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1on1とフィードバックの新常識~形骸化から抜け出し“組織のエンジン”に変えるヒント~

開催日時 | 2025/07/23(水) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/07/22(火) 10:00まもなく締め切り |
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開催日時 | 2025/07/23(水) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/07/22(火) 10:00まもなく締め切り |
開催日時 | 2025/07/24(木) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/07/23(水) 10:00まもなく締め切り |
これからの幹部に必要なのは、実績だけでなく変革を導く行動特性。見逃されがちな「原石」を見極め、組織の未来を託せるリーダーを育てる新アプローチをご紹介します。
開催日時 | 2025/07/30(水) 14:00 ~ 14:50 (受付2025/07/30(水)13:55~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務その他 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/07/29(火) 16:00 |
近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。 ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。
開催日時 | 2025/07/30(水) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/07/29(火) 10:00 |
近年、管理職は「受難の時代」「罰ゲーム化」とも言われているように、取り巻く環境は複雑性や曖昧性が深まるばかりです。 ミドルマネジメントの本質的な課題を問い直す機会として、本ウェビナーをご活用ください。
開催日時 | 2025/07/31(木) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/07/30(水) 10:00 |
新人若手のトレーニングを開発する講師が今の育成を解説、具体的な実践方法を考えるセミナーです。 今年の新人意識調査結果の考察を踏まえ「Z世代」の特徴を概観。育てたい力、育て方についてお伝えします。
開催日時 | 2025/08/04(月) 10:00 ~ 11:00 (受付2025/08/04(月)09:50~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/01(金) 00:00 |
当社とともに、「一人一人に合わせた育成を実現する」ために、 新入社員へのアセスメント・企業内研修、OJT担当者への 企業内研修を連動させた取組事例をお話しいただきます。
開催日時 | 2025/08/05(火) 12:00 ~ 14:30 (受付2025/08/05(火)11:30~) |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/01(金) 12:00 |
開催日時 | 2025/08/05(火) 13:00 ~ 14:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/05(火) 12:00 |
「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。
開催日時 | 2025/08/05(火) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/04(月) 10:00 |
中堅社員育成について、「管理職、新人若手層に比べて後回しになりがち」「年齢、職種、志向など多種多様で課題が曖昧」というお声をいただきます。何を意識して育成していけばいいのか?ポイントをご紹介します。
開催日時 | 2025/08/06(水) 10:30 ~ 11:30 (受付2025/08/06(水)10:20~) |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/05(火) 00:00 |
「テクニカルな手法論」とは距離を置き、ミドルマネジメントの育成と活躍に関する課題を再定義し、「各社のベストプラクティス」から見える共通項とポイントを具体的に解説します。
開催日時 | 2025/08/06(水) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/05(火) 10:00 |
2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。
開催日時 | 2025/08/07(木) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/06(水) 10:00 |
2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。
開催日時 | 2025/08/08(金) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/07(木) 10:00 |
企業の成長戦略を実現するために 「適した人材がいない」、「育成が進まない」と感じていませんか?
開催日時 | 2025/08/15(金) 15:00 ~ 17:00 (受付2025/08/15(金)14:50~) |
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受講対象 | 管理職人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/14(木) 23:00 |
人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか?本セミナーでは「言語化=思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。
開催日時 | 2025/08/26(火) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/25(月) 10:00 |
人事・人材開発の企画構想において言葉の定義や解釈が曖昧なまま施策やハウツーを検討していませんか?本セミナーでは「言語化=思考」をキーワードに、人的資本経営を実現するための最重要事項について解説します。
開催日時 | 2025/08/27(水) 15:00 ~ 16:00 |
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受講対象 | 経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/08/26(火) 10:00 |
本セミナーでは、数々の大手企業に人材育成をご提供している弊社から、eラーニング・アセスメントの効果を最大化するための考え方や事例についてお伝えします。
開催日時 | 2025/09/03(水) 13:00 ~ 15:00 |
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受講対象 | 若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/09/02(火) 17:00 |
23卒優秀学生ポテンシャル層の時期別動向に合わせた打ち手のキラーポイントとは?データに基づくピープルアナリティクスから時期別24卒人材獲得マネジメントの要諦をご紹介します。
開催日時 | 2022/10/03(月) 18:00 ~ 2026/05/31(日) 17:00 |
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受講対象 | 新入社員若手・中堅社員管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/05/31(日) 16:00 |
株式会社ZENTech 取締役 武田氏をお招きし、クレディセゾン、カルビー、メンバーズで人材戦略をリードしてきた経験をもとに、社員の意欲や可能性を引き出すポイントや具体的な施策をご紹介いただきます。
開催日時 | 2024/11/29(金) 10:00 ~ 2026/05/31(日) 10:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2026/05/31(日) 10:00 |
開催日時 | 2024/12/09(月) 14:00 ~ 2025/12/31(水) 17:00 |
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受講対象 | 管理職経営者・経営幹部人事・労務事務・総務 |
受講費 | 無料 |
申込期限 | 2025/12/31(水) 17:00 |