『日本の人事部』 - 人材採用・育成、組織開発のナレッジコミュニティ

“個別の意向聴取義務化”にどう備える？ 人事が仕掛ける育児支援と組織体制づくり

企業に求められる育児支援の在り方はなにかを迷われている企業様に向けて、キーマンとなる管理職の理解を中心に、どういった支援ができるのかを共に考えるパネルディスカッション形式のイベントを開催します。

【オンライン参加】Well-being Conference 2025～健康経営の将来像～

健康経営の最新動向に加え、認定取得のポイントもご紹介いたします。

【リアル会場参加】Well-being Conference 2025～健康経営の将来像～

健康経営の最新動向に加え、認定取得のポイントもご紹介いたします。

【精神・発達障害のある方の採用　基礎セミナー】 求職者理解と面接 のポイント編

【対面】メンタルヘルス研修 ～心の強さを育てる方法～（公開講座）

心理的プレッシャーやストレスに対処するスキルを学び、折れない心を育む土台を作ります。また、ネガティブな認知をポジティブに変える方法、自分の意見や要望を効果的に伝えるアサーションのスキルも身につけます。

【8/7(木)開催】“健康経営優良法人2025”から見る女性特有の健康課題への取り組み事例と“健康経営度調査2026”最新情報

人的資本経営の「超・実践知」～情報開示から透けて見える各社の“人事格差”～

2023年3月期決算より人的資本情報開示が始まりました。本ウェビナーでは、数百社を超える統合報告書、有価証券報告書の分析から見出した好事例をもとに、日本企業の現状とこれから進むべき道筋を解説します。

<<新卒採用担当者向け>>面接を変えれば採用が変わる。“志望度が高まる”対話の技術

限られたリソースでも面接の質を高め、採用課題を解決！中小企業が大手企業に負けない採用力を手に入れる具体的な面接技術を伝授。自社魅力を伝え候補者の志望度を高めるノウハウを学び優秀人材を獲得しませんか？

【NEC CHROが語る】人的資本経営を支えるエンゲージメント戦略

外部環境や価値観が激しく変化する時代の中、人事に求められる役割は難度を増しています。NECのCHROである堀川氏をお招きし、日本を代表する企業の人的資本経営の最前線とリアルな実践知について伺います。

【オンライン】中級管理者（課長）向け研修 ～成果を最大化するマネジメント術～（公開講座）

中級管理者（課長）がチームの司令塔としてメンバーの状況を把握し、適切なマネジメントを行うことで業務目標を達成するための研修です。

面接官のスキル定着と自社の面接力可視化を実現する：面接官トレーニングAIセミナー

本講座の対象 ■面接のご担当者様 ■企業の採用プロセスを計画、運用する方（人事部、経営企画部の社員の方等） ※恐れ入りますが、同業者の方はご遠慮くださいませ。

両立支援が組織を強くする ～令和6年法改正と実践～ （仕事と育児の両立支援オンラインセミナー)

貴重な人材を長く定着させ続けるには、『仕事と子育て』の両立に不安を持つ従業員が、安心して継続就業できる環境をつくり、『仕事と家庭』の両立を支援することが求められています。

効果の出たキャリア採用サイトの事例公開セミナー|【参加者限定】採用に役立つ無料特典付き！

キャリア採用サイトが必要となっている背景や、キャリア採用サイトを作る際に気を付けたいポイントについて、実際に成果のでた採用サイトの事例とともに30分で簡潔に解説します。

〈無料特別ウェビナー〉障がい者雇用担当者様向け 障害者の採用から定着までに必要な配慮と、業務切り出しのポイントを事例を紐解いて解説

障害者を雇用するにあたり、なにを・どのような順番で行うべきなのかといった採用プロセスの解説をはじめ、多くの企業が悩んでいる『業務の切り出し方』を具体事例を交えて解説。

【無料説明会】『人事評価制度構築・改定入門講座』

公正で納得感のある人事評価制度を作る！実践的アプローチで設計・運用・定着のポイントを効率的に学ぶ『人事評価制度構築・改訂入門講座』の無料説明会ウェビナーです。

データから読み解く障害者雇用市場・今後の行政指導方針～2024年度の法改正も併せて解説～

本セミナーは、障害者雇用の市場感を行政データを活用し数字で解説いたします。また、2024年度の法改正内容・今後予定されている改正内容も併せてご紹介します。

ファシリテーション力強化研修の事例紹介　-研修設計の考え方、ワーク・テキスト内容まで公開します！-　8/8　12:15～12:45

【耳だけ参加歓迎】具体例たっぷりの30分。セミナー後のアンケート回答で資料プレゼント！

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