ありそうでなかったソリューション 続々導入中！お客様の声から生まれた人事評価ワークフロー

新入社員のポテンシャルを最大限に引き出す！ITエンジニア教育のコツ。　＜別日程あり＞

2013年より35,000人以上の新入社員を育成したアイ・ラーニングのITスキル・ビジネスマインド醸成のノウハウを公開　

Rosic「ロシック」人材マネジメントシステム　体験セミナー（オンライン）

～　Rosicの操作性の良さを、実際に体験してみませんか？～ 「使いやすさ」をとことん追求したRosic「ロシック」人材マネジメントシステム。 その操作性の良さを実際のPCで実感してください。

セカンドキャリアのモチベーション～アラフィフ世代のリスキリング～

今回のセミナーでは、アラフィフ世代のセカンドキャリアを、昨今のトレンドキーワードになっている「リスキリング」を織り交ぜながら、この世代の働く動機付けについて考えていきたいと思います。

インフレ・災害リスクから考える企業損害保険のこれから（無料・オンデマンド視聴可）

企業損害保険の基礎に加え、インフレや災害など拡大するリスクへの対策を最新トレンドを交えて解説致します。保険に詳しい総務担当者はもちろん、企業保険の基礎知識を必要とされる方にとっても必見のセミナーです。

新入社員の離職アラートを察知する『オンボーディング』とは

本セミナーでは、どのような環境でも新入社員が職場に馴染み、共に働く仲間として貢献する状態を作るためのポイントについてお伝えさせていただきます。

【 12月15日（木） 10:00～10:40 】 脱・紙明細！ 他社はどのように電子化を進めているのか？ 給与明細ペーパーレス化セミナー

今回のセミナーでは、「給与明細を電子化するために必要なこと」「他社がどのように電子化を進めているのか」など事例を交え、電子化することでのメリットとペーパーレス化の進め方について解説します。

『2022トレンドから考える人材育成企画』～来期の人材育成企画の困りごとを解消します！～

本セミナーでは、2022年の人材育成トレンドを振り返りながら、来期の人材育成企画（主に研修）のポイントについて実例を用いながら解説致します。

【23年度の新入社員研修設計に活せる】 主体性を引き出すための「教えない」新入社員研修とは？ ～教わるではなく、同期間で「教え合う」研修設計プログラム～

新入社員の「主体的に行動したい」という意欲を引き出すための同期間で「教え合う」研修設計について他社事例とあわせてご紹介します。また、プログラムの一部をご体感いただく時間もご用意しております。

導入・入替の前に知っておくべき 成果を出せるタレントマネジメントシステムの大前提とは？

【12/15(木)オンラインセミナー】障がい者雇用におけるダイバーシティ＆インクルージョンとは？～人事戦略に紐づいたインクルージョンのポイントを解説～

経営者様・障がい者雇用担当者様向けの充実した内容となっておりますのでぜひご参加をご検討くださいませ。

【12/15派遣先企業様向けWEBセミナー】2022年の行政調査大全集！～今すぐできる対策と改善項目～

行政調査が多いっていうけどホント？ 実はそんなに大した事じゃないんじゃ？ このような疑問に1時間でお答えします！ 派遣先への労働局調査の実態を把握し、調査に対しての適切な備えを考えるセミナーです。

2022/12/15開催【夜の楽校】なぜ「忙しさからの解放」が必要か？ワークショップ事例紹介～認定NPO法人フローレンス 迎える育む部の皆さんとの対話から学ぶ

夜の楽校は、株式会社グローセンパートナーのメンバーが学んだことをシェアする場です。今回は「忙しさからの解放」をテーマに、認定NPO法人フローレンスさんとの対話を通して、ワークショップ実例を紹介します。

【展示会担当者向け 無料セミナー】Withコロナでも商談へつなげる！ターゲット顧客を3割増やすブースの作り方とスタッフ対応

本セミナーでは、コロナ状況下での展示会の課題と現状、来場者が集まる展示会とは？、注目するブース作りの方法、集客や商談に繋がるスタッフ対応等のポイントをお伝えします。

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