企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

※本セミナーは給与計算業務のアウトソーシングを請け負っている社会保険労務士事務所や企業のスタッフが対象です。

【ポイント】 ①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べる ②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かる ③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できる

【ポイント】 ①高齢者雇用に必要な労働・社会保険の仕組みや実務、法改正、最新情報も満載 ②担当者が定年前後説明会を実施できるよう、必要な基礎知識と情報を網羅

当セミナーは統計データを活用する手法や考え方を学び、実践演習をこなすことで、ビジネスの現場で統計データを効果的に活用できるビジネスパーソンを目指すことを目的としています。

組織を取り巻く環境が大きく変化しています。組織が継続的に成長し続けるために、そこで働く人々が成長し続けることが求められています。部下の自発性を引き出すマネジメントの手法をワークをしながら習得します。

当セミナーでは、経理部員以外の営業・管理・技術の現場の担当者が、必要とされる財務経理の知識をワーク中心の研修で身に着けていただきます。

ポイント ①社会人が持つべき考え方とスキルを具体的な例や身近なケースを通じて学ぶ ②周囲から期待される行動や態度・姿勢、ビジネスマナーを習得できる ③一人前の社会人として成長するためのヒントがつかめる

自分の考えや気持ちを相手の立場や状況に配慮しながら 誠実に伝えるためのコミュニケーションスキルを身につけます。

次のような方々に役立つ情報・ノウハウをご提供！ 1. 食品商品の基本を学びたい経営者・開発担当者 2. 思いつきの商品開発に結果が思うように出せずお悩みの方 3. 他社の開発事例を聞いてみたいと思う方

【ポイント】 ①多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます ②通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます ③現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます

研修の教育体系を策定する方、研修の内製化を進めたい方、新しく研修講師として登壇する予定のある方を対象としたセミナーです。 ここだけは押さえたい講師としての秘策をお伝えします。

電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。 録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。 「好印象を届ける」ことができるようになりましょう。

社内で講師を実施するインストラクターの方向けの研修実施のノウハウをお伝えするセミナーです。「人前で話をするプレゼンテーションスキル」「質疑応答のスキル」「緊張しない方法」などをお伝えします。

弊社では「心の成長」を軸にした研修を全階層向けに実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えします。

ゲームを通して、楽しみながらダイバーシティを理解していただきます。ゲームで価値観の違いを実感し、対話を通してお互いの価値観を受け入れることを学び、ダイバーシティの本質を理解していくことができる研修です

働き方改革推進のポイントを、ゲームを通じて楽しく、実践的に学べるセミナーです。 前半ではカードを使った働き方改革ゲームを通じて働き方改革推進のコツを学び、後半はレゴをつかった振返りを行います。

【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

予備知識ゼロでＯＫ！ 本セミナーでは、管理職として将来組織をリードする人材に必要なスキル（コミュニケーションやタイムマネジメントなど）を学んでいただき、リーダーとしての自覚と役割意識を醸成します。

弊社では「心の成長」を軸にした研修を全階層向けに実施してきました。その実施事例を通じて、成人発達理論を取り入れた人材育成の可能性をお伝えします。