第8回DXビジネス検定(TM)　結果速報セミナー～

検定の結果速報として、「DXビジネス検定(TM)の現状や全体スコア平均値、企業内におけるDXスコアの業種別・階層別の最新データ等を分析し、人財育成・研修での活用企業の現状を解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 １日でしっかり理解する 『労働基準法の基礎知識』 ～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

【ポイント】 1．労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べます 2．実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かります 3．実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できます

《労政時報セミナー（大阪会場受講）》 第７期　初めて人事担当者になったとき知っておくべき「人事のキホン」 【大阪開催】『人事パーソン養成講座』【２日間】

【2025年版│法改正】障がい者雇用　これだけ知っておきたい！人事が今やるべきポイントを解説 最新の法律情報と市場動向を40分で（7/10開催※他日程有）

「障がい者雇用を推進したいけれど、やり方がわからない…」という方へ 法律と採用市場の動向から、必要な打ち手を解説します。今後の採用戦略の策定にお役立てください。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（7/10開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【オンライン】社内講師養成研修 ※先着8名様（公開講座）

先着8名様限定の本研修では、講師経験が豊富な担当講師による個別アドバイスをお伝えし、あらゆる課題を解決いたします。また、他の受講生の模擬講義から新たな気づきや学びを得ることができます。

《労政時報セミナー（WEB受講）》 『海外赴任者の労務管理・税務・給与・社会保険の実務』 ～税務・給与・社会保険の基本から規程作成のポイントまで～

ポイント 1．海外赴任者の取り扱いや対応に関して基本事項が整理できます 2．海外赴任者の税務・給与・社会保険制度の基本が理解できます 3．海外赴任者のさまざまな場面における労務管理の対応方法が学べます

＜動画配信 Webセミナー＞早く検討しないと出遅れる？！ 賃上げ競争時代に採用・定着で「負けない」企業の福利厚生

【こんな方へおススメ】 ・カフェテリアプランを導入したいが、何から始めてよいのかわからない方 ・公平性のある福利厚生を導入したい方 ・昔からある福利厚生制度が、何も変わっていないと感じているご担当者

「自分らしいリーダーシップスタイル」を見つけよう 個性を活かしあい多様な視点を持つ活気あるチームづくり

メンバー全体でリーダーシップを担う「シェアド・リーダーシップ」という考え方をご紹介。 誰もが活躍できる職場は働きやすく、結果として成果を上げることにも繋がります。そんな活気のあるチームを作りませんか。

【利用企業700社以上】安定した障がい者雇用と企業価値向上につながる仕組みとは？（7/15開催※他日程あり）

「障がい者雇用の促進」に加え、従業員満足度や企業価値向上にもつながる取り組みとして大好評！弊社が生み出した「農園型障がい者雇用支援サービス」を40分で解説します。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【無料】～女性活躍達成への道～ 人事担当者が陥りがちな罠（落とし穴）とは？ 女性活躍を達成に導く具体的な施策をご紹介

女性活躍推進で立ちはだかる女性社員のキャリアの壁、管理職のマネジメントの壁、その施策を実施しているのに、なぜか女性活躍推進が進まない・・・その落とし穴は？陥りがちな罠に対する具体的な施策を説明します。

2025/07/17開催│生成AIで人事制度はどこまで構築できるのか？探求発表会〈第三弾：生成AIの人事評価への活用編〉

「生成AIを用いて人事評価そのものを実施できるか」をテーマに、弊社の取り組みをご紹介します。生成AI活用に興味のある方、評価制度の運用を人材育成にシフトさせたい+方のご参加をお待ちしております。

マネサポHRD無料セミナー7月17日(木)：キャリアは“個人のもの”だけでは組織がもたない？！

管理職登用が避けられる時代、組織としての向き合い方は？「キャリアは誰のもの？」という問いを起点に、社員のキャリア・オーナーシップを尊重しながら組織形成に必要な人材をどう育て、配置していくかを考えます。