『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

【無料】組織力強化のために人事が果たすべき役割とは

「HRBP」の注目が高まり、ご興味をお持ちの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、２社の先進事例をもとに、HRBPを機能させるためのステップや成果に繋げるためのポイントを解説します。

『ハラスメント防止と信頼のマネジメント』　 ～”自らをアップデートさせていくリーダー”になるために～

新規事業開発をゲームで学ぶ？ 経営シミュレーションゲーム体験会

本セミナーでは、スコレ株式会社が提供する経営シミュレーションゲームをご体験いただき、ゲーム学習の有用性をご体験いただきつつ、事業開発の進め方や事業開発人材育成のヒントをご紹介いたします。

【10月3日・新宿開催】新入社員研修　ステップアップコース

入社から現在までの職場での役割、実務スキル、メンタル面で振り返ります。他社の新入社員と触れ合うことで共感や刺激を受けるとともに、これから与えられる仕事と自身の成長に対し、期待感と自己効力感を育みます。

【無料】今の時代の新人若手の生かし方・育て方

新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。

「ワークコンテンツの図書館」公開セミナー｜学生からの評価の高いワーク集めました！

「インターンや内定者フォローで魅力的なワークを企画したいけれど、アイデアが浮かばない…」とお悩みの担当者様必見！ 大人気企画「ワークコンテンツの図書館」がセミナー化！使える事例をご紹介します。

中途社員のオンボーディングのために必要なポイント解説セミナー｜中途採用者の定着・戦力化支援のやり方は？

中途入社社員を定着させ、戦力化スピードを上げることは企業にとって大きなメリットと言えます。中途採用社員のオンボーディングのために必要なポイントを、研修実績多数の教育研修事業部執行役員が解説します。

【10/6,10/14開催】女性部下の昇進意欲ってどう引き出す？ 部下のモチベーション＆目標達成意欲アップのポイント教えます！

【大阪開催】3時間で人事制度の基本と実践ノウハウを学べる ゼロからはじめる　社員数100人までの人事制度設計・定着セミナー

社員数100人以下の企業に適した「等級制度」「評価制度」「賃金制度」の設計方法を、実例を交えて分かりやすく解説。導入時のポイントも含め、人事制度の設計・定着方法を徹底的にお伝えします！

10/7 11:00～ 残業を減らすにはコツがある！自社にあった過重労働対策とは　HS0126

過重労働の実態に悩む企業に向けて、よくある3つの傾向をもとに、自社に合った具体的な対策を解説します。 貴社の現状と照らし合わせながら、本当に機能する過重労働対策を一緒に考えましょう。

【無料】～女性活躍達成への道～ 結局、どうすれば女性管理職は増えるのか？ 女性社員が、昇進への「抵抗感」・「懐疑心」を払拭し、管理職へのやりがいを見出す施策とは

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

【10月 オンライン開催】行動変容を導く実践スキル - メンバーの行動を変える「モチベーション」と「能力」 -

「なぜ人は変わらないのか？」「どうすれば行動を変えられるのか？」 あらゆる組織で共通する課題に向き合い、メンバーの行動を変えるために、「変わらない」「行動しない」問題の本質を掘り下げます。

【無料】～女性活躍達成への道～ 女性活躍推進がうまく進まないとお悩みの人事が知っておきたい 「女性のホンネ」から読み解く、やらされ感のない施策の作り方

女性活躍推進の施策や制度や施策はあるのに、なぜ女性たちの反応はイマイチなのか。 「女性活躍推進の極意」と女性の本音から読み解く「やらされ感のない施策」についてお伝えします。

10/7 14:00～ Excel地獄から抜け出す！“できる”を実感する有休管理セミナー　HS0127

「一人総務の方でも対応できる“システム運用の例”」を通して「うちでもできそう！」と思っていただけるヒントをご紹介。複雑な有休規定にも対応できる設定例を交えて、Excelに頼らない選択肢をお伝えします。

【無料・2日程開催・講義＋座談会 　※ご参加者に書籍の特典付※】 失敗しない 長期ビジョン・中期経営計画のためのブレイクスルー戦略

本ミーティングでは、経営企画・管理部門の皆様を対象に、2030年以降を見据えた非連続な思考による中長期の戦略構築のヒントを共有します。

【無料】若手社員の定着・活躍を実現する仕組みづくり

人事ではできることに限界があると感じていませんか？経営層・現場上司・若手社員それぞれの観点からオンボーディング施策の課題を捉え、取り組みのポイントと人事が果たすべき役割について解説します。

Web両立支援が組織を強くする ～令和6年法改正と実践～

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

採用から定着まで　“つながる人事”がつくる持続可能な組織

【無料／Zoom開催！】＜4週連続型＞ 人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人材戦略 総合セミナー

※１週単位の申込可 ＜都内企業(999名以下)限定＞ 4週のセミナーを通して採用活動を戦略的に考え人材を確保し戦力化するためのヒントをお伝えします。 東京都主催／働き方改革パワーアップ応援事業

【10/8～10/22視聴可能】【オンデマンド配信・無料】新時代の労働安全衛生 生産性を高める職場の安全意識とその重要性

労働安全は現場づくりから。 安全意識を高める方法についてお話しします。