『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【営業職の採用】成功事例から学ぶ求人広告の活用方法

営業職の採用にお悩みの企業へ向けて、求人原稿の書き方など営業職採用に効果的な採用ノウハウをご紹介します！また、転職市場の最新データを基に求人広告媒体の使い方・選び方もあわせて解説します。

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【7/15(火)】売り手市場を勝ち抜く！求人原稿と動画活用のポイント【Webセミナー】

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ダイバーシティがイノベーションの推進、自律型組織への以降にどのような影響を及ぼすのか、人事戦略や事業戦略にダイバーシティの推進がどのようなポジティブな効果をもたらすのかを探求していきます。

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第2回　令和7年度大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業

若手が休みがち、 その時どう動く？ 初動対応と根本解決で乗り越える世代間ギャップ

近年、若手社員が休みがちな企業が増えています。いざ注意しようと思っても、若手の考え方がよくわからない他、コンプライアンス重視で強くは注意できないなど、アプローチの仕方に悩む声が多く寄せられています。

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経営に資する人事DX成否のカギは「データ統合」「データマネジメント」「BI活用」 Rosic統合人材情報システム活用事例から学ぶ人材データ可視化・分析のポイント

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日本で人事・総務・海外赴任者支援に関わる方を対象に、海外赴任における健康・医療リスクの実態や日本企業が陥りやすい誤解と見逃しなどを解説します。

人材育成と人材の最適配置のベストプラクティス　 外部リソースの上手な活用の仕方とは？

「“もったいない人材”であふれる職場に終止符を」 人的資本経営の実践レベルを向上！人材育成と人材の最適配置のベストプラクティス　 外部リソースの上手な活用の仕方とは？

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