企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

電話に出た人の応対は、会社の印象に大きく左右します。 録音機材で「自分の声を聴きながら」基本応対をトレーニング。 「好印象を届ける」ことができるようになりましょう。

【ポイント】 ①若手からベテランまで、確実な理解で業務をサポート ②社会保険の基本的内容・しくみを押さえる ③業務の流れに沿った各種手続き・具体的な処理方法が身につく

【特徴】 ・組織に貢献できる、これからの人事のあるべき姿をゼミナール形式で考えます。 ・基本を整理確認するとともに、既成概念にとらわれない柔軟な思考と発想を磨きます。

【ポイント】 ①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べる ②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かる ③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できる

【ポイント】 人事労務担当者として メンタルヘルスの全体像がつかめる メンタルヘルスで特に苦慮しやすい休職・復職の対応を学べる 働き方改革における労働安全衛生分野の改正内容と対応法を整理できる

【ポイント】 『HRテクノロジーで人事は変わる』（共著）の内容をアップデート HRテクノロジー・カンファレンス2019＠ラスベガスの最新情報を提供 国内市場のリサーチ結果から、これからの動向を共有

■ポイント■ ①人事制度改定に先立ち自社の制度を分析する際のポイントが分かる ②ビジネス目線で考えた際の人事制度の「外してはいけない」ポイントが分かる

【本講座のポイント】 ①海外赴任に関連する給与、福利厚生、社会保険、税金の取り扱い・手続きを網羅 ②海外赴任に関する実務の要点を事例を交え、わかりやすく解説

※本セミナーは給与計算業務のアウトソーシングを請け負っている社会保険労務士事務所や企業のスタッフが対象です。

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

グループワークを通して実践的なヒューマンスキルを学べます

【本講座のポイント】 ①ハラスメント予防の必要性を理解する ②加害者類型を理解してチェックリストを活用し予防に役に立てる ③ハラスメント問題解決のためのポイントを理解

①労働保険のしくみと手続き、②社会保険のしくみと手続き、③労働保険の年度更新、社会保険の算定基礎届について、担当者に必要な知識と実務を、演習を交え、基礎からしっかりマスターできます。

☆「メンター制度」運用やメンターの指導に悩む担当者様にもおすすめです。 ☆新入社員・若手育成担当「メンター」の不安を一掃します。 ☆本講座受講後、メンタリングツールを購入・使用することが可能です。

※本セミナーは給与計算業務のアウトソーシングを請け負っている社会保険労務士事務所や企業のスタッフが対象です。

【ポイント】 ①労基法をはじめとした労働法全般の基礎と要点が簡潔に学べる ②実際に想定される、もしくはよくあるケースで実務的なポイントが分かる ③実務上重要な判例と実務対応上の注意点が把握できる

【ポイント】 ①高齢者雇用に必要な労働・社会保険の仕組みや実務、法改正、最新情報も満載 ②担当者が定年前後説明会を実施できるよう、必要な基礎知識と情報を網羅

ポイント ①社会人が持つべき考え方とスキルを具体的な例や身近なケースを通じて学ぶ ②周囲から期待される行動や態度・姿勢、ビジネスマナーを習得できる ③一人前の社会人として成長するためのヒントがつかめる

自分の考えや気持ちを相手の立場や状況に配慮しながら 誠実に伝えるためのコミュニケーションスキルを身につけます。

【ポイント】 ①多様性の時代だからこそ、より求められる部下育成のスキルが学べます ②通常の「部下育成」では対応できない事例に向き合えます ③現場の管理職の方も人事部門の方も一緒に参加できます