企業研修、採用、評価、人材開発、労務・福利厚生のナレッジコミュニティ

あなたが講師として1枚のスライドを説明するとき、文字を読み上げるだけになっていませんか？あるいは情報を補足するだけになっていませんか？人に教えるためには、汎用性のある学ばせるスキルの習得が必要です。

生産性向上の為には役割主義人事制度を構築し、時間ではなく役割意識を高めると共に特に管理者のマネジメント力を強化が求められています。 進呈「わかる！人材アセスメント」　ガイドブック　Ｂ５版　４４ページ

効果的な研修を実施するためには、人材育成のプロセスを理解しながら、研修の役割を認識しなければなりません。本セミナーは人材育成プロセスの基本を学び、研修設計の方法を演習中心に技術を習得していく内容です。

海外赴任者が直面する状況、成功例・失敗例を具体的に解説。ロールプレイやシミュレーションなど、豊富な演習により異文化対応のためのフレームワーク、および取るべき行動を学習できる実践的なプログラムです。

採用選考時、テクニックを磨いた学生の資質を見抜くことは難しく、結果ミスマッチも少なくありません。本セミナーではメンタルヘルスと持ち味を把握する適性テストをご説明します。無料体験会も実施（結果は後日）。

この講座では、学習心理学や教育工学をベースに、 講義シナリオの設計の基礎となる、学習目標の設定と そこからの詳細内容へのブレイクダウンの考え方を学習します。

会議のファシリテーションとは異なる、人材育成のための”学び”に特化したファシリテーションの技術を学ぶことができます。研修等で受け身の受講者を、積極的・自主的に変えるヒントが詰まっています。

企業の戦略から研修を企画し、「目に見える」効果測定をするまでの“人材開発の仕事”を網羅的に解説。PCでも受講可能。新任の人材開発担当者・責任者、“人材開発のプロ”としての仕事を学習したい方向け。

「研修の効果を目に見えるものにしたい」とお考えの方のための講座です。 研修デザインのきちんとした理論を学びたい方、取り組みを始めたい方向け。 学びの基本的知識から、教材制作の具体的な方法までを解説。

「研修の効果を目に見えるものにしたい」とお考えの方のための講座です。 効果測定にお困りの方、きちんとした理論を学びたい方、取り組みを始めたい方向け。 効果測定の基本的知識から、具体的な方法までを解説。

「効果が目に見える研修を企画したい」とお考えの方のための講座。 効果的な研修企画にお悩みの方、関連理論を知りたい方、取組みを始めたい方向け。 研修企画の関連基本的理論／知識から、具体的方法までを解説。