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効果的なDX人材育成のための助成金活用とは

中小企業が助成金を活用することで、企業の競争力向上と新たなビジネス機会の創出に取り組むことができます。組織の成長と発展を後押しする機会として、ぜひご参加ください。

【12月 オンライン開催】研修効果を最大限に　「学び」を現場で活かす3ステップ - ゴールから逆算して考える研修設計とファシリテーション -

受講者の学びを最大限にする研修の設計に焦点を当て、「HRカンファレンス2023年-秋-」特別講演の内容をベースに、内容を掘り下げながら、さらに広範囲で情報をお伝えします。

GPTW10位のNEWONEのエンゲージメント向上施策を一挙公開 ～サーベイ結果の分析方法とその施策とは～

【ネットラーニング社共催】人的資本経営を実現するラーニングテクノロジーと成功事例～スキルの可視化とリスキリング成功のポイント～

人的資本経営の重要性の高まりとデジタル人材不足が深刻なリスクとなり、全社的なDX人材育成が急務となっています。本講演では、研修設計やリスキリング成功事例、研修プラットフォームの活用方法を解説いたします

部長の発揮行動が変わる！EQコーチングプログラム 『EQを活用し、対話による組織への「最良」の影響力を発揮する秘訣』

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普段の業務でExcelでデータ分析している方やデータサイエンティストの育成に興味をお持ちの方におすすめです。Pythonを使ったデータ分析業務を実演でご紹介します！

リーダーシップとエンゲージメント 〜人材流動化時代の次世代リーダー育成〜

『良い新卒研修だった』で終わらせない！研修転移を起こす3つのラーニングポイント

「受講生からの評価も高く、良い新卒研修だった！」で満足していませんか？ 実は、「研修への満足度」と「現場での行動変容」の相関関係は低いです！ そこで、研修転移を起こすためのポイントを解説します！

DE＆Iの第一ステップ ～最重要であり最難関！女性管理職育成３つのポイント～

本セミナーでは女性活躍推進の企業向け支援を長年取り組んでこられた清水 美ゆき様をお招きし、貴重な洞察とベストプラクティスを共有するセミナーを開催します。

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初期費用0円、月300円、使った人数分だけしか費用がかからない低価格ソリューションの魅力を導入企業16,000社の豊富な実績・ノウハウを元にクラウド型勤怠管理システム市場シェアNo.1「勤革時」を紹介

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働き方改革関連法、テレワーク・時差出勤などの“多様な働き方”に対応した就業管理システム「勤次郎」 変形労働やフレックス、時短勤務、シフト勤務をはじめ、複雑シフトも対応可能な「勤次郎」の魅力をご紹介

現場の安全対策は「ミスコミュニケーションの防止」が第一歩

今、当社がお役に立てることは、この状況下に合わせた「人材育成の方法・ノウハウ」をお伝えすることだと考えています。 今回は、「ミスコミュニケーションの防止」のポイントをまとめてお伝えいたします。

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本セミナーでは、「パワポ作成前の事前準備」、「NG資料あるある」をご紹介し、【誰でもすぐに実践できる】パワーポイント資料作成のポイントを ご紹介させていただきます。

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活発な議論を促し、効果的な会議を行うため に必要な心理的安全性、一人ひとりの発信力・傾聴力、 そしてファシリテーション力を磨くコツ、企業変革のための導入事例を1時間でご紹介します。

アンラーニング（学習棄却）を用いた、40代・50代（ミドルシニア層）社員向けのキャリア研修とは？

【人的資本経営の実現をご支援】統合HCMシステム「POSITIVE」ご紹介セミナー

人的資本経営の実現に不可欠なデータドリブンな人材戦略の推進に向けて 人事システムのデータ統合が注目されています 本セミナーでは、統合HCMシステム『POSITIVE』の概要から課題解決事例を紹介します

自律型人材育成を進める秘訣とは ～研修後に行動変容を起こすための、具体的なデータ収集の方法～

自律型人材を増やすためのセミナー第2弾です【アンコール・ライブ配信】。第1弾の行動変容データ化の重要性をより具体化します。今回は研修効果測定で役に立つ、具体的な行動変容データ収集方法をご紹介します。

【ランチタイムウェビナー第2弾】新入社員のエンゲージメントを高める職場育成とは？ ～OJT設計の3つの成功事例を特別公開～