『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

人的資本データを活用した組織・人材トランスフォーメーション - 組織変革に向けたスキル可視化とチェンジマネジメントの最前線 -

本セミナーでは、株式会社クニエとHRD株式会社がこれまでご支援してきた豊富な支援実績をもとに、人的資本データの有効活用方法および、人材マネジメント施策と連動した改革の進め方についてお伝えします。

エンゲージメントの硬直化の裏で進行する「静かな退職」〜負の連鎖を防ぐために〜

人的資本経営で従業員エンゲージメント向上が進む一方、アクションの効果が得られず立ち往生する企業が増えています。本セミナーでは「静かな退職」に注目し、その実態・影響・対応策を解説します。

起こせていますか？エンゲージメント改善アクション #2 サーベイプラットフォーム選定ポイント編

エンゲージメント改善のサイクル「聞く」「理解する」「行動する」 の各プロセスを最大化するために、プラットフォームが果たすべき役割と、その選定基準をわかりやすく解説します。

《期間限定アーカイブ配信》女性の健康支援事例を通じて考える『健康経営の最前線』 ～ガイドブック・健康投資管理会計改訂と実践事例～

産業医科大 森教授×野村HD様×T-PEC健康経営共催セミナー／健康経営の最前線と題し、森教授による改訂版健康経営ガイドブックの背景と概要のご説明や野村HD様による女性の健康支援の実践事例などをご紹介

起こせていますか？エンゲージメント改善アクション #1 組織に改善活動を浸透させるには？編

今回は「組織へのエンゲージメント活動の浸透」をテーマに、なぜ改善活動が失敗に終わるのか、その根本原因を解き明かし、経営から現場までを巻き込むための具体的なフレームワークと実践事例を解説します。

【会場＆オンラインでの特別開催】 介護とキャリアを両立できる職場とは？ 先進企業の取り組みからみる“両立支援”のリアル ※こちらは会場参加申込ページです

介護の両立支援を先駆的に行ってきた2社の企業様をゲストにお呼びし、 両立支援に取り組み始めたきっかけや進め方、成果や今後の課題などをパネルディスカッション形式でお伺いします。

〜若手人材の流出を防げ！　従業員が企業に抱く「期待」と「不安」をキャッチ！〜

若手人材の流出防止・業務意欲の活性化を図りたいが思うように効果が出ない人事担当者は勿論、チーム内のモチベーションアップ、部下とのコミュニケーションに悩むチームリーダーにも耳寄りな情報をお届けします。

第2回　令和7年度大企業と連携した中小企業・スタートアップの成長促進に向けた人材交流支援事業

個別相談会！ 人材育成（若手からシニアまで／マネジメント、人事評価等）、組織開発に関するご相談を承ります。 1社限定！ご都合に合わせて日程調整します！

新入社員研修、トレーナー育成、キャリア研修、50代60代キャリア開発、マネジメント、1on1コーチング、人事評価、チームビルディング、人的資本経営など、人と組織に関わること、お気軽にご相談ください。

失敗ゼロで組織を動かす！キックオフ・全社総会「成果が出る設計」 ― 分散組織に効く“型”と“仕掛け”を一挙公開 ―

伝えるだけで終わらない、組織を“動かす”イベントの第一歩を、ここから踏み出しましょう。

\ 画面デモあり /【6/27（金）開催】ラクラスの年末調整BPOサービス説明会

～サービス説明＆デモ～ 従業員と人事部の負担を大幅削減するラクラスの年末調整BPOサービスとは？

【資格説明会】初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには【参加費無料/東京駅近く】

心理・メンタルヘルス関連の資格や業界の動向、今必要とされているメンタルヘルスカウンセラーの概要、将来性についても解説します。

「メンタルヘルス資格説明会」初心者からメンタルヘルスカウンセラーになるには〈参加費無料／オンライン開催〉

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。

組織と従業員をつなぐ新時代の「接点」 〜“新しい福利厚生”が生み出すEX体験の向上〜

ワークエンゲージメントの向上に新たな一手として注目されているのが、従業員主体の“新しい福利厚生”です。従業員が自らポイントを貯め、好きな用途に使える【社内ポイント】によるEX向上事例をご紹介します。

【参加費無料・オンラインセミナー】 予防（pre-inter-post）の観点から障害者雇用における 定着の向上を見直す～キモチプラスの実践とユーザーの声 ～

障害者雇用の「長く働けない」「体調不良での休職・離職」に焦点を当て、不調のサインに気づき、企業・本人・支援者が連携する実践法を紹介。「キモチプラス」活用事例を通して、予防的支援のあり方を考えます。

なぜ研修だけで人は変わらないのか？行動が変わる「しかけ」のデザイン

本ウェビナーでは、4つの学習サイクルの原理原則を踏まえた、再現性の高い研修設計の全体像やリアルな事例から学ぶ「実践的なしかけ」をご紹介します。ぜひ、この機会をお見逃しなく！

エンゲージメントアワード受賞企業から学ぶ！ つまずきやすい課題別の“成果が出る施策” 12選

エンゲージメントアワード受賞企業の成功事例から、自社に合った課題解決の施策が見つかるセミナーです。組織改善フェーズでつまずきやすい4つの課題を解説し、受賞企業が実際に運用した12の具体施策をご紹介。

AI×VRでスキルの定着を実現　～進化するLMS「Generalist」が人材育成の形を変える～

「知っている」だけでは終わらせない、新しい人材育成のカタチを初公開。 本セミナーは、“知る”から“できる”までを体系的に支援・評価できる、新しい統合型教育プラットフォームを初公開いたします。

生成AI活用×ライフプラン構築研修体験セミナー～医学博士・経営管理学博士が語る、「AIとともに歩む組織マネジメントと人生戦略」～

本セミナーでは、医学博士の講師が、AI活用における経営層や人事担当者としての心構えや、すぐに活用できる実践的なAI利用法、AIが自身のライフプランを考える助けとなる活用方法についてもお伝えいたします。

「メンタルヘルス資格説明会」カウンセラーになるために必要な勉強とは？〈参加費無料/横浜開催〉※授業体験付き

メンタルヘルス関連の資格の違いや、人事が目指したいEAP専門資格や国際資格についても解説。