『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

中堅中小企業のためのジョブ型人事制度セミナー【WEB受講】

本セミナーでは、ジョブ型人事制度の基本的な考え方と導入時に押さえておくべきポイントについて解説のうえ、中堅・中小企業でも無理なく取り組める、現実的で段階的な導入ステップをご紹介します。

中堅中小企業のためのジョブ型人事制度セミナー【会場受講】

本セミナーでは、ジョブ型人事制度の基本的な考え方と導入時に押さえておくべきポイントについて解説のうえ、中堅・中小企業でも無理なく取り組める、現実的で段階的な導入ステップをご紹介します。

「平時からの備え」「想像力」「共助」の視点で防災を捉え直す新しい実践型研修「あすチャレ！Academy」防災編

「あすチャレ！Academy」防災編は、福祉防災学を専門とする同志社大学・立木茂雄教授と、阪神・淡路大震災を経験した現役パラアスリートが共同開発した、学術と現場の知見を融合させた実践型研修です。

【借り上げ社宅】「こんなときどうしたらいい？」社宅管理にまつわる疑問・質問を解決！管理運用のヒントを探しませんか？｜個別対応｜

「制度の仕組みを学びたい！」「なんでもいいから改善点を教えて」などなど、お悩みの種類は問いません。社内で解決できない”困った！”はプレニーズにお任せください。平日10時～17時受付　※日時調整可

第100期 人事部長クラブ

「人事部長クラブ」は、人事・労務、総務、人財、経営企画など、人を通して経営・組織を考える人事部門のリーダーの皆様に、実践的な研究とネットワークを醸成していただくための月例研究会です。

指示なしでビジョンに向かう「自走式組織（R）」のつくり方

人の幸せな働き方が創造性と生産性を生み出し、会社を変える力に変える「自走式組織（R）メソッド」で人と業績の悩みを同時解決し具体的に組織を変えていく「考え方＋実践法」 をお伝えします。

“メタ認知” を強化し視座を上げる「経営者の視点で考える力」の鍛え方　

【3日間の限定配信】あなたの視点は担当者？管理者？それとも経営者？“メタ認知”で仕事の見方が変わります！

＜リバイバル配信＞「健康経営」を「ウェルビーイング経営」に深化させるポイント ～つながりと自己決定権の重要性～

～MS&ADインターリスク総研×イーウェル共催ウェビナー～ 【こんな方へおススメ】 ・ウェルビーイングをどのようにとらえ、理解すればよいかお悩みの方 ・生産性向上、環境の改善に悩んでいる方ご担当者

経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

【11/18(火)オンラインセミナー】 障がい者雇用におけるアンコンシャス・バイアスとは？ ～インクルーシブな職場を築くための相互理解に向けて～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

新人の「振り返り苦手」の原因は「内省力の低下」にあった！ 新入社員が経験を成長に活かす！内省力強化研修「メタ・リフレクション」

※こちらのセミナーは、2024年12月5日開催セミナーと同様の内容です。※

一体感と生産性を高める情報の透明性のつくり方

「情報の透明性」ことをテーマにポイントや実際の取り組み事例を紹介。 「情報の断絶」を解消し、"伝わる組織"をつくるためのヒントを解説します。

【11月18日開催】 ”女性活躍”の次の一手 ～多様なリーダーが育つ職場とは～ マネジメントの変化と登用を前進させる実践事例

本セミナーでは、女性活躍推進を第一歩としながらも、多様な人材が成長し全員活躍チームとなる職場づくりをテーマに、DE&I推進をどう効果的に進めるか、企業事例を交えて具体的にお伝えします。

【健康経営推進担当者向け】2026年の健康経営とは？ ～政策×現場、双方の目線から見るこれからの展開～

【健康経営推進担当者様向け】 ・経済産業省経済産業省ヘルスケア産業課の岩田氏・株式会社イブキ 代表取締役社長平井氏がご登壇！ ・2026年以降の健康経営について、これからの展開を解説いただきます！

【対面会場有】<人事・産業保健担当者向け>企業が取り組むべき2つの健康課題セミナー

現場で実践できるメンタルケアと女性の健康課題を学ぶ。生理痛体験コーナーやフェムケア展示も同時開催！

AIを活用した語学学習で加速する、個人と組織の持続的な成長

goFLUENT × Cornerstone OnDemand： 学びの力でプラットフォーム活用と自律的な成長を実現するラーニングエコシステム

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キャリア研修サービス説明会

キャリアデザイン研修の導入や見直しをご検討中の企業の皆様を対象に、効果的な研修のポイントや最新の傾向、研修内容、リカレントのキャリア研修の特長について詳しくご説明します。

初めての障害者雇用ガイドPart２「合理的配慮って何？職場の理解を深めるポイント」

障害者雇用の担当者に新たに着任された方に特におすすめのセミナーです。 障害者雇用担当としてこれだけは知っておきたい「合理的配慮」の取り扱いについて学んでいただけるオンラインセミナーです。

研修プログラム体験会【第6回】 付加価値の高い時間をデザイン「仕事の生産性を高めるタイムマネジメント研修」

本体験会では、タイムマネジメント研修の全体像をご説明するとともに一部を実際に体験いただきます。若手・中堅社員に時間の無駄を省き仕事の付加価値を高めてほしい人事・人材開発ご担当者様、ぜひご参加ください。