企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

新入社員教育についての考え方や育成のポイント、導入研修運営のノウハウをプロ講師に学ぶオンライン型の1日研修です。初めて、もしくはこれから新入社員研修を担当される方におすすめ。

チーム活動を通じて、チームワーク、コミュニケーション、問題解決など組織活動の様々なプロセスを体験し、思考・行動をふりかえり、自己変革を促します。

テレワークが推進される現在、これまでのオフィス勤務とは違う観点のタスク管理が求められます。テレワークでも、オフィスで働く場合でも、高い生産性を保つワークライフバランスの実現をGTDで目指します。

GTDⓇは、次々と生じる「やるべきこと」を瞬時に整理して、高い生産性を維持するストレスフリーの仕事術です。フォーチュン100 をはじめとする、世界の多くの企業で、研修プログラムとして採用されています。

テレワークが推進される現在、これまでのオフィス勤務とは違う観点のタスク管理が求められます。テレワークでも、オフィスで働く場合でも、高い生産性を保つワークライフバランスの実現をGTDで目指します。

～Make the work visible 　仕事が可視化すれば、もっと仕事はしやすくなる

コロナ禍でもOJTを円滑に機能させるポイントをお伝えすると共に、カケハシ スカイソリューションズの「OJTトレーナー研修」から選りすぐりのコンテンツをオンラインでご体感いただきます。

経営層から新人まで企業における人材育成の現場を知り尽くしたBBTのマネジャー陣による「人事向けオンラインセミナー」です。

効果的なオンライン研修の実施には、自分の意見を話せる場を用意することが大切です。意見を考え、受講者同士の意見交換をするために、ケースドラマ形式の日経DVDがどう役立つか、実例を交えながらお伝えします。

2020年3月から延べ50社以上にオンライン研修を導入してきた会社の研修コンテンツ開発リーダーが語ります！！ 今からでも間に合う21新卒教育計画の作り方とは！？

ビジネスマナーは、知識として「知っている」だけではなく、実際に「できる」ことが大切です。 「第一印象」から、挨拶・お辞儀・敬語・電話応対・ビジネスメールまで、基本を実践トレーニングで徹底指導します。

オンライン研修実施時のポイントをお伝えさせていただいた上で、弊社の新入社員研修「即戦力化プログラム」のコンテンツをオンラインで体感いただけるプログラムです。

◎一方的な視聴のみでなく講師との双方向トレーニングを実施 ◎オンラインセミナーでは珍しい超・少人数制（受講者は最大16名） ◎ご自宅や社内などインターネット環境が整っていれば、どこからでも参加が可能

効果的なオンライン研修の実施には、自分の意見を話せる場を用意することが大切です。意見を考え、受講者同士の意見交換をするために、ケースドラマ形式の日経DVDがどう役立つか、実例を交えながらお伝えします。

新入社員の成長促進に力を入れたいとお考えの研修ご担当者様へ、こういった市況の中でも新入社員に早く戦力化してもらうための教育体制づくりのポイントを解説いたします。

本セミナーでは、新入社員の意識と既存社員（若手・中堅・管理職）の意識を変え、初期教育が成功する受け入れ体制づくりのポイントと成功事例をお伝えさせていただきます。

電話に出た人の応対は、会社の印象を大きく左右します。 「声だけが頼り」「記録性がない」等の特性をふまえ、 録音機材で「自分の声を聴きながら」応対をトレーニング。 どんなときでも「好印象」を目指します。

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「学生」から、「社会人」ではなく「組織人」への意識変革を目指しませんか？

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