『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

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弊社の問題解決を手軽に楽しく学べる問題解決学習キット「ドライマンゴー」の一部を、3時間の無料セミナーでご体験いただけます。

現場の育成者・講師の能力要件と育て方 〜 【人材育成大全第2回】 〜

【全3回のシリーズの第2回】ジョブ型雇用や管理職の多忙化など、環境変化を踏まえたこれからの人材育成のあり方まで、人材育成担当としての考え方をお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

管理職を取り巻く状況変化とその支援の考え方 〜 【人材育成大全第3回】 〜

【全3回のシリーズの最終回】ジョブ型雇用や管理職の多忙化など、環境変化を踏まえたこれからの人材育成のあり方まで、人材育成担当としての考え方をお話しします。 ※一連のコースですが1日程から参加可能です。

【動画視聴セミナー】社内講師向けインストラクター養成講座（基礎編）～社内で講師をされるインストラクターの方向け～

社内講師のための研修講師ノウハウをお伝えするセミナーです。場づくりの方法、人前で話をするプレゼンテーションスキル、質疑応答のスキル、緊張しない方法、受講者を飽きさせないコツ」などをお伝えします。

【無料動画セミナー】すぐに使える新人育成の３つのキー～Z世代を知る・育てたい力・育て方～

本セミナーではZ世代の特徴を知り、今の時代に育てたい力はどのようなものか、また効果的な３つの育成ポイントを具体的にお伝えしていきます。

【19分動画】ここがヘンだよ！新人研修。現役若手社員への覆面生インタビュー

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年間1万6000時間の工数削減を実現した大林組のデジタル化の取り組みとは？

2024年問題は、企業のデジタルインフラ、人材問題等、広い範囲へ影響を与えます。組織・プロセスの変革をしている株式会社大林組の、年間1万6000時間の工数削減をしたデジタル化の取り組みを紹介します。

いまさら聞けない"人的資本開示"とは？ 調査結果からわかるリスキリングの実施状況や課題を解説！

「人的資本開示って具体的にどういうこと？どのように取り組んでいいのかわからない」とお悩みの方必見！企業様の人的資本開示とリスキリングの実態を解説し、お申込み頂いた皆様の参考になる情報をご提供致します。

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本セミナーでは、「何が原因で戦力化が遅れるのか」、「なぜ若手社員は戦力とならないのか」を深堀りした上で、 即戦力化のカギである【動画教育】のポイントとさらに効率化する手法をご紹介させていただきます。

【アーカイブ配信】“ITエンジニア向け” 最新事例で読み解く！自走する新入社員育成セミナー

【アーカイブ配信】Z世代新入社員教育の課題と取り組み いま注目の”内定者教育から入社後の集中研修までの包括的な育成アプローチ”とは

【アーカイブ配信】新入社員の離職防止に効く！帰属意識を高める『フォローアップ研修』のノウハウ大公開～新入社員の育成を現場任せにしていませんか？～

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